Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bila sam zaposlena 2ipo meseca pa sam otvorila trudnicko zatim porodiljsko, posle isteka porodiljskog dobila sam otkaz, zatim sam se opet zaposlila nakon nekoliko meseci ne znajuci da sam trudna posle nedelju dana saznala sam i doktorka mi je odma otvorila trudnicko i sada primam puno trudnicko, ali me interesuje da li cu primati nesto na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani,ostala sam trudna a imam 12 meseci radnog staza u firmi i ugovor na neodredjeno...zanima me kako mogu izracunati kolika ce biti moja primanja dok sam na trudnickom i porodiljskom bolovanju? Hvala
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovanje, interesuje me kako se sada odracunava po novom zakonu naknada za trudnicko bolovanje? Koji se prosek uzima, da li je to prosek plate na godisnjem nivou ili se isplacuje na osnovu minimalne zarade? POZDRAV
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, Da li mogu da budem u radnom odnosu kod novog poslodavca samo mesec dana i da odem na trudnicko i imam naknadu? (ugovor je na 3 meseca, a prethodno sam imala pauzu u stazu 3 meseca)?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti…
Prijavljena sam na odredjeno na godinu dana. Mesec dana pre isteka ugovora otvorila sam trudnicko i ugovor je produzen do kraja porodiljskog koje mi istice u decembru 2018. U slucaju da ostanem trudna pre isteka porodiljskog da li mi ugovor mora biti produzen? I kako se vrsi isplata trudnickog i porodiljskog odsustva? Po novom zakonu treba 18 meseci za isplatu pune plate. Ja imam 11 meseci rada,…
Poštovani,
U slučaju trudoće, poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene…
Postovani, zanima me da li u toku trudnikog bolovanja poslodavac mora da uplati pa da se ceka da se njemu refundira? Posto je izmenjeno za porodiljsko bolovanje, direktno se uplacuje porodilji pa da li se i trudnici tako uplacuje ili poslodavc mora da posreduje pa se njemu refundira uplata?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad naknau zarade poslodavac isplaćuje iz svojih sredstava. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visinu naknade zarade obezbeđuje Republički fond za zdravstveno osiguranje.
Postovani, u radnom sam odnosu 3 meseca, kolika bi bila naknada zarade ukoliko bih sada otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100 %…
Postovani. Porodiljsko mi je isteklo 21.jula kada sam i pocela da radim.. Sad mi od toga istice ugovor o radu tri meseca.. Prvi je bio mesec dana, a drugi dva. Sada sam opet u drugom stanju, i zanima me kako ce da mi se obracunava islata.. I dali mi se racuna u 18 meseci i proslo porodiljsko. Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, Supruga je zaposlena po ugovoru na određeno već 8 meseci. Sada je u drugom mesecu trudnoće i lekar joj nalaze otvaranje trudničkog bolovanja na koje će za par dana. Da li poslodavac moze da joj otkaze tj.ne produzi ugovor po isteku trenutnog ugovora.
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca da je u drugom stanju i o tome dostavi potvrdu ovlašćenog lekara (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, isteklo mi je bolovanje 21.09.2018., pa sa tim sam dobila i prekid ugovora. Medjutim, pre par dana sam saznala da sam trudna,i bez problema ce mi produziti ugovor. E sad,nece mi napraviti aneks starog,vec cu dobiti novi, sa prekidom od 1 dan. Zanima me kako ce mi se obracunavati zarada,jer planiram da otvorim bolovanje od pocetka.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos aneksom ugovora o radu (bez prekida rada). U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.