Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, prema ugovoru o radu moje radno vreme je osmocasovno medjutim kada se radi druga smena radno vreme je od 13h do 21h, ali zbog prirode posla, organizovanja pazara i spremanja istog za banku sa posla uvek izadjem u 21h i 30min, da li je tih 30 min prekovremeni rad koji poslodovac treba da plati? Ili moze da nam regulise radno vreme od 13h i 30min do 21h i 30min?
Poštovani,
Ukoliko je radno vreme od 13h do 21h kod poslodavca a Vi radite do 21,30h onda je 30 minuta prekovremeni rad.
Postovani,radim kao sluzbenik obezbedjenja i radim turnuse(12 sati dnevna smena sledeci dan nocna smena i dva dana slobodna),medjutim posto nas na objektu nema dovoljno svakog meseca radimo prekovremeno i imamo dosta nocnih smena.Poslodavac nam na svakih 6 meseci na objekat donosi aneks ugovore o preraspodeli radnog vremena.Moja pitanja su sledeca: 1.Da li poslodavac ima pravo da nam nakon zavrsenih…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da izvrši preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje korišćenje sredstava rada, racionalnije korišćenje radnog vremena i izvršenje određenog posla u utvrđenim rokovima. Preraspodela radnog vremena vrši se tako da ukupno radno vreme zaposlenog u periodu od šest meseci…
Poštovani ,imam pitanje koje se odnosi na sledeće: ugovorom o radu obavezan sam na 40-seto časovnu radnu nedelju.Zbog prirode posla poslodavac je uveo dežurstvo subotom od 6 sati i nedeljom 2 sata.To dežurstvo se raspoređuje na nas petoricu tako da nas zapada po jedno dežurstvo mesečno.Poslodavac za to dežurstvo obračunava sledeći radni ponedeljak i daje slobodan dan. Mi mislimo da ta subota od…
Poštovani,
Slažemo se sa Vama, u pitanju je prekovremeni rad. Kad poslodavac rad organizuje tako da Vi imate više od 40 sati nedeljno, mora da plati prekovremene časove rada. Pošto u toj radnoj nedelji kad radite dežurstvo radite svaki dan ne možete samo dobiti sledeći ponedeljak slobodan jer to znači da Vam je za prethodnu nedelju uskraćen nedeljni odmor.…
Dobar dan, Hteo sam da pitam sta je naj bolje za mene da uradim.Zaposlen sam u gradjeviskoj firmi "janj gradnja" na mestu rukovaoc gradjeviskim masinama na odredjeno vreme-istice mi ugovor 31.12.2023.Poslpdavac mi platu neuplacuje redovno na racun,po ugovoru treba da radim 40h nedeljno ja radim 54h,i sad na kraju mi je rekao poslodavac da nemogu da radim svaki dan jer nema posla za mene nego da…
Poštovani,
Što se tiče naloga poslodavca da ne dolazite na posao, prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, za vreme prekida rada, odnosno smanjenja obima rada do…
Postovani, imam par pitanja i sve sto cu napisati nije laz ni jedna rec. Radim u Igb automotive. Uslovi su katastrofalni,ali necu sad o tome. Svaka subota nam je radna i obavezna. Nedeljom ko hoce. Dali mi moramo(po zakonu) da radimo svaku subotu? Drugo pitanje Dali nadredjeni asistenti imaju pravo da nas vredjaju, ponizavaju i vicu na nas? Ja sam prezivela jednu torturu, a nisam jedina. Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova…
Za četiri sata prekovremenog rada, kolika pauza me sleduje
Poštovani,
Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u toku rada u trajanju od najmanje 45 minuta.
Postovani, radim u proizvodnom pogonu gde su posao i radno vreme organizovani u 4 smene, vratila sam se sa porodiljskog odsustva i svesna sam da po zakonu mogu da radim samo prvu smenu a nocnu samo uz svoju saglasnost do detetove 3 godine. Izasli su mi u susret da radim samo dve smene ali po njihovim recima to nece dugo trajati, sta ja mogu da uradim ukoliko ne pristanem na tri smene a dobijem…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko nema Vaše pisane saglasnosti niste u obavezi da radite noćne smene. Ukoliko dobijete otkaz, otkaz će biti nezakonit pa možete podneti tužbu nadležnom sudu. Osim…
Postovani, suprug i ja imamo dete od 2 godine. On je zaposlen na neodredjeno u drzavnoj firmi, gde postoje 2 smene od 8 sati, a ja sam zaposlena u drzvanoj firmi na odredjeno i radim smene od 12 sati. Ja nemam izbora oko toga, suprug je do sada radio samo prvu smenu da bi mogao da cuva dete nakon vrtica. Da li imamo prava da biramo, da umesto mene, on radi samo prvu smenu do detetovih 3. godine?…
Poštovani,
Zakon o radu pruža zaštitu jednom od roditelja koji ima dete do 3 godine života - od prekovremenog i noćnog rada. S obzirom da Vaš suprug ne radi prekovremeno ni noću, poslodavac nije u obavezi da mu omogući rad samo u prvoj smeni. U svakom slučaju suprug se može obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni.
Postovani, Zaposlen sam u firmi koja se bavi proizvodnjom metalnih delova, na razgovoru za posao(dve godine ranije) su rekli da nije praksa da se rade subote i da ce se mozda nekad neka raditi. Pre oko godinu i po dana su uveli dobrovoljne radne subote(skoro svaka subota). Kada su ljudi posle izvesnog vremena poceli da odbijaju, uveli su "obavezne subote". Sef smene dolazi sa papirom na kom pise…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, za zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran…
Radim u zdravstvu i svakog meseca imam prekovremene sate (3 lica su u dežurstvu). Poslodavac isplaćuje do 40sati mesečno, ostalo se tromesečno preračunava u slobodne sate tj. dane (množenjem sa 1.5). U vreme korišćenja slobodnih dana, kakva je naknada zarade? Da li imam pravo na isplatu svih sati a ne samo 40h mesečno
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je u obavezi da isplati sve prekovremene časove rada. Ukoliko Vam umesto toga daje slobodne dane onda smatramo da nemate i pravo na naknadu zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.