Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani zaposlena sam na odredjeno od 23.05.2016 i 23.05.2018 istice ugovor, a bice produzen do mog povratka sa porodiljskog nakon dve godine, posto je trece dete u pitanju. Jos uvek radim. Lekar ce mi 23.04.2018 otvoriti porodiljsko. Zanima me da li mogu iskoristiti ceo godisnji odmor za ovu godinu i spojiti ga sa porodiljskim, kao i da li godisnji odmor za 2019 i 2020 mogu iskoristiti nakon…
Poštovani,
Možete iskoristiti ceo godišnji odmor za ovu godinu u dogovoru sa poslodavcem. Imate pravo na godišnji odmor nakon povratka sa porodiljskog odsustva ili na novčanu naknadu ukoliko ne budete iskoristili godišnji odmor.
Zaposlena sam u skoli na radnom mestu psih.skole sa 100posto radnog vremena na odredjeno vreme do preuzimanja odnosno konacne odluke po konkursu.Odlazim na por.odsustvo 22.03.2017.I traje mi do 22.03.2018. I skola mi produzava ugovor do povratka sa por. odsustva. Dana 12.01.'18 skola je preuzela drugu osobu na to r.mesto za 90posto radnog vremena.Toga dana je odradjen meni ponovo aneks u. kojim…
Poštovani,
Poslodavac je postupio u skladu sa zakonom. Zarada se isplaćuje srazmerno vremenu provedenom na radu tj. u skladu sa ugovorom o radu.
Postovani, radni odnos sam zasnovala aprila 2016.god. ugivor na odredjeno mi vazi do aprila 2018.god. Trenutno sam u drugom stanju i porodiljsko otvaram 26.03.2018 posto je trece dete na porodiljskom sam 2 godine. Mene zanima da li ja imam pravo da iskpristim ceo godisnji odmor za 2018 tj svih 20 radnih dana pre nego sto otvorim porodiljsko Tj do 26.marta 2018? Hvala
Poštovani,
Imate pravo da iskoristite ceo godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem.
Ja kao vlasnik frizerskog salona zbog nedostatka posla zamrzavam radnju i zbog neizmirenog duga poreza, itd dali mogu da se prijavim na NSZ radi trazenja posla i ostvarim pravo na zdrastvenu knjizicu,ja i deca, jel sam samohrana majka trje dece unapred zahvalana na odgovoru
Poštovana,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice.
zasnovao sam radni odnos od 14.6.2017 do 14.1.2018 i anexom ugovora produzen je do 31.1.18 .na bolovanju sam od 15.1.2018 imam zdravstveni problem kojo ce zahtevati lecenje preko 1mesec..dal u tom slucaju se produzava ugovor dok sam na lecenju ili gubim sva prava sa 31.1.18?hvala unapred na odlgvoru.
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži važenje ugovora o radu na određeno vreme zbog činjenice da ste na bolovanju. Ugovor o radu traje do isteka vremena na koje je zaključen.
Postovani! Radim u drzavnoj firmi na neodredjeno vreme,vec 10.god. Zbog promene vlasti,krecu i problemi. Zbog mobinga i visokog pritiska, ugrozenog zdravstvenog stanja,bila sam prinudjena da odem na bolovanju.Treceg dana bolovanja,dobila sam otkaz, koji mi jos nije urucen zbog vikenda.interesuje me imaju li na to pravo,dali da potpisujem resenje i koja su moja prava? Hvala unapred!!
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoji razlog predviđen u čl. 179. Zakona o radu. Imate pravo na pravni lek (žalba) protiv rešenja o otkazu ugovora o radu.
Poštovani bila sam na trudnickom I porodiljskom tokom cele 2016 godine, i skoro cele 2017, počela da radim 21.og decembra 2017, zanima me da li imam pravo na godišnji odmor iz 2016 ili na neku naknadu? Za 2017 imam. Ali me zanima sta sa 2016? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za 2016. godinu kao ni pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za navedeni period.
Postovani,interesuje me sledece: moj momak vec 6 meseci radi u jednoj firmi na ugovoru od po 3 meseca.Jedan deo plate ide na racun,a manji deo u kesu.S obzirom na to da deo koji prima na racun svakog meseca je drugaciji mi ne znamo na koliki iznos je prijavljen.A kada su mu popunjavali zahtev za kredit napisali su cifru koju on nikada nije u tolikom iznosu primio na racun.Pritom nije do sada ni…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Ukoliko poslodavac ne dostavi obračun zarade zaposlenom može biti kažnjen za prekršaj. Obratite se Inspekciji rada.
Zdravo,radim na odredjeno i u ranom odnosu sam 3 meseca,imam ugovor do kraja maja ove godine. Trudna sam i zanima me da li mogu odmah da odem na trudnicko a da ne dobijem otkaz? Tesko podnosim trudnocu i zbog toga ne mogu da nastavim sa radom. Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. S obzirom da ste u drugom stanju, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju i sad aprila u firmi ce biti dve godine kako radim,a oni radnicima tad daju otkazno resenje iz firme pa prebace mesec dva pod drugu firmu pa se opet potpise resenje pod staru firmu.Imaju li pravo da i meni tako urade i smem li da potpisem otkazno resenje.Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste na odsustvu radi održavanja trudnoće zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.