Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim po ugovoru 8 meseci. Odlučili su da mi nakon navršenih 9 ne produže ugovor, i to su me usmeno obavestili. Imam još 3 nedelje rada do odlaska sa posla ( korišćenja preostalog odmora). Da li po zakonu imam pravo da tražim posao tokom tog otkaznog roka, tj da odsustvujem s posla i koliko dugo. Takođe, da li posle navršenih 9 meseci po ugovoru imam pravo na novčanu naknadu od Nacionalne…
Poštovana,
Pravo na odsustvovanje s posla za vreme otkaznog roka možete imati samo uz odobrenje poslodavca. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovanje.Dobila sam resenje o godisnjem odmoru i posle toga mi je prekid ugovora o radu.Zanima me ako sam na bolovanju u toku odmora da li se odmor nastavlja kad zavrsim bolovanje odnosno da li se pravi novi ugovor za preostali odmor ili svakako sledi otkaz bez nadoknade tih dana odmora?
Poštovana,
Ukoliko za vreme godišnjeg odmora otpočnete bolovanje, godišnji odmor se prekida, Poslodavac Vam neće zbog toga produžiti ugovor o radu ali je dužan da, za preostale dane godišnjeg odmora koje niste iskoristili, isplati novčanu naknadu.
Postovanje! Molim vas da mi odgovorite na pitanje da li poslodavac ima pravo da te tera na koriscenje novog godisnjeg odmora u januaru mesecu ako se ja ne slazem jer meni ne odgovara taj period.Hvala pozdrav !!!
Poštovani,
Zaposleni obaveste poslodavca kada žele da koriste godišnji odmor, a konkretno korišćenje poslodavac (direktor) odbrava u zavisnosti od potrebe posla, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Direktor može i da izmeni vreme korišćenja godišnjeg odmora, ako to zahtevaju potrebe posla (čl. 75 Zakona o radu).
Postovani, trenutno sam na bolovanju, i za par dana idem na komisiju na kojoj odlucuju da li ce mi bolovanje biti produzeno ili ne. A posto ove godine nisam iskoristio ni jedan deo godisnjeg odmora, a kazu mi da moram iskoristiti deo godisnjeg odmora do kraja ove godine ili mi godisnji propada. E sad ako meni produze bolovanje, znaci da nisam u mogucnosti da iskoristm deo godisnjeg, da li to znaci…
Poštovani,
Godišnji odmor se ne može u celosti prenositi u narednu godinu. Zaposlenom koji ne iskoristi godišnji odmor ili prvi deo godišnjeg odmora u tekućoj godini (prvi deo od 2 radne nedelje) "propada" godišnji odmor za datu godinu.
UTOKU RADNOG DANA OKO 11H PRITISAK MI SE POVEĆAO NA200/100.KAKO SAM 2006 OPERISAO SRČANU AORTU LEKARI SU ME UZ TERAPIJU POSLALI NA JEDNOMESEČNO MIROVANJE.DALI IMAM PRAVO NA PUNU PLATU ILI 65&
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana - najmanje u visini 65 % prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Radio sam u firmi ukupno cetiri meseca. Ugovore sam potpisivao na mesec dana. Sada sam dao otkaz, da li imam pravo na neku novcanu naknadu za godisnji odmor?
Poštovani
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor, odnosno na novčanu naknadu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora.
Postovani, Molim Vas da li se subota racuna u g.o. ukoliko je radni dan kraci od 8 sati. Naime salterski sam radnik i radno vreme mi traje 6 sati, a svaka druga subota mi je radna. Hvala unapred
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja se računa kao 5 radnih dana. Subota nije sastavni deo godišnjeg odmora, bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca.
Postovani...interesuje me dali se subota i nedelja racunaju kao slobodni dani tokom bolovanja.Naime...radim cele sedmice smenski posao...ako otvorim bolovanje ponedeljkom npr.tih radnih 5 dana mi se racunaju kao bolov.a sub.i ned.kao sl.dani...zatim opet bolovanje Dali je to ispravno....
Poštovani,
Ukoliko otpočnete odsustvo sa rada (bolovanje) onda se smatra da ste privremeno sprečeni za rad sve do momenta dok se bolovanje ne zaključi, bez obzira koji je dan početka korišćenja bolovanja.
Porodiljsko mi je isteklo 14.novembra,poslodavac je rekao da me je stavio na godisnji odmor jer po zakonu kao mora,posto nije nikad,a hoce da mi da otkaz kao tehnoloski visak koliko sam shvatila da se to sprema,kako ja mogu da znam sta ona radida li sam stvarno na godisnjem ili sam zaposlena posto vidim da mi je zdravstvena produzena do 31.12.,i da li dok sam na godisnjem mogu da odem na trudnicko…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam izda Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora.
Poštovani, penzionisan sam 25.12.2014.g. U februaru 2015. podneo sam zahtev za naknadu dela neiskorišćenog g/o (23 r/d). Nadležni starešina mi je priznao pravo i doneo rešenje u kome osim iznosa naknade navodi da zbog potreba službe nisam iskoristio g/o i uputio ga na realizaciju višoj komandi radi prosleđenja na realizaciju RC-u. Viši pretpostavljeni, poništava navedeno rešenje i vraća uz obrazloženje…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].