Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Porodiljsko odsustvo

Postovani Treba mi informacija u vezi porodiljskog bolovanja(nega deteta),da li treba da se zakljuci bolovanje kod ginekologa ako komisija odobri posebnu negu deteta?Kolika je naknada u periodu trajanja posebne nege deteta?Hvala unapred,srdacan pozdrav.

Poštovani, 

Posebna nega deteta se nastavlja. Naknada je ista kao na porodiljskom odsustvu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani,evo jos jednom se javljam ne znam da li ste dobili moju poruku.Zanima me ako komisija odobri posebnu negu deteta da li treba da se zakljuci bolovanje(porodiljsko/nega deteta)ili se to odmah nastavlja?Kolika je naknada za vreme odustva radi posebne nege deteta?Srdacan pozdrav.

Poštovani, 

Posebna nega deteta se nastavlja. Naknada je ista kao na porodiljskom odsustvu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Trudničko bolovanje

Zdravo, trenutno radim sezonu na Kopaoniku i u prvih mesec dana sam saznala da sam trudna, ugovor je na odredjeno 3 meseca, ako mi ginekolog prepise da nisam u stanju vise da radim da li ja imam pravo na naknadu to jest da otvorim bolovanje?

Poštovani, 

Imate pravo na bolovanje i naknadu zarade ukoliko Vaš ginekolog proceni da je trudnoća rizična. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Porodiljsko bolovanje

Поштовани, питање се односи на рад установи: основна школа. Имам уговор док траје школска година, до 31.8.2025. (тако функционишу уговори на одређено у школама). Након тога, ради се нови уговор о раду за следећу школску годину . Моје питање и проблем је: у моменту када будем требала да добијем нови уговор за нову школску годину (од 1.9.2025.) ја ћу бити на породиљком боловању и одсуству ради неге…

Poštovani, 

Navedeno jeste izvodljivo. Možete dobiti novi ugovor bez da prekidate porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Trudničko bolovanje

Dobar dan, zaposlila sam se u vrticu u septembru 2024. ugovor mi je na određeno, ostala sam trudna. Da li ja imam pravo na novčanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog pošto kod drugog poslodavca imam 5 godina a ovde u vrticu imam svega 4 meseca staza i da li cu dobiti otkaz?

Poštovani, 

Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Porodiljsko odsustvo

Interesuje me da li može da se angažuje, po bilo kom osnovu, lice koje je na porodiljskom odsustvu, odnosno na odsustvu radi nege deteta? Ako lice hoće da li može da se odrekne prava za negu deteta? Hvala!

Poštovani, 

Lice koje je na porodiljskom odsustvu može da radi po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i dr.) Možete da prekinete porodiljsko odsustvo tj. negu deteta. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 20.01.2025

Trudničko bolovanje

Postovani, Imam pitanje trenutno sam na trudnickom bolovanju duze od 30 dana, i stalno mi kasni ispalata plate po vise od mesec dana budem bez ikakve uplate, kada zovem da se raspitam RFZO ili poslodavca oni samo prebacuju odgovornost jedni na druge pri tom od strane poslodavca mi se zamera sto si uopste kontaktiram i pitam za uplatu. Da li mozete reci kome mogu da se obratim za pomoc kako bi uplate…

Poštovani, 

Pre svega potrebno je da utvrdite da li je poslodavac predao filijali RFZO dokumentaciju neophodnu za obračun naknade zarade. Bez te dokumentacije filijala RFZO ne može da izvrši isplatu. Od momenta kada je poslodavac filijali RFZO dostavio kompletnu dokumentaciju neophodnu za obračun filijala ima rok od 30 dana da prenese novčana sredstva na poseban…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.01.2025

Trudničko bolovanje

Postovani, planiram da otvorim trudnicko od pocetka februara. Firma u kojoj sam ce zatvoriti sredinom marta. Nasla sam poslodavca koji ce me fiktivno zaposliti tokom trudnickog bolovanja i porodjajnog odsustva gde bih presla onda sredinom marta kad moja trenutna firma zatvori. Posto prvu platu na trudnickom snosi poslodavac, zanima me da li ce i buduci fiktivni poslodavac snositi troskove ili ce…

Poštovani, 

Prvih mesec dana bolovanja isplaćuje poslodavac kod kojeg ste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 17.01.2025

Porodiljsko odsustvo

Postovani Porodiljsko mi se zavrsilo u julu, dobila sam otkaz, posle dva mesec, zaposlila se i ostala trudna, da li prosek sa porodiljskog ulazi u trudnicko???hvala

Poštovani, 

Primanja od porodiljskog odsustva ulaze u naknadu zarade za trudničko bolovanje. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 16.01.2025

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, Imam pitanje u vezi sa porodiljskim odsustvom i ugovorom na određeno vreme. Naime, zaposlena sam u školi na određeno vreme, tj. do 31. 8. 2025. Ugovor mi se naravno produžava do isteka prava na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta. Moje konkretno pitanje je da li ja imam pravo da prekinem porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i samim tim se vratim…

Poštovani, 

Imate pravo da prekinete porodiljsko odsustvo. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 16.01.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].