Pravnik odgovara

Potrebna mi je informacija, trenutno sam u sedmom mesecu trudnocu i jos uvek svakodnevno odlazim na posao tj. nisam otvorila trudnicko bolovanje. Predvidjeni termin za porodjaj je 28.03.2018. Godisnji odmor za 2017-u godinu sam ceo iskoristila. Da li imam pravo da po isteku porodiljskog bolovanja (Marta 2019-e godine) iskoristim svih 20 dana godisnjeg odmora iz 2018-e godine?

Poceo sam da radim 21.06.2017 i dobio sam ugovor na mesec dana, posle toga su mi da li na 3 meseca (taj ugovor na 3 meseca mi je prekinut posle 10 dana i dat mi je ugovor za neodredjeno vreme) Kada sam pitao firmu da li imam pravo na odmor oni su mi rekli da nemam.Da li je to istina, i kada cu imati pravo na odmor.(Pitao sam ih 3.1.2018 za odmor). Pozz

Postovani pozdrav! Ko mi moze pomoci u resavanju pitanja odmora,imam problem! Naime poslodavac mi je dao 8 dana G.O. krajem jula i pocetkom avgusta,sada kada je kraj godine poslodavac meni racuna G.O. na 15 dana,sto znaci da meni ostaje 7 dana,time sam ja ostecen. Molio bi za pomoc ali bi hteo da ostnem anoniman?

Ako iskoristim ceo godisnji odmor za 2018 god. i nakon toga napustim firmu i pocnem da radim u drugoj firmi bez prekida radnog staza da li imam u toj firmi gde sam poceo da radim pravo na godisnji odmor?

Imam jedno pitanje, ako je lice zaposljeno na neodredjeno pocevsi od 1.6.2017, do kraja decembra ono ima pravo na 10 dana odmora posto se racuna srazmerni deo GO. A vec januara 2018 stice pravo na pun GO od 20 dana s obzirom da je to godina u kojoj nije zasnovala radni odnos niti je godina u kojoj se radni odnos zavrsava, sto znaci da od juna 2017 do juna 2018 moze da iskoristi 30 dana odmora?

Poštovani u radnom odnosu sam 34 godina u državnoj službi neprekidno.Od ove godine mi je ostalo još 15 radnih dana G.O.Dali mogu da spojim taj odmor sa odmorom iz 2018 a počela bi da ga koristim od 19.02.2018. .

Zadnje dve godine mi plaćaju preostali odmor od po osam dana. Da li je to po zakonu. Ja sam hteo da ga iskoristim odjednom, a oni su me uslovili da uzimam po jedan dan i to da ne bude ponedeljak ili petak.

ukoliko napustim firmu krajem februara a nisam koristio godisnji odmor da li je firma duzna da mi isplati naknadu stete za nekorisceni godisnji odmor za tu godinu?

Postovani, interesuje me koliko dana imam pravo na godisnji odmor do kraja 2017 ako sam prijavljen od 1.6. ove godine na neodredjeno, I kad sticem pravo na pun godisnji odmor od 20 radnih dana? Hvala unapred.