Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ukoliko poslodavac donese Resenje o otkazu da li ja kao zaposlena treba da ga potpisem? Inace, u trecem mesecu sam trudnoce i poslodavac mi je ipak dao otkaz, a uopznat je s tim.
Rešenje o otkazu ne potpisujete. Potpisujete samo da ste primili rešenje, sa datumom kad ste rešenje primili. Za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu. Podnesite tužbu sudu. Izvesno je da će otkaz biti stavljen van snage.
Poštovani, radim u jednoj privatnoj predškoslkoj ustanovi na određeno. Ugovor mi ističe 1. 12. 2016. godine. Inače, postavljena sam za vršioca dužnosti direktora još pre nekoliko meseci, mada nisam ništa potpisala u vezi sa tim. Moje pitanje Vama je, da li mi funkcija vršioca dužnosti direktora prestaje odmah nakon isteka ugovora ili moram da lično to da zatražim? Nisam…
Prestankom radnog odnosa neće automatski biti izbrisana vaša funkcija zastupnika ustanove (vd direktora) u nadležnom registru. Potrebno je da osnivač donese odluku kojom se brišete sa funkcije vd direktora ustanove ili da se u registru sprovede vaša ostavka.
Raskinuo sam ugovor o radu gde je kao zadnji dan radnog odnosa naveden 2. oktobar. Posto su to neradni dani u oktobru zanima me da li poslodavac ima bilo kakvu obavezu prema zaposlenom za te dane?
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za 2 dana oktobra.
Imam ugovor o radu na odredjeno vreme koji istice za mesec i po dana. Da li, ukoliko zelim ranije da prekinem radni odnos, moram da ispostujem otkazni rok?
Ukoliko želite da raskinete radni odnos pre isteka ugovora o radu na određeno vreme, tako što ćete poslodavcu otkazati ugovor o radu, dužni ste da ispoštujete otkazni rok.
da li imam pravo na otpremninu i biro u slucaju odbijanja dodatnog posla kod poslodavca. Radim 11 godina jedan posao sad bi trebao da radim neki dodatni posao koji nije u opisu ovog postojeceg.
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška i ukoliko ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
U kojim slucajevima otkaza moze se dobiti naknada za nezaposlene sa biroa?
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu:
1. prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to:
1) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili…
imam 243 dana oiguranja dali imam pravo na naknadu sa biroa
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ako niste bili osigurani najmanje 12 meseci nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Interesuje me kakva su moja prava posle otkaza koji mi je otkucan i urucen istog dana kada sam i poslata kuci bez ikakvog obrazlozenja zbog cega.Tek kad sam tuzila firmu dobila sam odgovor da je moja tuzba neformalna zbog toga sto je inspektor nalozio da je moja diploma nevalidna tj dozvoljen mi je rad sa tom diplomom samo za privatne poslove,u pitanju je diploma za…
Ukoliko vaša tužba bude usvojena i bude poništeno rešenje o prestanku radnog odnosa, poslodavac će biti dužan da vas vrati na rad i da vam naknadi štetu u visini izgubljene zarade od dana prestanka radnog odnosa do dana vraćanja na rad.
Da li moram raditi otkazni rok,radim 3 dana nisam zadovoljna situacijom u firmi i hocu da dam otkaz,pritom ugovor jos nisam potpisala.
Ukoliko niste zaključili ugovor o radu, još uvek niste prijavljeni i poslodavac ne može dokazati da ste zasnovali radni odnos kod njega. U tom slučaju nije neophodno da odradite otkazni rok.
Postovani,firma se zatvara i uzima je novi vlasnik.Ostalo mi je 7dana odmora?Kako se placa taj odmor posto sam dobio otkaz?I jos jedna stvar me interesuje,kako se odredjuje visina otpremnine koju treba gazda da isplati?
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ukoliko ste imali 20 dana godišnjeg odmora, a ostalo je 7 dana neiskorišćenih,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].