Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako sam potpisao Ugovor o privremenim i povremenim poslovima 01.12.2017. na 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Da li mi poslodavac morao dati novi ugovor da potpišem od 01.01.2018. ili se po samoj novoj godini automatski opet dobija 120 daan?? Hvala
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo ponovo da zaključi ugovor o radu za novu kalendarsku godinu.
Postovani, zanima me da li imam pravo na otpremninu, ako radim tek nesto vise od 11 meseci?
Poštovani,
Otpremnina se isplaćuje za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Postovani radio sam u jednom osiguravajucem drustvu dve godine zaposljen za stalno. Pre tri dana sam dobio otkaz zbog, citiram "neostvarenja rezultata rada". Recite mi da li imam pravo na biro (tj na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje)?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu. Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, u predskolskoj ustanovi radim vec deset godina kao vaspitac na odredjeno vreme. Konkurusala sam za posao na neodredjeno vreme. U devetom sam mesecu trudnoce pa me interesuje da li cu moci da potpisem ugovor ako se u medjuvremenu porodim i da li cu imati pravo na porodiljsko odsustvo. Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac primi u stalan radni odnos imaćete sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na porodiljsko odsustvo.
Ja sam na porodiljskom bolovanju od 7.12.2017. trudnicko mi je isplaćeno a porodiljsko nije uopšte.Da li porodiljsko bolovanje uplaćuje poslodavac pa mu država refundira.Od koga da očekujem novac
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, Da li naš zakon prepoznaje freelancere, da li je neophodno uplaćivati im doprinose i ostale namete, odnosno kakve su obaveze poslodavca prema njima ukoliko posao obavljaju online? Kome mogu da se obratim za više informacija? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Obaveza plaćanja doprinosa zavisi od prirode ugovora koji se zaključuje sa licem koji je freelancer.
Ukupnog radnog staza imam 8 godina. 04.06.2017. sam zakljucila sporazumno radni odnos, a odmah 05.06.2017. pocela sa radom u drugoj firmi. 30.04.2018. dobila sam otkaz kao tehnoloski visak zboz zatvaranja firme u kojoj radim. Imam li pravo za novčanu nadoknadu sa Biroa?
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovanoi,ja sam na porodiljskom od januara.Radim u drzavnoj firmi na odredjeno.U junu postoji mogucnost da dobijem drugi posao pa bi morala dati otkaz na prethodnom i prekinuti bolovanje.Da li ja imam pravo ponovo otvoriti porodiljsko na drugom poslu obzirom da mi je beba prevremeno rodjena?Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da prekinete porodiljsko kao i da ga potom nastavite do njegovog isteka.
Postovani, Zaposlena sam u kompaniji na odredjeno vreme od 18.10.2017. Dva puta mi je produzen ugovor na po 3 meseca, s tim sto mi je poslednji ugovor istekao 18.04.2018. a jos uvek nisam potpisala novi.Nakon isteka ugovora 18.04. odobreno mi je placeno odsustvo u trajanju od 5 dana zbog sklapanja braka,zatim sam se vratila na posao radila 2 dana (bez novog ugovora) i nakon toga otvorila bolovanje…
Poštovani,
Pretpostavljamo da poslodavac ima nameru da Vam produži radni odnos s. Odredba koju ste citirali odnosi se na slučaj kada prvi put zasnivate radni odnos sa poslodavcem bez ugovora o radu.
Postovani, interesuje me da kao nezaposleno lice mogu li dobiti naknadu po rodenu deteta (trece dete) po novom zakonu. Porodiljsko odsustvo bi pocelo u decembru 2018.god. Hvala!
Poštovani
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.