Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani istekao mi je ugovor na odredjeno na 2 god ali nisam potpisao rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka roka na koji je zasnovan. Iako nisam fizički na poslu da li nakon 5 dana moj ugovor može biti zakonski preinačen na neodredjeno?
Poštovani,
Da bi Vaš radni odnos prerastao na neodređeno vreme potrebno je Vaše prisustvo na radu.
Postovani, radim na odredjeno u jednoj skoli. Ako otvorim trudnicko bolovanje, a u medjuvremenu se otvori konkurs za stalni radni odnos, imam li pravo da konkurisem za to radno mesto, iako sam u tom trenutku na trudnickom?
Poštovana,
Uvek možete da konkurišete za stalan radni odnos.
Postovani, ako sam zakljucila ugovor o radu na tri meseca, od kojih je jedan mesec probni, zanima me kada, tj. kog datuma prestaje taj probni rad. Ugovor je zakljucen 16. 10. Da li sam na probnom radu do 15. ili ukljucujem i 16. 11? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam probni rad traje mesec dana od dana zasnivanja radnog odnosa onda je to 16.11.2017. godine a ukoliko probni rad traje 30 dana onda je to 15.11.2017. godine.
Trenutno sam suspendovan sa posla na period od 3 meseca da li mogu da dam otkaz ukoliko nadjem neko zaposlenje u medjuvremenu ili moram da sacekam istek te suspenzije i konacnu odluku poslodavca.
Poštovani,
Uvek možete otkazati ugovor o radu, bez obzira na suspenziju.
Postovani, radim u Centru za socijalni rad kao direktor, do penzije mi je ostalo jos 5.5 meseci. sadasnja vlast je resila da me skine sa direktorskog mesta i ubace svog coveka ja na taj nacin ostajem bez posla. da li dok sam na bolovanju imaju pravo da mi uruce resenje o otkazu
Poštovana,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu uvek ukoliko postoji jedan od razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, vec 15 meseci radim u drzavnoj instituciji kojoj je osnivac lokalna samouprava, po ugovoru na odredjeno od 60 dana. Radim na radnom mestu koje je predvidjeno sistematizacijom i koje je upraznjeno, ali u ugovoru stoji da sam na zameni. Nemam prekide. Koja su moja prava na ostvar.rad.odn. na neodredjeno? Hvala
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani, saopstili su mi da ne postoji potreba za mojim radim mestom ali ne zele da mi daju otkaz kao tehnoloskom visku. U kom jos slucaju mogu da ostvarim pravo za primanje naknade sa biroa, radim u ovoj firmi 10 godina ? hvala
Poštovani,
Pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje ima zaposleni kome radni odnos nije prestao njegovom krivicom.
Postovanje Interesuje me kakva su moja prava kada se poklope datumi isteka ugovora o radu i prvog dana bolovanja.Naime 2.11.2017 je datum isteka ugovora i isti datum je prvi dan bolovanja.Dat je papir o privremenoj sprecenosti i poslodavac me je usmenim putem 4.11.2017.obavestio da sam dobila otkaz. Hvala unapred
Poštovana,
Ukoliko Vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme, odsustvo sa rada nije osnov za produženje radnog odnosa.
Potpisao sam otkaz Clan 175. Zakona o radu Poslodavac moze dati zaposlenom otkaz usled tehnoloskog, ekonomskog, organizacionih promena. ... Resenje je konacno Zaposleni ... odrice se otpremnine, nedvosmisleno i neopozivo... Pitanje je: Da li sam imao pravo na otpremninu? Da li sad ima pravo na otpremninu? U radnom odnosu sam bio 6g Da li imam pravo da se prijavim na Zavod za zaposljavanje? Hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu, zaposlenom isplati otpremninu. Novčanom kaznom od 100.000 din kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom uskrati pravo na otpremninu. Možete podneti tužbu nadležnom sudu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, bila sam na policijskom odsustvu do maja ove godine. Imala sam dve vezane trudnoće. U firmi sam bila raspoređena na rukovodeće mesto (šef službe), a po povraku na posao, odnosno u avgustu ove godine nadređeni me je premestio na drugo radno mesto, sa platom manjom oko 30%. U pitanju je izvršilačko mesto sa istom radnom spremom, ali osetno manjom platom. Na taj potez se odlučio, kako kaže,…
Poštovana,
Možete da podnesete tužbu nadležnom sudu i na taj način osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.