Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo zanima me radila sam u jednoj firmi 18 meseci, pa sam otisla ta trudnicko tri god..za trece dete. Vratila sam se sad i hocu da dam otkaz pa me zanima da li, se radni staz prekida ili nastavlja. I da li u toj novoj firmi vazi zakon da majle trudnice mora da rade 18 meseci da mi, imale bolovanje 100%.
Poštovani,
Ako se ne zasnujete novi radni odnos onda Vam se radni staž prekida i obrnuto. Ne morate u novoj firmi imati svih 18 meseci da biste ostvarili navedena prava.
Postovani. Danas sam predala za porodiljsko, na resenju iz firme pise godinu dana porodiljsko, iako mi je sada trece dete. Zanima me da li je to njihova greska, ili obzirom da nisam za stalno nemam prava dve god porodiljskog na trece dete? Ili ce kada stigne resenje iz 27.marta pisati koliko imam zapravo prava. Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta u trajanju od 2 godine za treće dete.
Na zameni sam u osnovnoj skoli kao pedagoski asistent,ima ugovor potpisan na 2.meseca da li imam prava na trudnicko bolovanje.
Poštovani,
Ako Vaš izabrani lekar oceni da je bolovanje neophodno onda imate pravo.
Postovani, zanima me da li pravo na 100% trudnickog/porodiljakog bolovanja sticete samo ako u jednoj firmi imate vezani radni staz od 18 meseci ili to moze da se odnosi na vise poslodavaca? Na primer, ja sada zelim da promenim posao (imam radni staz u firmi preko 4 godine), ukoliko bi sada promenila poslodavca da li mogla da imam 'puno' bolovanje? Takodje, da li je neophodno imati ugovor na neodredjeno…
Poštovani,
Odnosi se na više poslodavaca. Ugovor na neodređeno nije uslov za ostvarivanje prava na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, u oktobru 2024 sam se zaposlila u državnoj firmi, na neodredjeno. Trudna sam, da li imam pravo na trudnicko i da li bi mi bilo plaćeno? I da li postoji mogućnost da dobijem otkaz? Hvala Vam
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje kao i pravo na naknadu zarade. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu za vreme trudničkog, porodiljskog i odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, zaposlena sam na neodređeno neke tri i po godine. Zanima me u slučaju da promenim posao, koliko meseci staža moram da imam kod novog poslodavca za ostvarivanje naknade za trudničko bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos kod drugog poslodavca imaćete te pravo na naknadu zarade odmah po otvaranju trudničkog bolovanja jer staž nije uslov za ostvarivanje naknade zarade.
Postovani na trudnickom sam a radim. Trudnicko bolovanje sam otvorila 9.11.ali mi je sefica rekla da moram da radim prvi mesec jer ga ona placa iz svog dzepa.I tako da sad radim sa bolovima.Plus mi je pretila otkazom.Sta raditi?
Poštovani,
Prvih 30 dana bolovanja pada na teret poslodavca po zakonu. Ukoliko ste na bolovanju niste dužni da radite. Nemojte da radite i obratite se inspekciji rada. Kao trudnica ste zaštićeni od otkaza ugovora o radu.
Postovani, da li poslodavac tokom trudnickog/porodiljskog odsustva, moze promeniti aneks ugovora, tj da li moze unaprediti radnika i priznati mu veci stepen strucne s., i promeniti poziciju radnog mesta?
Poštovani,
Možete dobiti aneks ugovora dok ste na porodiljskom odsustvu.
Poštovani, U osmom mesecu trudnoće sam dobila stalno zaposlenje. U isto vreme imam i svoju PR. Na koje sve naknade imam pravo? Da li mogu da nastavim sa radom kao PR a da primam tu naknadu? Kakva je situacija uopšte sa ženama koje su i zaposlene i imaju PR?
Poštovani,
Što se tiče porodiljskog odsustva dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade.
Poštovani, od decembra meseca 2022. sam zaposlena na neodređeno vreme. Potom sam ostala u drugom stanju, bila na održavanju trudnoće od februara meseca 2023. i nakon toga je otvoreno porodiljsko bolovanje u julu mesecu 2023. koje je trajalo do 12.08.2024. godine, po isteku porodiljskog bolovanja sam se vratila na posao. Nakon dva i po meseca rada, ponovo sam ostala u drugom stanju, trudničko bolovanje…
Poštovani,
Računaće Vam se i prethodno porodiljsko.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].