Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ja sam diplomirani meteorolog, pre par godina sam završila master na matematičkom fakultetu u Beogradu smer profedor matematike i računarstva. U školi predajem matematiku od 2003 na određeno po godinu dana, bez prekida. Mogu li ja i pod kojim uslovima da budem primljena na neodređeno. Stručnih nastavnika nema.
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme u školi ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, u radnom odnosu sam od 1. oktobra na odredjeno (3 meseca), 14. novembra sam otvorila bolovanje od 30. dana jer sam saznala da sam u drugom stanju, pritom sam imala u startu komlikacije. Dakle, do 14. decembra sam na bolovanju, potom idem na komisiju. Da li u ovom slucaju isto vazi da cu primati 30% ili? Ugovor mi je do 08.01. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovana,
Visina naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva bice 30 % ukoliko ste pre toga bili u radnom odnosu kod poslodavca 3 meseca ili manje od 3 meseca, neprekidno.
Dobar dan. Pala sam na poslu i polomila trticnu kost. Otisla sam kod lekara i pored bolovanja,rekao mi je da mogu da trazim odstetu od poslodavca. E sad mene zanima kako to ide,posto sam ja prijavljena preko agencije. hvala
Poštovana,
Potrebno je da se sa lekarskom dokumentacijom i ostalim dokazima obratite poslodavcu za naknadu štete.
Postovani,tuzila sam sudu skolu zbog aneksa ugovora koji sam morala da potpisem.Predvidjena kazna za ustanovu je po Zakonu o radu 1 000 000,00 dinara.Kome ide ovaj novac?Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko je ustanova počinila prekršaj, taj novac ide u Bužet RS.
Postovani,radim u firmi godinu dana ali sam na odredjeno tj.pod ugovorom od 3 meseca,potpisujem ga na 3 meseca,saznala sam da sam trudna,da li firma moze da mi da otkaz i da ostanem bez plate,ili mi produzuju ugovor i primam normalno platu ako uzmem trudnicko?I da li mogu posle porodjaja da se vratim da radim?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Da li ćete nakon porođaja nastaviti da radite zavisi od Vašeg poslodavca.
Poštovani, Ugovor o radu mi istice sa istekom porodiljskog odsustva. Da li imam pravo na produžetak radi posebne nege deteta ili da nadovezem bar 15 dana bolovanja zbog zdravstvenih problema deteta?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja, kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Dakle, sva odsustva, po navedenim osnovama, mogu da traju najduže 365 kalendarskih dana za prvo i drugo dete.
Molim za odgovor ! Ako mi direktor posalje nesto preporuceno, ja to ne preuzmem u posti (prodje 5 radnih dana ), jer sam bio odsutan da li ce mi ponovo dostavljati preporuceno postom ? Da li je opet rok 5 radnih dana I KOLIKO PUTA MOGU DA POKUSAVAJU IZ PREDUZECA DA MI DOSTAVLJAJU PISMENA ? Sta ce se desiti ako NIJEDAN PUT NE PRIMIM - kao I kakve su posledice ? Pitanje postavljeno za rodjaka , koji…
Poštovani,
Ukoliko je bila bezuspešna dostava od strane poslodavca, poslodavac može pismeno objaviti na oglasnoj tabli i po isteku 8 dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim.
Prestala sam sa radom tj istekao mi je ugovor 31.10.2017.ja sam se prijavila na biro 24.11.2017 za novčanu nadoknadu.Zanima me da li ću ja u decembru dobiti isplatu celu za novembar mesec ili ne??
Poštovani,
Trajanje isplate novčane naknade zavisi od prethodnog staža osiguranja.
Poštovani, zasnovao sam radni odnos na određeno vreme od dva meseca 01.11-31.12.2017. Nakon toga ću u 2018 sklopiti još dva puta isti takav ugovor i na kraju aprila je kraj. Znači, tri ugovora na određeno po dva meseca, s tim da je prvi u jednoj a ostala dva u drugoj kalendarskoj godini. Mogu li u aprilu da spojim dane koji mi pripadaju za godišnji od sva tri ugovora i iskoristim pravo na 10 (1,7x6)…
Poštovani,
Možete, ali uz saglasnost poslodavca.
Ukoliko je potpisan ugovor na odredjeno (3meseca) da li se moze dati otkaz pre isteka tog perioda bez pravnih posledica i da li tu postoji otkazni rok? Hvala :)
Poštovani,
Možete dati otkaz kad god želite uz poštovanje zakonske procedure. Potrebno je da otkaz ugovora o radu dostavite poslodavcu, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Usmena izjava zaposlenog ne proizvodi pravno dejstvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].