Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav...Radim kao drzavni sluzbenik pod beneficiranim stazom i 9 godina imamo vandredna angazovanja na drugi dan slobode. A radimo smene 12-24-12-48 i to traje 9 godina da tih slobodnih 48 sati uglavnom nemamo jer zbog potrebe sluzbe vandredno nas angazuju. Pitanje za Vas je dal' prekovremeni rad moze da traje 9 godina zbog potrebe sluzbe?
Poštovani,
Slučajevi u kojima poslodavac može da odredi rad duži od punog radnog vremena su: viša sila, iznenadno povećanje obima posla i drugi slučajevi kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Iz zakonske odredbe možemo zaključiti da je prekovremeni rad trenutnog karaktera, pa samim tim ne može da traje nekoliko godina. Ukoliko postoji konstantna potreba…
Pisao sam godisnj odmor pre tri meseca treba da putujem na more i sad mi firma ne da godisnji odmor
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani, Da li drzava, odnosno biro, ima prava da nam trazi povracaj novca od placene prakse (16000 dinara mesecno) ako ne ispostujemo ugovor, odnosno prekinemo sa praksom iz licnih razloga. Potpisala sam ugovor u kojem je navedeno "lice na strucnoj praksi je u obavezi da se strucno opsobljava najmanje u duzini trajanja ugovorne obaveze iz clana 1. (godinu dana) ..... u slucaju neispunjenja obaveza…
Poštovani,
Ugovor predstavlja saglasnost volja ugovornih strana. Samim Vašim potpisom dali ste saglasnost za sve što piše u ugovoru. Dakle, ugovor jeste u skladu sa zakonom.
Poštovani, Radim u drzavnoj upravi već 1.5 godina na ugovor o delu ( uplaćuju se doprinosi ), ostala sam u drugom stanju, interesuje me da li imam pravo na trudničko, odnosno porodiljsko bolovanje? Unapred hvala
Poštovani,
Ugovor o delu je rad van radnog odnosa. Nemate pravo na trudničko i na porodiljsko odsustvo.
Radim od 5.6.2016.koliko imam prava na g.odmor.dao bih otkaz zbog odlaska na biro.zbog sticanja prava na penziju 08.03.2018 godine.ali bi prvo iskoristio pripadajući odmor
Poštovani,
Dužina godišnjeg odmora je propisana opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Zakonski minimum je 20 radnih dana u kalendarskoj godini.
Zaposlila sam se 24.03 na odredjeno. 24.06 mi je otvoreno trudnicko. Koliko bi trebalo da primam ja trudnicko a koliko porodiljsko? 2.1.2018 otvaram porodiljsko.
Poštovana,
Za odsustvo radi održvanja trudnoće do 30 dana, poslodavac isplaćuje naknadu zarade u punom iznosu, 100%. Što se tiče porodiljskog odsustva, s obzirom da imate 3 meseca neprekidnog rada, iznos naknade zarade iznosiće 30 %.
Radim više od dve godine, bez prekida, prvih šest meseci sam bio na pp ugovoru, da li poslodavac treba da me prijavi na neodređeno?
Poštovani,
Samo ukoliko ste radili 24 meseca po ugovoru o radu na određeno vreme imate osnov za prijem u stalni radni odnos.
Postovani,na porodiljskom sam od marta ove godine,do juna plata mi je bila isplacivana normalno,posto je direktorka bila moja prijateljica,ona je dala otkaz,a poslodavac sada nece da mi uplacuje jer njega nista ne zanima,treba mi savet sta da radim i kome da se obratim?ocajna sam jer pritom ima kredit koji isplacujem,a rate se gomilaju,i racun je u velikom minus!hvala unapred
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu poslodavac je dužan da Vam isplaćuje naknadu zarade. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, bila sam polaznik jedne obuke i potpisala sam formu ugovora, da obuku sprovedem do kraja ili u suprotnom placam celu obuku. isla sam do kraja ali nisam zadovoljna kvalitetom obuke i mojim znanje. poslodvci zele da radim za njih a ja ne, ako ja prekinem saradnju oni mi traze da platim obuku. ja sa njima nisam potpisala nikakav ugovor o radu, vec samo o savladavanju obuke. u pitanje je…
Poštovana,
Potrebno je da proverite na šta ste se Vi konkretno obavezali ugovorom. Ukoliko je uslov za besplatnu obuku bio nastavak rada kod poslodavca, onda poslodavac ima pravo da potražuje od Vas vraćanje iznosa za obuku u slučaju da prestanete sa radom.
Poštovani, uzela sam socijalni program u firmi sporazumno zbog privatizacije, država po tom ugovoru treba da mi isplati oko 2000e. Međutim, nekima ove pare nikad nisu stigle. Načelnica suda u penziji mi kaže da ne odustanem od toga nikad, a lokalni advokat kod kog se vodio postupak kaže da nemam prava ipak a ja imam ugovor crno na belo.Zatim sam pisala kabinetu premijera i dobila odgovor da je…
Poštovana,
S obzirom da ste iscrpeli druge mogućnosti za ostvarivanje svojih prava, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].