Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Topli obrok Jedno pitanje, da li ja imam osnovu za neku tužbu posto poslodavac nas ocigledno izigrava uplatom od 1din (da tako je 1 dinar) za topli obrok?? I da li je realno da takva tuzba uspe prilikom dokazivanja ? Tj po kom osnovu bi ta tuzba mogla da se sacini. Glavni problem je sto je vecina kolektiva prihvatila to izigravanje od strane poslodavca i nikom nista.
Poštovani,
Imate osnov za tužbu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Poštovani, da li ugovor na neodredjeno sa periodom probnog rada od 6 meseci je potrebno produžiti po isteku ili se on automatski produžava i nastavlja da važi kao ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Ukoliko ne dobijete otkaz za vreme probnog rada onda se ugovor nastavlja na neodređeno vreme.
Poštovani, Zaposlen sam u kompaniji 1 godinu i 9 meseci. Na određeno, sa ugovorima na po mesec dana. Sad ce treći mesec kako sam na bolovanju i lekarska komisija produžuje bolovanje zbog teške bolesti. Produžili su mi dva puta ugovor. Mislim da treći put nemaju u planu. Da li po zakonu smeju da mi daju otkaz i da usledi ne produžavanje ugovora? Tj, moraću da potpišem sporazumni otkaz?
Poštovani,
Nećete morati da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa. Radni odnos će Vam prestati istekom ugovora o radu na određeno vreme i poslodavac nije u obavezi da Vam ga produži zbog bolovanja.
Postovani bila sam prijavljena 5 godina zatim sam promenila firmu i radila 4 meseca medjutim firma se zatvorila a ja sam ostala u drugom stanju pa me interesuje da li ja imam prava na trudnicku i porodiljsku nadoknadu?
Poštovani,
Ako ste korisnik novčane naknade kod NSZ isplata novčane naknade se nastavlja za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva prema propisima iz oblasti rada.
Poštovanje! Zanima me da li moram biti prijavljena kod poslodavca da bih ostvarila pravo na trudnicko, da li mora da uplacuje makar minimalnu sumu za staž i socijalno osiguranje? Da li posle prvog meseca na trudnickom, kada naknada ide na teret republike, biva refundirano poslodavcu nakon njegove uplate ili država direktno na račun uplacuje poslodavcu, pa poslodavac od tih para na račun trudnice?…
Poštovani,
Morate biti u radnom odnosu da biste imali pravo na trudničko bolovanje i naknadu zarade. Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog…
Postovani, Zaposlena sam u srednjoj skoli kao nastavnik i imam ugovor na odredjeno. Porodiljsko odsustvo mi istice 4.decembra i ugovor novi cu dobiti tek u drugom polugodistu. Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor ili isplatu po zavrsetku porodiljskog? Hvala.
Poštovani,
Ako mislite na GO za 2023 godinu onda nemate pravo da ga koristite nakon 30. juna tekuće godine.
Javno Preduzeće u kojoj radim izdalo je obaveštenje za dobrovoljnji presranak rada uz isplatu otpremnine za godine rada u firmi, u kojoj spadaju svi radnici, do 65 god, izuzev radnici na vozačkim poslovima. Pitanje dali javno preduzeće mora da omogući svim radnicima da se prijave ili može da bude izuzetaka. Imam 62 godine. Dali preduzeće mora da da ukupam staž ili samo rad u javnom preduzeću u…
Poštovani,
Poslodavac odlučuje o tome. Ukoliko su radnici na vozačkim poslovima izuzeti onda nemaju pravo na dobrovoljni prestanak rada.
Postovani radim u jednoj kineskon kompaniji koja Ima vise firmi u srbiji Ali nisu povezana lica jer Im nije isti osnivac.Moj ugovor glasi na jednu firmu Ali ja radim poslove za neke druge 2 firme.Da li je to ispravno I da li je firma na kojoj mi glasi ugovor smela Po zakonu da mi nalozi rad za drugu firmu bez ikakvog dokumenta?
Poštovani,
Poslodavac je bio u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Ako imam ugovor na neodređeno u firmi i uzmem kredit u banci a zatim dam otkaz i pređem u drugu firmu na ugovor na određeno, da li moram da obavestim banku i da li banka može da traži otplatu preostalog dela kredita ili je sve u redu dokle god uredno plaćam ratu?
Poštovani,
Po našem mišljenju ne morate obavestiti banku o novom poslodavcu sve dok uredno izmirujete obaveze prema banci.
Otvorila sam trudnicko bolovanje, pa me zanima koi isplaćuje zarade svaki mesec pošto je poslodavcu poreska uprava blokirala račun? I da li cu uopste d0bijati trdunicko svaki mesec? Hvala unapred!
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja plaća RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].