Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koristila sam godisnji odmor 10dana i ako je po zakonu 20 radnih dana pritom nisam podpisala resenje za koriscenje odmora. Koja su moja prava.
Poštovana,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o korišćenju godišnjeg odmora. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani da li imam pravo na naplatu godišnjeg odmora ako ga nisam iskoristio ? stekao sam za 5 meseci rada 13 radnih dana GO posle toga sam otisao na bolovanje zbog povrede usled rada na bolovanju sam skoro 2 meseca a ugovor mi je do 31.8.2017 godine a bolovanje tj terapije mi traju do 5.9.2017. posle kojih idem na kontrolu.Posto mi je doktor konsultovao da ne bi trebalo da nastavim sa tim poslom…
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor imate pravo na novčanu naknadu.
Postovani,da li je tacno da izmedju dva dela godisnjeg odmora,mora da prodje period od tri meseca.Tj,ako deo starog odmora koristim u junu,prvi deo novog odmora mogu tek posle tri meseca.
Poštovana,
Novi godišnji odmor koristite u dogovoru sa poslodavcem bez obzira koliko meseci je prošlo.
Ukoliko radnik nije iskoristio godisnji odmor, a sporazumno je prekinuo ugovor o radu i presao u drugu firmu bez prekida radnog odnosa da li u toj drugoj firmi ima pravo da koristi godisnji odmor koji nije iskoristio u predhodnoj firmi?
Poštovani,
Godišnji odmor stečen u prethodnoj firmi ne može se prenositi kod drugog poslodavca.
Kada dete kad napuni 14 godina, roditelju se od ukupnog broja dana za GO oduzimaju dva dana?
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. ZANIMA ME KOLIKO DODATNIH DANA GOD. ODMORA IMAM NA OSNOVU STRUCNE SPREME. IMAM VISOKU STRUCNU SPREMU. Hvala.
Poštovani,
Poslodavci svojim internim aktima utvrđuju merila za određivanje različite dužine godišnjeg odmora svakom zaposlenom. Ne možemo Vam odgovoriti koliko Vi imate dana godišnjeg odmora jer nemamo uvid u opšti akt Vašeg poslodavca.
Pozdrav, Kakva su prava poslodavca za vreme trajanja godisnjeg odmora. Konkretno da li sme da trazi da moram da proveravam emailove, da moram da se javljam na pozive poslovne prirode i da li moram da komuniciram sa svojim kupcima i resavam poslovne probleme koji se dese u momentu dok sam ja na godišnjem odmoru?
Poštovani,
Svrha korišćenja godišnjeg odmora je da se zaposleni odmori od radnih obaveza te poslodavac nema pravo da Vam daje radne zadatke dok traje godišnji odmor.
Osalo mi 8 dana godisnjeg od prosle godine, nisam iskoristila zato sto moj nadredjeni nije dao da ga koristim. Dobila sam resenje za neiskoriscene dane ali sam svo vreme radila. Usmeno smo se dogovorili da ga interno iskoristim. Sad kad mi je trebalo, jer se nisam dobro osecala, a ne zelim da uzimam bolovanje, on me uslovljava da uzmem doznake. Koja su moja prava?
Poštovana,
Ostatak godišnjeg odmora od prošle godine ste imali pravo da iskoristite do 30.06.2017. godine. Ukoliko ga do tada niste iskoristili, nemate više pravo.
Postovani, Potpisao sam sporazumni raskid radnog odnosa 31.07.2017 godine,nisam iskoristio godisnji odmor za 2015,2016 , i 2017 godinu. Interesuje me da li imam pravo da trazim da mi se godisnji odmor plati za sve ove godine. Unapred hvala.
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor iz 2015 i iz 2016. godine. Za 2017. godinu imate pravo na naknadu stete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Da li je godisnji placen 100%? Hvala unapred.
Postovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosecne zarade u prethodnih 12 meseci za vreme odsustvovanja sa rada za vreme godisnjeg odmora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.