Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radim na pp poslovima 2 godine u drzavnoj firmi. Zanima me da li se racuna taj period kao radni staz ako dobijem drugi ugovor ili se zaposlim na drugom radnom mestu?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac uplatio doprinose za period koji ste radili po osnovu ugovora o PP poslovima onda Vam to ulazi u staž osiguranja.
Poštovani, radim u jednoj firmi godinu dana i odlučio da se prebacim u drugu firmu u drugom gradu. Najavio sam svoj odlazak i potpisao sam rešenje o otkazu ugovora o radu. Na tom rešenju je datum 14.11.2024. sto je za manje od dve nedelje, razlog toga je sto imam godišnjeg odmora i sad ga "koristim". Ja imam vec ponudu za drugi posao i zanima me da li mogu da potpišem ugovor sa novim poslodavcem…
Poštovani,
Možete potpisati ugovor o radu pre 14.11. Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad što ne mora biti isti datum kada je potpisan ugovor.
Molim Vas za odgovor,da li dok sam na birou i primam naknadu sa biroa smem da radim na nekom poslu ali pod nekim ugovorom i koji je to ugovor?Hvala
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos ili budete radno angažovani po drugom osnovu (ugovor o PP poslovima i sl.) prestaje Vam pravo na novčanu naknadu.
Poštovani, radila sam i još uvek radim u zdravstvenoj ustanovi 12 god, stim da sam promenila radno mesto, drugi koeficijent i na određeno. Uredno sam svih 12 god dobijala minuli rad, a sad na ovom drugom radnom mestu ne dobijam, moje pitanje je da li mi se računa godine provedene u istoj ustanovi isti poslodavac, samo drugo radno mesto..
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući od datuma zasnivanja radnog…
Postovanje, dosao sam u situaciju gde zavrsavam sebi sve potrebno oko papira, bio na razgovorima dobio zeleno svetlo, medjutim poslodavac ne zeli da mi potpise papir da sam zaposlen i koja su moja primanja, da li je po zakonu to dozvoljeno, obzirom da se radi o mom papiru kao zaposlenom?
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne želi da Vam da potvrdu o zaposlenju. Možete na drugi način dokazati da ste u radnom odnosu. Potvrdu možete dobiti u RF PIO.
Da li poslodavac sme da ti šalje poruke van radnog vremena?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam pošalje poruku kao i svako drugo lice. Ukoliko Vam to smeta, na Vama je kako ćete to rešiti sa poslodavcem.
Postovanje.Imam jednu specificnu situaciju.Naime,trenutno se nalazim na porodiljskom odnoso nezi deteta do 23.5.2025.Poslodavac mi je ponudio unapredjenje ali bih morala da pocnem da radim.Suprug je takodje zaposlen ali na odredjeno vreme sa istekom trenutnog ugovora 1.12.2024.Da li on moze da nastavi i preuzme negu deteta i do kog datuma.Da li i on moze da koristi to pravo isto kai i ja do maja…
Poštovani,
Suprug može da preuzme odsustvo radi nege deteta do kada mu traje radni odnos.
Pozdrav, da li tokom godisnjeg odmora na 15 dana do kraja odmora moze da se da otkazni rok poslodavcu od 15 dana?
Poštovani,
Može, za vreme otkaznog roka zaposleni može biti na GO.
Postovani, Ostvarila sam pravo na invalidsku penziju, imam preko 25 godina radnog staza, medjutim u Pio fondu mi je receno da postoje neuplaceni doprinosi od pre 30 godina za period od 5 godina kada sam bila prijavljena kod poljoprivrednika. Interesuje me da li sam ja obveznik i da li moram da platim te neuplacene doprinose?
Poštovani,
U navedenom slučaju, radnici sa “rupama u stažu” imaju mogućnost da ostvare pravo na penziju. Oni mogu sami da uplate nedostajuće doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje za period kada su bili u radnom odnosu i imali prijavu na socijalno osiguranje, a doprinosi nisu plaćeni. To je moguće uraditi samo ukoliko je ta uplata neophodna, odnosno kada…
Da li osoba koja je obavljala odredjeni posao u preduzecu otišla u penziju,može ponovo od strane tog preduzeća biti angažovana ugovorom o delu za taj isti posao koji je predviđen sistematizacijom preduzeca?Po kom osnovu?
Poštovani,
Ukoliko je radno mesto sistematizovano smatramo da ne može.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].