Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac moze da mi ne obnovi ugovor o radu iz razloga sto sam cesto na bolovanju zbog bebe 18 meseci koja je maltene svake dve nedelje bolesna. Ona ide u jasle gde ja radim kao servirka? Drzavni vrtic je u pitanju? Radim od 2 oktobra ove god,pritom sam dozivljavala torturu od strane starih radnika,dobila sam visok pritisak jer je potasanje starih radnika prema meni bilo uzasno,otisla sam…
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Moja,supruga,je osoba sa invaliditetom ima otezano kretanje zaposlila se u trgovini pre 3 nedelje.Medjutim saznali smo da je trudna pre 5-dana.trudnoca je utvrdjena I zbog njenog zdravstvenog stanja otvoreno bolovanje.Ali poslodavac kaze da nece da joj produzi ugovor! Dali poslodavac mora da joj produzi ugovor ili ne??
Poštovani,
Poslodavac mora da joj produži ugovor po zakonu. Potrebno je da ga obavesti o trudnoći i da mu dostavi dokaz od lekara.
Postovani, potpisao sam peti 3-mesecni ugovor 1.9.2023. (Istekao 30.11. 2023.) Od 4.9. do 3.11. sam bio na bolovanju. Dato mi je Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan, datumirano na 31.10.2023, kada sam jos bio na bolovanju. Da li mogu da tuzim firmu, jer je ocigledno odluka o tome da mi se ne produzi ugovor (odnosno o nedobijanju novog) doneta dok sam bio na bolovanju,…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravni osnov za tužbu. To što ste bili na bolovanju ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Postovani, potpisao sam 5. 3-mesecni ugovor 1.9.2023. Od 4.9.do 3.11. sam bio na bolovanju. Dato mi je Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan datumirano na 31.10.2023, kada sam jos bio na bolovanju. Da li mogu da tuzim firmu, jer je ocigledno odluka o tome da mi se ne produzi ugovor (odnosno o nedobijanju novog) doneta dok sam bio na bolovanju, odnosno zbog bolovanja?
Poštovani,
Ako Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan, nemate pravni osnov za tužbu. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Postovani, zeni je 26.11. istekla nega deteta, 24.11. je otvoreno bolovanje od mesec dana jer je beba bila prehladjena, e sad poslodavac ne zeli da produzi zeni ugovor koji je trajao do isteka nege deteta i kaze da ona nema prava da koristi to bolovanje. Pa me zanima da li moze tako da joj da otkaz?
Poštovani,
Ako je sa negom deteta istekao i ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da joj produži radni odnos zbog bolovanja. Samo ukoliko je u pitanju posebna nega deteta onda bi bio dužan da joj produži ugovor o radu.
Postovanje, zanima me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor ukoliko odem na trudnicko? Zaposlena sam na odredjeno. Hvala
Poštovani,
Odgovor je- ne može. Poslodavac mora da Vam produži radni odnos po sili zakona.
Dobar dan. Iz kojeg razloga ugovor sklopljen na odredjeno vrijeme ne moze anexom prerasti u ugovor na neodredjeno vrijeme u pitanju je prosvjeta, voljela bih da dobijem objasnjenje. Hvala
Poštovani,
Prema odredbi čl. 155 Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, u radnom odnosu sam od 01.10.2021.godine, a od 25.11.2022. Sam na porodiljskom bolovanju, da li je poslodavac duzan da mi da ugovor na neodredjeno nakon povratka na posao s obzirom da je proslo vise od 2 godine od zaposlenja?
Poštovani,
U navdenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. Poslodavac je po sili zakona morao da Vam produži ugovor o radu zbog trdunoće i porođaja, i nije dužan da Vam da ugovor na neodređeno po povratku sa porodiljskog odsustva.
Postovani. TRafim u Vojsci 8 godina,na ugovoru od 3 godine koji se produzava na svake 3 godine. Presla sam u prekomandu u drugu jedinicu. U medjuvremenu sam imala povredu na radu,gde nisam imala pravo na osiguranje i shodno tome sam tuzila Vojsku. Istice mi ugovor 05.01.2024 godine,i komandant mi kaze da mi nece biti produzen ugovor. Da li mogu da mi ne produze ugovor dok traje sudjenje? Meni nece…
Poštovani,
Ukoliko ste zaposleni na određeno vreme, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos, nakon isteka ugovora o radu bez obzira na suđenje.
Dali mogu da prekinem ugovor o radu posto mi je ranik dan pre isteka ugovora otvorio bolovanje
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da zaposlenom produži radni odnos na određeno vreme zbog bolovanja. Izuzetak je samo bolovanje zbog trudnoće, kada bi poslodavac bio dužan da produži radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].