Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Радим у једној продавници беле технике и гвожђари,малте не на два радна места. По ЗоР радна недеља је 40 сати,а мени је свака субота радна од кад радим већ 10 година. Сматра ли се то прековременим радом?
Poštovani,
Ukoliko je svaka subota radna to se ne može smatrati prekovremenim radom već redovnim radnim vremenom. Prekovremeni rad se uvodi izuzetno u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Dakle, prekovremeni rad ne može da traje deset godina.…
Poštovani koliko dana mogu biti na pasivnom dezurstvu u toku meseca po zakonu. Radim inače samo prvu smenu imam za stalni radni odnos.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - radnim vremenom ne smatra se vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se njegovi poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Vreme pripravnosti i visina…
Interesuje me da li poslodavac ima pravo da radniku prekine započetu pauzu za topli obrok. Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odmor u toku dnevnog rada. Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog rada donosi poslodavac. Dakle, poslodavac je u obavezi da…
Poštovani, U kompaniji u kojoj radim imamo elektronsko prokucavanje na kapiji . Godinama unazad dnevno radim po 8h i 30 minuta, 8h i 34 minuta itd.. Da li je poslodavac dužan da mi plati i te započete sate jer kad se to sabere svaki mesec imam oko 15-25h koji mi nisu plaćeni. Takodje ukoliko mogu da to trazim od poslodavca da li ima period za koji to mogu? S obzirom da se to dešava duže od 5 godina.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zahteva od Vas da radite prekovremeno, u obavezi je da plati prekovremene časove rada. To podrazumeva i započeti sat. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka prava.
Postovani, Vec 2 ipo godine radim konstantno samo nocne smene. Tacnije 5 noci, pa 2 dana slobodan, i uvek tako bez izuzetaka. Smene su po 8h. Zanima me da li je to po zakonu, i da li imam osnova da tuzim firmu na osnovu toga? Takodje se desilo to da su mi nakon 5 nocnih smena dali samo jedan slobodan dan tacnije taj dan nakon pete smene, i odmah sutradan radim prvu smenu od 5:30h ujutru. Da li…
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zatim, zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da…
Postovani.Radim kao cuvar 12 sati mi je smena.Poslodavac nema dovoljno ljudi pa nam dsje duple smene 24 sata rada.Zanima me da li imam pravo da odbijem takav rad i u kom slucsju moram da prihvati da radim prekovremeno.Hvala unapred
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, za zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može…
Postovani,zanima me da li poslodavac ima pravo da kazni radnika ako radnik nije dnevno proveo na radu 8 casova i 10 minuta. Radi se o tome da kod mene u firmi na kapiji postoji elektronska evidencija ulaska i izlaska.Poslodavac je naredio da moramo da se kucamo elektronskim karticama u 6:55 za ulazak i 15:05 za izlazak.Svaki ulazak i izlazak van ovog vremena kaznjavace se neopavdanim satom.Ja svakoga…
Poštovani,
Ukoliko je Vaše radno vreme 8 časova dnevno, Vaša obaveza je da na radnom mestu budete u 7,00 h. Dakle nije od značaja kada ste ušli već kada ste bili na radnom mestu. Od tog momenta počinje radno vreme i traje do 15,00 h. U skladu sa navedenim, smatramo da poslodavac nema pravo da Vas kazni u navedenom slučaju.
Zdravo. Mama sam dvogodisnje bebe. U firmu radim od maja prosle godine. Do sada nisam radila trecu smenu i subote. Planiraju to da nam uvedu. Koja su moja prava i da li je istina da dok mi dete ne napuni 3 godone po zakonu ne moram da radim subotu?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, niste dužni da radite prekovremeno i noću ukoliko niste saglasni sa tim.
Postovani, Da li se racuna put do posla u radno vreme, za zaposlenog radnika na terenu?
Poštovani,
Radno vreme je vremenski period u kome je zaposleni dužan, odnosno raspoloživ da obavlja poslove prema nalozima poslodavca, na mestu gde se poslovi obavljaju, u skladu sa zakonom. Dakle, put do posla se ne računa u radno vreme.
Hteo da vas pitam u vezi radne subote, imamo celu godinu sad radnu subotu ali niko nije napisao i dao nam da potpisemo da radimo. Radimo u 3 smene 3 cele nedelje 2 cele i 1,zanima me po zakonu da li mi mozemo iz 2 u prvu smenu da idemo kad je 2 smene do 22 radimo i onda idemo u 6 ponedeljak prva.. Dete godinu ipo dana kuci zena trudna 3 mesec da li ja mogu 2 smenu da odbijem i kazem sprecen sam…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Ako druga smena završava u 22 časa a prva počinje sutradan u 06,00 h, odmor između dve smene ne može biti 8 časova.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.