Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ako radim nocnu smenu u nedelju( ili subotu na nedelju) da li poslodavac treba da mi plati i kao nedelju i kao nocni rad? Primera radi, ako sam radila subotu na nedelju da li za period od ponoci do sest ujutru treba da me isplati po oba osnova ili da mi samo plati nocni rad? Pozdrav
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova za uvećanje zarade (kao što je prekovremeni rad, rad noću itd.) procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Postovani imao sam sud 2.10 ove godine ,na sud sam isao zbog incidenta koji se dogodio na poslu u toku radnog vremena i firmi sam uredno dostavio poziv od suda i potvrdu od suda .I sad taj mi se dan vodi kao neplacen dan.Pitanje glasi dali firma ima prvo po zakonu da plati taj dan redovno kao da sam radio ili ne
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan odazivanja na poziv državnog organa. Poslodavac ima pravo na refundiranje isplaćene naknade zarade u slučaju odsustvovanja zaposlenog…
Ako poslodavac ima radnu nedelju od ponedeljka do petka, a pojavi se potreba da se uradi posao koji nije planiran, i koji bi morao da zbog svoje prirode da se vrsi u nekom duzem periodu, da li je zakonski ispravno da se zaposlenima odredi da rade u subotu 8 sati i da im se ti sati racunaju kao prekovremeni rad? Ili bi bilo ispravnije napraviti preraspodelu?
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, u navedenom slučaju postoji potreba o prekovremenom radu a…
Postovani, obracavam Vam se u vezi sa aneksom ugovora koji mi je pre tri dana dostavljen na potpis. Napominjem da je direktor koji je potpisao ankes u odlasku, u medjuvremenu je dobio razresenje sa funkcije. moje pitanje je sledece: da li imam pravnu obavezu da potpisem aneks koji je prethodno potpisao odlazeci direktor, i da li bi eventualno odbijanje potpisa moglo imati pravne posledice po moj…
Poštovani,
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz ugovora.
Poštovani. Da li rad Na PP ugovor ulazi u prosek od 18 meseci za porodiljsko? I ako ulazi! Od kog datuma? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Naknada po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta. Dakle, ova naknada se ne ulazi u obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. Drugim rečima, ako ste u poslednjih 18 meseci radili po osnovu ugovora o PP poslovima i po osnovu radnog odnosa, za porodiljsko…
Na bolovanju ceo oktobar,plata mi je 70000 dinara,poslodavac kaze da je nadoknada za moje bolovanje 45500 dinara i da mi nije duzan da mi isplati minimalac ? Da li je to po zakonu?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme privremene sprečenosti za rad ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, ako se u toku porodiljskog prekine ugovor o radu sporazumno, dakle sporazumni raskid ugovora, da li država do kraja isplaćuje naknadu porodiljskog?
Poštovani,
Naknada zarade je vezana za radni odnos. Ukoliko raskinete ugovor nećete imati pravo na naknadu zarade.
Zdravo, Da li imam pravo na porodiljsku platu i roditeljski dodatak ako se porodim u Italiji. Zaposlena sam za stalno u Srbiji i imam socijalno ovde, ali muz mi je u italiji. Trenutno sam na trudnickom i otvara porodiljsko za 15 dana.
Poštovani,
Ukoliko ovde otvorite porodiljsko odsustvo imate pravo na naknadu zaradu bez obzira što boravite u Italiji.
Poštovani, da li se u osnov za naknadu zarade za trudničko bolovanje računaju svi poslodavci u poslednjih 12 meseci ili samo poslodavac kod kog sam trenutno zaposlena? Takođe, ukoliko u poslednjih 12 meseci postoje dva meseca kada nisam radila (i nisam bila osigurana) da li se ti meseci računaju kao minimalac ili ne ulaze u prosek?
Poštovani,
Računaju se svi poslodavci. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Zaposlen u predskolskoj ustanovi na neodredjeno vreme sa punim radnim vremenom kao domar. Da li mogu da otvorim privatno zanatsku radnju.
Poštovani,
Možete da otvorite zanatsku radnju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].