Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prekovremeni rad

Interesuje me za prekovremeni rad poslodavac nas uslovljava mesecima za prekovremeni rad. Mi jesmo placeni ali mene interesuje dali sam ja u obavezi da se pojavim na posao svaki put kada se očekuje prekovremeni radni dan. I isto me interesuje kad je praznik na primer cetvrtak i petak kako sada ide oko te subote jel je to kao normalna radna subota ili je placena jos vise i dali postoje mogućnosti…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). U svakom slučaju, prekovremeni rad je privremen i uvodi…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 10.02.2024

Radno vreme

Kako mogu poslodavcu naplatiti radne subote koje sam radio a nisu bile radne po ugovoru u vremensko periodu od 2.5 godine. Imam ugovoru o radu na 8 sati 40 nedeljno. Koje su mi dokazi potrebni posto nemam nista ili se mogu dokazivati preko komsija prijatelja musterijama ili postoji neki drugi vid. Hvala.

Poštovani, 

Radne subote možete dokazati i svedocima ukoliko ih poslodavac nije evidentirao kao radne. Možete se obratiti i Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.02.2024

Radno vreme

Poštovani, posebnim pravilnikom u mojoj firmi(rudniku) regulisana su prava i obaveze za vreme dežurstva vikendom i praznicima i uvećanje zarade za isto. Interesuje me ako je moje radno vreme ponedeljak-petak prva smena da li se po zakonu petak druga i treća smena smatraju vikendom. Unapred zahvalan

Poštovani, 

Po našem mišljenju, petak je radni dan te se druga i treća smena ne mogu smatrati vikendom. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.02.2024

Radno vreme

Добар дан, у једном вашем коментару видео сам да боловање које је закључено са данашњим даном "понедељак", запослени није у обавези да тог дана ради III-смену, смена од 22h? Из Фирме имам одговор да се тог дана рачуна само 2h (вероватно период од 22-00h). Да ли у том случају значи да субота мора другачије да буде плаћена?

Poštovani, 

Što ste tiče navedenog ne postoji jasna zakonska norma koja to reguliše. Međutim, smatramo da niste u obavezi da se na dan zatvaranja bolovanja odazovete na rad u 3. smeni jer bi Vama radni dan morao da počne u 22h kada niste u obavezi da radite. Dakle, Vaš prvi radni dan bi trebalo da bude sutradan a ne posle ponoći. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 07.02.2024

Prekovremeni rad

Poštovani, Radno vreme radnje u kojoj radim je do 22 h. Ne vadimo dnevne i ostale izveštaje pre 22 h, već poštujemo zakon i propis i to radimo tačno u 22. Da li je protivzakonito ako zatvorimo radnju 5 minuta ranije, u 21:55 h? Nikada ne idemo kući u 22 h, jer posle zatvaranja radnje sređujemo pazar, popunjavamo monetnu listu itd. Poslodavac nam ne plaća te prekovremene sate, i nema nameru nikad…

Poštovani, 

Ukoliko je Vaše radno vreme do 22h i ukoliko ostajete svaki dan prekovremeno, poslodavac je u obavezi da plati prekovremene časove rada.  Poslodavac ima pravo da zahteva da radnju zatvorite u  22 časa. Ukoliko poslodavac ne plati prekovremene časove rada savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 06.02.2024

Radno vreme

Da li je zaposleni u smenskom radu u obavezi da ima propisani fond sati za taj mesec .Hvala.

Poštovani, 

Zaposleni koji radi u smeni ima isti fond sati mesečno kao i zaposleni koji ne radi smenski rad. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 01.02.2024

Prekovremeni rad

Da li je dozvoljeno da u ugovoru piše 40 sati nedeljno a mi radimo 7 sati po 6 dana što je ukupno 42h

Poštovani, 

Ukoliko radite više od 40 časova nedeljno u pitanju je prekovremeni rad. Poslodavac je u obavezi da isplati prekovremene časove rada. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 01.02.2024

Prekovremeni rad

Nocni rad . Radio sam 4 godine od 23h. Pa do 13 h. Nekada i do 15h. I to po pet dana u nedelji . I nikada mi nije placen nocni rad . To je izlazilo po 75sati nedeljno . Da li imam osnova da pravno trazim nadoknadu za takav rad? Hvala

Poštovani, 

Ne da ste samo radili noću nego ste radili i prekovremeno. Imate pravni osnov za tužbu. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 28.01.2024

Ostalo

Zanima me pravo terenskog rada. Da li imam na pravo, pošto putujem 60km u jednom pravcu ( dnevno 120 km). Dva sata vožnje. Imam službena kola.

Poštovani,

Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključiti da li se radi o terenskom radu.  Rad i boravak na terenu podrazumeva rad i boravak zaposlenih van sedišta poslodavca, tj. njegovog organizacionog dela, koji zahteva neprekidno duže odsustvo zaposlenih van tog sedišta. Ukoliko bi poslodavac obezbedio zaposlenima koji rade na terenu…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 28.01.2024

Radno vreme

Radim u jednoj trgovinsko radnji 20 godina. Sada nas je ostalo samo dve radnice i kada jedna ide na odmor druga radnica je radila od 11-18h. Sada nam je uvedeno novo radno vreme u slučaju kad je druga koleginica odsutna, a to je dvokratno radno vreme od 09-12.30h pa imamo pauzu i onda dolazimo od 17-20h. Radimo naravno i subotu tako da radimo pun fond časova od 40 sati nedeljno. Da li je to dozvoljeno…

Poštovani, 

Navedeno jeste u skladu sa zakonom. Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno a  raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 27.01.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.