Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li sistematizaciju, u ovom slučaju u privatnom preduzeću može obaviti direktor ili to mora obaviti neka ovlašćena agencija?
Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova se utvrđuju organizacioni delovi kod poslodavca, vrsta poslova, vrsta i stepen stručne spreme i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima. Pravilnik donosi direktor, odnosno preduzetnik. Obaveza donošenja pravilnika ne odnosi se na poslodavca koji ima pet i manje zaposlenih.
Ukoliko je sistematizacijom kao potreban uslov za odredjeno radno mesto navedena visoka strucna sprema, da li poslodavac moze da zaposli osobu sa srednjom strucnom spremu? U pitanju je osoba kojoj nedostaju 2 ispita da bi diplomirala na fakultetu, a realno poseduje dovoljan nivo znjanja i iskustva da bi obavljala poslove predvidjene tim radnim mestom. Unapred hvala.
Poslodavac ne bi smeo da zaposli lice na određeno mesto ukoliko ne ispunjava uslove propisane sistematizacijom radnih mesta. Poslodavac može da izmenu sistematizaciju i da za navedeno radno mesto propiše srednju stručnu spremu, ukoliko tako nešto nije u suprotnosti sa zakonom.
Postovani, Radim u drzavnoj firmi, pa me zanima da li po zakonu, osoba koja je dala otkaz pre godinu dana, pa opet primljena kod nas, moze po zakonu da postane sef u grupi u kojij nikada nije radila niti zna taj posao, jer je iz drugog odeljenja. Naime, ta ista osoba je bila ocenjivana dok je bila na trudnickom i porodiljskom i napredovala u veci platni razred, pa me…
Nema smetnji da osoba koja je dala otkaz, a nakon toga je ponovo primljena postane šef. Bitno je samo da zadovoljava uslove propisane sistematizacijom radnih mesta. Ne možete ništa da uradite kako biste sprečili da osoba koja ispunjava uslove propisane sistematizacijom radnih mesta postane šef.
Postovani, S obzirom da u firmi u kojoj radim obavljam posao sefa smene, a u ugovoru mi je navedno da sam prodavac, mogu li od nadredjenih da zahtevam, da obavljam posao prodavca? A, da mi pri tome ne daju otkaz? Hvala
Poslodavac ne bi smeo od vas da traži da obavljate poslove koji nisu predviđeni ugovorom o radu. Ukoliko vam poslodavac da otkaz zbog toga što odbijate da obavljate poslove koji nisu predviđeni ugovorom o radu, takav otkaz bi bio nezakonit.
U kom vremenskom periodu može poslodavac da menja sistematizaciju radnih mesta?
Poslodavac u svakom trenutku može da menja sistematizaciju radnih mesta.
Da li je za posao domara ili kružnog radnika potrebna četvorogodišnja srednja škola?
Sistematizacijom radnih mesta kod poslodavca propisuje se koja je stručna sprema potreba za određeni posao.
Da li poslodavac,preko svojih podredjenih moze da zahteva od radnika da obavlja poslove za koje nema strucnu kvalifikaciju,a da u slucaju na primer taj isti posao lose odradi,ponese krivicnu odgovornost? Pokusacu da budem jos jasniji.Ako sam u firmi zaposlen na poslovima TT-mehanicara,sto implicira poslovi oko telekomunikacija,servisi i odrzavanje telefona,telefonskih…
Poslodavac može od zaposlenog da traži da obavi posao predviđen ugovorom o radu, u skladu sa sistematizacijom radnih mesta. Zaposlni ne može da obavlja poslove za koje nema stručne kvalifikacije i koji nisu predviđeni ugovorom o radu i sistematizacijom.
Poštovani, kako broj izvršilaca na radnom mestu nije obavezan element Pravilnika o sistematizaciji radnih mesta, interesuje me da li je u skladu sa zakonom da na radnom mestu rukovodilac službe budu zaposlena 2 lica?
Zakon ne ograničava, niti zabranjuje da na određenom radnom mestu bude više izvrilaca. Nema nikakvih smetnji da na radnom mestu rukovodilac službe budu zaposlena 2 lica.
Postovanje, interesuje me da li je za zakonski regulisano da u javnim tj drzavnim firmama vozac mora imati III ili IV stepen strucne spreme? Hvala unapred Mirko
Zakonom nije propisano koju stručnu spremu mora imati vozač u javnim firmama.
Ja sam potpisao Aneks ugovor o radu i sada mi glasi :Zaposlen obavlja poslove INKASANT opis radnog mesta Vrsi naplatu pruzenih usluga na parkung prostoru i naplatnoj rampi (Zaposleni je duzan da obavlja i druge poslove u okviru stepena i vrste strucne spreme koju poseduje po nalogu neposrednog rukovodioca) Inace sam invalid rada 3,kategorije i pk radnik.pa Pitanje glasi…
Veoma često se ugovorom o radu definiše da je zaposleni dužan da obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. Ukoliko sistematizacijom nije propisano da inkasant obavlja poslove čuvara, a sistematizacijom je predviđeno posebno radno mesto čuvar, onda niste dužni da obavljate poslove čuvara, jer ste vi zaključili ugovor o radu za radno mesto inkasant.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.