Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, poslodavac kasni sa isplatama dva meseca, zdravstveno osiguranje nje plaćeno od januara, na trudničkom sam bolovanju, očekujem treće dete, a često radim i od kuće da bih pomogla kolegama. Kome mogu da se obratim zbog neisplaćenih zarada i neplaćenog zdravstvenog osiguranja, kao i neplaćene naknade za prevoz u poslednje 2 godine?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Поштовани, Да ли лице које није на бироу може обављати било коју врсту обуке у предузећу и успоставити уговор у вези са волонтирањем, праксом и сл. а да не иде преко НСЗ ? И ако постоје, које би то врсте уговора биле? Хвала
Poštovani,
Može se zaključiti bilo koji ugovor nezavisno od NSZ.
Ne odgovara mi posao sto radim,radim 6 meseci Ako dam otkaz da li mi nesto stteti Ako dobijem otkaz da li mi nesto steti
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Hvala jel moze kad beba napuni devet meseci a ugovor do isteka porodiljskog je do januara 2019 posto mi je obecano I poslodavac rekao pre isteka da se vratim na posao jel ovaj ugovor Tek posle isteka porodiljskog see produzuje ako hoce il odmah pri povratku see menja ugovor dobija see drugu posto see prekine porodiljsko.
Poštovani,
Novi ugovor se zaključuje po isteku prethodnog.
Poštovani, Radim nešto više od godinu dana sve pod ugovorom od 3 meseca posao je odavno postao neizdrživ planiram da dam otkaz pa imam dva pitanja. Pošto je u ugovoru o radu otkazni rok 30 dana, da li ja jednostavno mogu samo da odbijem da potpišem novi ugovor kada ovaj istekne i jesam li tada dužna da radim još tih 30 dana? I ukoliko najavim otkaz u toku trajanja ugovora i u toku otkaznog roka…
Poštovani,
Ukoliko Vam istekne period na koji ste zaključili ugovor o o radu na određeno vreme niste dužni da radite otkazni rok. Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani , bila sam u radnom odnosu kod privatnog poslodavca 6godina od toga 3godine aktivno a 3na bolovanju jer sam rodila jedno dete za drugim. Trudnicko bolovanje za prvo dete mi je isplaceno a onda firma biva u blokadi kasnije u stecaju tako da mi duguju 2godine naknada za porodiljsko bolovanje i 5meseci naknada za trudnicko bolovanje za drugu trudnocu. Firma je i danas u stecaju a mene zanima…
Poštovani,
Možete naplatiti svoje potraživanje iz stečajne mase.
Postovani, Mene samo zanima da li bi poslodavac na resenju za godisnji odmor mogao da stavi da mi je prvi dan kada se javljam neradni dan, tacnije subota?
Poštovani,
Ukoliko je subota neradni dan kod poslodavca onda prvi dan korišćenja godišnjeg odmora ne može biti subota s obzirom da se u godišnji odmor računaju samo radni dani.
Da li prodavnice mesovite robe mogu da sastavljaju ugovor o strucnom osposobljavanju sa svojim radnicima ili to mogu da rade samo neprofitne organizacije?Hvala unapred!
Poštovani,
Ugovor o stručnom osposobljavanju može da se zaključi radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kada je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci.
Postovani, radim kod privatnika od 12.04.2016.god, prijavljena sam na minimalac, u stalnom sam radnom odnosu, na trudnicko sam od 09.12.2016.godine, porodiljsko bolovanje mi se zavrsava sada 25.04.2018.god.Poslodavac me je pozvao tel.i rekao da nema vise uslova za radnika,kao navodno proglasice me teh.viskom.Interesuje me koja su moja prava, da li imam prava na odmor jer od kada radim nisam dobila…
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacinalne službe za zapošljavanje. Imate pravo i na godišnji odmor, u skladu sa zakonom i opštim aktom poslodavca.
Ako mi je ugovor na odredjeno vreme do isteka porodiljskog I'ma li pravo pre isteka da prekinem porodiljsko I vratim se na posao da li ce mi produziti poslodavac ugovor a predhodni je bio ugovor do konacnosti a najkasnije do 31.8a predhodni do konacnosti of 2014do 2017unapred hvala.
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Možete prekinuti porodiljsko pre nego što Vam istekne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.