Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,primljena sam na Ugovoru o privremeno povremenim poslovima koji se produžavaju na svakih 120 radnih dana,već 5 godina u jednoj drzavnoj firmi.Nema naznake da će se taj status promeniti u skorije vreme.Pošto planiram trudnoću,zanima me koja prava imam ukoliko ostanem trudna?Da li će mi se plaćati porodiljsko?Hvala.Srdačan pozdrav
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu PP poslova) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani,da li prvi mesec trudnickog bolovanja koji isplacuje poslodavac(bolovanje do 30 dana) ulazi u obracun porodiljskog?
Poštovani,
Odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće ne ulazi u obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo.
Postovani, Moja supruga je prijavljena kod privatnika na stalni radni odnos,na neodredjeno. Prijavljena je u aprilu,a tada je vec bila u petom mesecu trudnoce. Ostvarila je pravo na placeno trudnicko bolovanje,ali njen poslodavac tvrdi da nema pravo na placeno porodiljsko bolovanje jer nije u stalnom radnom odnosu 18 meseci u kontinuitetu. Mene zanima da li ona ostvaruje pravo na placeno porodiljsko…
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade (za vreme porodiljskog odsustva) dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. Ukoliko nema uplata za svih 18 meseci to utiče na visinu naknade zarade. Dakle, ukoliko je pre otpočinjanja odsustva radi održavanja trudnoće Vaša supruga bila zaposlena i ukoliko…
Postovani,tokom prve trudnoce sam otisla na trudnicko bolovanje,a zatim na porodiljsko koje je isteklo 2.7.2018. Pre 5 dana sam saznala za novu trudnocu. 10.09.2018. Sam ponovo zaposljena i interesuje me da li se prethodno porodiljsko i trudnicko racunaju u prosek primanja od 18 meseci,koje je propisano novim zakonom?
Poštovani,
Prethodno odsustvo ulazi u obračun naknade zarade.
Postovanje...moje pitanje glasi..kakva su prava trudnice i porodilje i stalnom radnom odnosu...ja sam se sa porodiljskog vratila juna meseca na poso da bi posle tri meseca tj sad u septembru saznala da sam opet trudna..u radnom odnosu sam od 2011 godine...hvala
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo i sva druga prava iz radnog odnosa.
Poštovani,na bolovanje sam od 6.2.2018.zbog astme.Trudničko mi je otvoreno 31.03.a porodiljsko 4.9.2018.Nisam u stalnom radnom odnosu,već sam zaposlena od 15.05.2017.Do sad sam primala redovno naknadu za trudnoćom bolovanje,šta mi sleduje dalje? Kako se obračunava sad porodiljsko na kom sam od 4.09.2018.?Hvala unapred.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, u prethodnoj firmi sam bila zaposlena do kraja juna ove godine kada mi je isteklo porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.U toj firimi sam bila prijavljena preko 18 meseci.Od avgusta sam ponovo u radnom odnosu kod novog poslodavca,i ako bih otvorila trudnicko bolovanje da li bi u obracun ulazio i rad iz predhodne firme s` obzirom da sam imala prekid u radu od 44 dana.
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Postovani, Zanima me kako ce se vrsiti obracun za trudnicko pa porodiljsko po novom zakonu, vrlo zbunjuje nov obracun.Radim u firmi 10 godina stalni radni odnos, da li ako sada odem na trudnicko pa porodiljsko moje primanje ce biti manje nego sto sada dobijam platu?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini od 100…
Imam 2godine radnog staza. Nisam radila godinu dana, pa sam pocela da radim 5.9.2018 na ugovor o radu na odredjeno. Da li imam pravo na trudnicko? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće.
Poštovai, koliko god da se trudim da nadjem odgovor na pitanje koje je uzdrmalo sve trudnice ne uspevam, na pitanje koje muči žene kako će se njihova naknada za vreme porodiljskog odsustva računati dobija se odgovor : "Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci. " Ako uzmemo…
Poštovani,
To znači da se zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni socijalni doprinosi deli sa 18 bez obzira da li ste u radnom odnosu bili npr. 3 meseca ili 11 meseci. Međutim, detaljan odgovor možete dobiti od Vašeg knjigovođe jer način obračuna osnovice kao i detalji vezani za naknade zarada potpadaju pod obast knjigovodstva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.