Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani bila sam trudna i u petom mesecu izgubila bebu. Posle mesec dana sam se vratila na Poso. Htela bi opet da zatrudnim ali sam na odredjeno. Da li cu dobiti otkaz ako tako uradim?
Poštovana,
Ukoliko ukoliko ostanete u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Dakle, bićete zaštićeni od otkaza.
Postovani, Presla sam iz stalnog radnog odnosa na radno mesto kod drugog poslodavca sa pola radnog vremena i na odredjeno vreme, zanima me da li po isteku ugovora o radu, ukoliko ne obnovom isti imam pravo na nadoknadu sa berze rada. Hvala!
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, Vas odgovor mi je hitan. Radim na odredjeno vreme do 31.10., inace kod tog poslodavca radim vec pet godina. U medjuvremenu zbog ponasanja pomocnika direktora podnela sam prijavu za mobing MUP -u interesuje me da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor o radu zbog podnosenja ove prijave. Hvala unapred na odgovoru
Poštovana,
MUP nije nadležan za postupak zlostavljanja na radu (mobing). Postupak se vodi unutar firme u kojoj radite a ukoliko trpite zlostavljanje direktno od poslodavca onda možete podneti tužbu nadležnom sudu. Od volje poslodavca zavisi da li će Vam ugovor o radu biti produžen bez obzira na prijavu za mobing.
Zelim da dam otkaz pre isteka ugovora s obzirom da je ugovor o radu na odredjeno vreme da li ja mogu da dam momentalni otkaz??
Poštovana,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ukoliko želite da izbegnete otkazni rok to je moguće samo u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, nas poslodavac od nas zahteva da radimo popis tokom noći, pri čemu radimo redovno tokom dana prvu ili drugu smenu. Dal moze da nas primora to da radimo? U pitanju je apoteka,i to bi trajalo pet do sedam dana.
Poštovana,
Takav postupak poslodavca je nezakonit.
Postovani,u ovoj godini sam iskoristila 10 dana odmora.Pre nekoliko dana sam dala otkaz i zvanicno radni odnos mi prestaje 31.10.Rekli su mi da sad ne mogu dobiti ostatak od 10 dana,vec samo tri dana s obzirom da mi ugovor o radu na oderedjeno istice. 31.12.Da li je to po zakonu?
Poštovana,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos ne možete ostvariti pravo na pun godišnji odmor za ovu godinu već imate pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora.
Zaposlena sam u firmi kao supervizor rukovodilac sam 50-oro ljudi. Medjutim sef smene u dogovoru sa direktorom hoce da me degradira u obicnog radnika kako bi na moje mesto postavio svog rodjaka. Dobila sam aneks ugovor da potpisem ali sam to odbila uz odgovor da cu razmisliti. Moje pitanje je da li cu imati neke posledice ako ja to ne potpisem a u medjuvremenu odem na bolovanje. Jos da napomenen…
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Naš savet je da popišete aneks a nakon toga podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani Da li poslodavac kod koga sam zaposlena na neodredjeno vreme ima pravo da me po povratku sa porodiljskog odsustva ne vrati na moje radno mesto, vec na mesto nizeg ranga pod izgovorom da je za vreme mog odsustva moje radno mesto upraznjeno? Da li postoji deo u zakonu koji obradjuje ovu temu? Pokusala sam da nadjem, u zakonu o radu, koja su mi prava posle povratka sa porodiljskog ali bezuspesno.…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac ponudi aneks ugovora koji je nepovoljan ili nije u skladu sa Vašom stručnom spremom, i nakon što potpišete takav aneks, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost.
Postovani, nakon isteka ugovora na odredjeno poslodavac me je porukom obavestio o prestanku rada, nije me odjavio a nije zainteresovan da mi da resenje o prestanku radnog odnosa bez kog ja ne mogu da sredim dokumentaciju na birou i u socijalnom jer se bez njega vodim kao zaposljena i dalje , a nisam. Kome treba da se obratim da bi resila problem?
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, poslednjih 18 mesici zadužen sam i obavljam poslove koji se uopšte ne pominju u ugovoru koji sam potpisao sa kompanijom. Da budem prcizniji, poslovi koje sam do pre par meseci obavljao uopšte se ne pominju u ugovoru za radno mesto na kojem sam radio. Nakon moje žalbe upravi, s obzirom da poslovi koje sam obavljao iziskuju veću stručnost i odgovornost a nisu bili navedeni u ugovoru, kompanija…
Poštovani,
Zaposleni je dužan da radi poslove za koje je zaključio Ugovor o radu. Dakle, zaposleni obavlja poslove navedene u ugovoru o radu i u skladu sa svojom stručnom spremom, u suprotnom poslodavac čini prekršaj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].