Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam ugovor ma mesec dana u drexmajeru a trudna sam dali mogu da mi daju otlaz ili nesmeju?trece dete i dali imam neke pare od drzave?
U slučaju trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, poslodavac mi je dao otakz uz obeazlozene da nisam htela da ostanem duze, tj. prekovremeno, koje nece da plate. Kad treba da nam dostave nasu radnu knjizicu, ucenju nas da moramo da potpisemo papir na kom pise da smo preuzeli nasu kradnu knjizicu, da necemo imati nikakva potrazivanja od firme kao ni da ih necemo tuziti, ako potpisemo, oni ce nam vratiti knjizicu,…
Angažujte advokata, koji će u vaše ime protiv poslodavca podneti prijavu inspekciji rada i pokrenuti sudski postupak u kojem će tražiti isplatu svih potraživanja. Ukoliko je otkaz nezakonit možete podneti tužbu i radi poništaja otkaza ugovora o radu.
Postovani, prekinula sam radni odnos 21.12.2016. zbog odlaska u penziju, poslodavac po zakonu ima rok od 30 dana da isplati otpremninu, on mi nudi isplatu na rate ili u robi. Stoga me zanima da li moze da isplacuje otpremninu u ratama ili mora jednokratno, kao i to u kom iznosu se isplacuje otpremnina, dve republicke prosecne neto ili bruto zarade? U slucaju da ne ispalti…
Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu u roku od 30 od dana odlaska u penziju. Nebitno je da li će se otpremnina isplatiti u ratama, jedino je bitno da se celokupna isplata izvrši u roku od 30 dana od dana odlaska u penziju. Ukoliko poslodavac ne izvrši uplatu u roku, možete podneti tužbu sudu i protiv poslodavca podneti prijavu inspekciji rada. Poslodavac je…
Sta treba da uradim da bih dala otkaz,a tek sam pre nekoliko dana potpisala ugovor za stalno?Da li mi treba neki dokument ili....Ovo mi je prvi posao,ne znam kako to ide...Hitan odgovor ako moze.Hvala unapred...
Poslodavcu dostavite otkaz ugovora o radu u pisanom obliku. Otkaz morate dostaviti najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa.
Poštovani, imam ugoor na neodređeno i potpisan blanko otkaz. Smanjio mi je zaradu, imam kredit 400.000 i nikako da nađem adekvatni posao. Kako da se spasim iznenadnog otkaza, odnosno aktiviranja otkaza?
Pronađite svedoke koji mogu potvrditi da ste bili prinuđeni da potpišete blanko otkaz. Neka svedoci overe izjavu u sudu da im je poznato da vas je poslodavac primorao da potpišete blanko otkaz. Takvu izjavu možete koristiti u sudskom postupku ukoliko poslodavac aktivira blanko otkaz.
Postovani,radim u firmi dve godine na ugovor od po tri i sest meseci svaki put posle ugovora potpisao sam prvo otkaz pa zatim drugi ugovor i tako dve godine vezano. A 01.01.2017. sam potpisao ugovor na neodredjeno (stalno) da bi mi rekli da ce firma raditi do 01.02.2017. i zanima me da li ja imam pravo na otpremninu za te dve godine? HVALA UNAPRED.
Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu za dve godine rada kod poslodavca.
Postovani, zanima me ako sam posle skoro 2 godine rada na odredjeno dobila otkaz po osnovu "povreda radne discipline" da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? Hvala
U slučaju otkaza zbog nepoštovanja radne discipline nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Imam 61 godinu i više od 33 godine radnog staža. U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa kakva su moja prava?
U slučaju sporazumnog raskid radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Radio sam u firmi 3 godine. Dok sam bio na bolovanju potpisao sam sporazumni raskid radnog odnosa. Zanima me da li je on vazeci s obzirom da sam ja na dan potpisivanja jos uvek bio na bolovanju ?
Ukoliko ne postoje mane volje prilikom zaključenja sporazumnog raskida radnog odnosa, nema osnova za stavljanje van snage sporazumnog raskida radnog odnosa.
Prilikom odlaska u invalidsku penziju poslodavac mi je isplatio deo otpremnine. Da li imam pravo da trazim ostatak do zakonskog dela posle 16 meseci?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].