Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li V.D. načelnik opstinske uprave moze da potpise ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa zaposlenima?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa zaposlenima.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno od 01.03.Poslodavac me je odjavio sporazumno bez mog znanja, dok sam otvarala bolovanje...sutra dan kad sam dostavila potvrdu o sprečenosti za rad ponovo sam prijavljena na neodređeno. Sada imam raskid ugovora kao tehnološki višak. Svi prethodni ugovori o radu su bili na određeno, a svaki otkaz je bio po osnovu isteka. Da li ja sada, sa tim sporazumnim prekidom,…
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas odjavi na osovu sporazumnog raskida ugovora ako Vi niste potpisali takav sporazum. Tražite objašnjenje od poslodavca pa ukoliko je došlo do greške u odjavi potrebno je da ispravi grešku, u suprotnom, nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovana, da li 100% trudničko bolovanje podrazumeva 100% iznosa po ugovoru o radu? Buni me jer sam od septembra ( do aprila) bila na bolovanju zbog preloma kicme, a od aprila sam otvorila trudnicko (bez prekida) Sada me buni da li cu za vreme trudnickog primati umanjen iznos u odnosu na ugovor, s’ obzirom da osam meseci imam 65% primanja?
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za minuli rad u prethodna…
Postovani, Radim u javnom preduzecu na odredjeno vreme i kako mi sada istice 2 godine, interesuje me da li mogu sklopiti novi ugovor ako mi se promeni radno mesto, ili vise nemam pravo raditi u toj firmi na odredjeno.Unapred hvala
Poštovani,
Možete zaključiti ponovo ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osnovu.
Imam 25god I u drugom stanju sam, radim i ugovor mi je preko omladinske zadruge, prosle god mi je bio do decemra pa opet sam.dobila na 6mes od febrora do jula. Zanima me dali.imam.prava neka preko omladinske zadruge, brinem se sto jos radim a doktorka mi je rekla da odmaram , jer mi je rizicna trudnoca. Zanima me dali neko moze da mi kaze dali imaam prava na bolovanje, i na porodiljsko preko omladinske…
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu već su angažovane po osnovu fleksibilnih oblika rada u koje spada i ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Poštovani, mogu li da dobijem otkaz dok sam na bolovanju? Naime,9.maja sam obavešten da mi poslodavac daje otkaz zaključno sa 17.5,nakon što iskoristim preostale dane odmora.Sutradan 10.5 mi je otvoreno bolovanje i određena fizikalna terapija,najpre do 25.5,zatim produženo do 29.5 i kontrole kod fizijatra,a zatum i do 8.6 kada treba da izađem na prvostepenu komisiju jer mi je određena nova etapa…
Poštovani,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu na određeno vreme poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos iako ste na bolovanju.
Postovani, radim kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu.Ugovor je zakljucen na neodredjeno vreme. Interesuje me pod kojim uslovima moze da mi da otkaz, posto samim ugovorom to nije definisano. Da li imam pravo na otpremninu? Isto tako nekad sam radila i mnogo duze vremenski nego sto stoji u ugovoru. Da li imam pravo na prekovremene sate i na godisnji odmor?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o dopunskom radu je rad van radnog odnosa. To znači da nemate pravo na godišnji odmor ni na otpremninu jer su to prava iz radnog odnosa. Ugovor o dopunskom radu se zaključuje najviše do jedne trećine punog radnog vremena, što znači da ne može da traje duže (tj. prekovremeno). Ukoliko nije u samom ugovoru regulisan prestanak rada, ugovor može biti raskinut…
Postovani, kod poslodavca u privatnoj firmi sam zaposlen dve godine od toga godinu dana na neodredjeno vreme. U slucajnu zatvaranja prodavnice da li imam pravo na otpremninu ili naknade od biroa za zaposljavanje? Pozdrav.
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca nemate pravo na otpremninu ali imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
poslodavac je doneo odluku kojom se nalaze dolazak na posao min 20 minuta pre zvanicnog pocetka radnog vremena. Da li je odluka zakonita?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da ispoštuje početak radnog vremena regulisan ugovorom o radu. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, odnosno 8 časova dnevno.
Postovani, pripravnik sam u domu sa odrasla i stara lica od 27.04.2018. godine. Koliko meni po zakonu pripadaju dana godisnjeg odmora?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018 godinu. Ne možemo Vam precizno reći koliko dana imate s obzirom da ne znamo koliki je ukupan broj dana godišnjeg odmora kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.