Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,trenutno sam na porodiljskom bolovanju do 5.12.2017,do kad mi i traje ugovor,zbog posebne nege deteta. Pod ugovorom na odredjeno sam od 2011.godine. Da li imam pravo na godisnji odmor,posle navedenog datuma? Nisam koristila odmor od kad sam otisla na trudnicko bolovanje. Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za ovu kalendarsku godinu.
6 godina sam radila u firmi uglavnom od 18hdo 03 ujutru nisam imala pravo da ptomenim smenu i svih 6 godina nisam imala pravo na koriscenje odmora.dala sam otkaz i da li imam pravo na naknadu stete
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor ali za ovu kalendarsku godinu a ne i za godine unazad.
Postovani, U January mesecu bih uzela kompletan godisnji odmorio za 2018 godinu, obzirom da Sam trudna I da ga ne mogu na drugi nacin iskoristiti. Inace imam stalni radni odnos 17 godina u drzavnoj firmi. Hvala
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog, u zavisnosti od potrebe posla.
Postovani u radnom odnosu sam 14meseci ugovor mi je za stalno,za 14meseci bila sam tri puta na bolovanju.Nakon sto mi je zakljuceno trece bolovanje poslodavac mi je rekao da ne moze da nastavi saradnju jer ne moze da tolerise trece bolovanje..sve ukupno je bilo 5nedelja odsustvovanja .zanima me da li moze poslodavac da mi na osnovu toga da otkaz?Hvala
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu zbog činjenice da koristite bolovanje.
Prvo pitanje, Od godisnjeg odmora imam samo 10 dana, a i kada odem ne potpisujem resenje vec se sve vodi kroz neki firminu aplikaciju - Da li imam prava da trazim dane koji mi sleduju po zakonu, ili trazim ponovni odlazak na odmor s obzirom da nista nisam potpisao? Drugo pitanje, slobodne dane nemam iako po zakonu sleduje... - sta mogu da uradim po tom pitanju? Trece pitanje, Cela firma radi na…
Poštovani,
Nemate pravo na ponovno korišćenje godišnjeg odmora samo zbog činjenice da niste dobili rešenje o korišćenju godišnjeg odmora. Što se tiče drugog i trećeg pitanja obratite se Inspekciji rada.
Da li poslodavac ima pravo da me "tera"na godišnji za 2018.(znači novi ili od naredne godine)a još smo u 2017.
Poštovani,
Godišnji odmor za 2018. godinu se ne može koristiti u 2017. godini tj. unapred.
Poštovani, Predao sam molbu za sporazumni otkaz Ugovora o radu 08.11.2017.u pisanoj formi sa otkaznim rokom od 15 dana, što znači da mi radni odnos prestaje 23.11.2017.godine. S obzirom da mi je ostalo ne iskorišćenih 14 dana godišnjem odmora za 2017.godinu da li imam pravo da počnem odmah sa korišćenjem godišnjeg odmora od 09.11.2017. zaključno sa 23.11.2017.godine. Unapred hvala
Poštovani,
Da li imate pravo da iskoristite godišnji odmor u periodu otkaznog roka - odlučuje poslodavac. U svakom slučaju, ukoliko ne iskoristite godišnji odmor, poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu koja ima karakter naknade štete.
Postovani, zbog zdravstvenih razloga sam otvorio bolovanje. Imam ugovor o radu do 31.12.2017.g. Pitanje je : da li imam zakonsko pravo da nakon bolovanja iskoristim godisnji odmor u trajanju od 18 radnih dana za ovu godinu, iako mi se nakon toga zavrsava i ugovor o radu? Unapred zahvaljujem na odgovaru?
Poštovana,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos onda imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Postovani, zaposljena sam u MojKiosk grupi na mestu prodavca od 17.9.2016.. 3.novembra mi istice ugovor i necu ga dalje produzavati (treba da diplomiram uskoro). Od 17.9.2016. do 3.9.2017. sam radila u objektima FuturePlus (PIB 103530617), a od 4.9.2017. do 3.11.2017. sam u objektu Stampa Sistema (PIB 103915893) - koliko ja shvatam, to su razlicite firme, kad sam prebacena u StampaSistem menjan…
Poštovana,
Ukoliko zaposleni nije iskoristio godišnji odmor kod jednog poslodavca nema pravo da godišnji odmor "prenese" kod drugog poslodavca.
Ovako, u firmi sume prijavili od marta pa do danas oktobar, znači 6 meseci sm radio i sad sam dobio otkaz, e zanima me kakva prava imam na odmor. Dal može to da ae iaplati novčano.
Poštovani,
Ukoliko niste koristili godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam, po prestanku radnog odnosa, isplati novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.