Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena za vreme trudnoće ima pravo na plaćeno odsustvo sa rada u toku dana radi obavljanja zdravstvenih pregleda u vezi sa trudnoćom, određenih od strane izabranog lekara u skladu sa zakonom, o čemu je dužna da blagovremeno obavesti poslodavca. Ovo praktično znači da nakon što trudnica obavesti poslodavca da tokom radnog vremena ima zakazan zdravstveni pregled u vezi sa trudnoćom, poslodavac…
Poštovani,
U pitanju je odreba čl. 90 stav 2 Zakona o radu.
Ukoliko se dokumenta za porodiljsko bolovanje ne predaju na vreme tj u zakonskom roku koja je procedura za ostavarenje porodiljskog bolovanja... receno mi je da firma predaje sve a ispalo je da je trebalo da se preda u opstinu kao privatno lice... unapred hvala
Poštovani,
Zahtev podnosite u Gradsku upravu u mestu Vašeg prebivališta. Ne gubite pravo iako kasnite sa otvaranjem porodiljskog.
Da li ja kao student na budžetu neću izgubiti pravo na njega ako se zaposlim po ugovoru privremenih i povremenih poslova?
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o PP poslovima bez da izgubite pravo na budžet ali Vam ipak savetujemo da uslove detaljnije još jednom proverite u studentskoj službi.
Poštovani, potpisao sam sa poslodavcem sporazum o prestanku radnog odnosa i dobio sam rešenje o prestanku radnog odnosa od poslodavca u kojem piše da se poslodavac obavezuje da u roku od 30 dana isplati zaradu i ostala dugovanja prema zaposlenom. Međutim posle isteka roka kontaktirao sam poslodavca i zatražio da mi isplati dugovanje a on to odbija da uradi i kaže da će platiti tek kada bude isplata…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati u roku od 30 dana sve što Vam duguje. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Imaćete pravo na kamatu.
Dobar dan. Da li moze da se uzme odmor petak, subota i nedelja? Firma radi svaki dan i sleduje ti da radis petak, subotu i nedelju ali zbog obaveza ti je potreban odmor ta tri dana.
Poštovani,
Možete da uzmete godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju, a firma u kojoj sam je u krizi. Ima blokirane račune. Opcija da nađem novog poslodavca mi je najbolje rešenje, barem su mi svi tako govorili. Međutim poslodavac koji želi da mi izađe u susret živi i ima firmu u drugoj opštini, pa čak i u drugom okrugu. Dakle meni je prebivalište na teritoriji opštine Grocka, a firma je na teritoriji opštine Zaječar. Postoji…
Poštovani,
Možete da se zaposlite kod drugog poslodavca koji ima sedište u drugoj opštini. Potrebno je da otkažete ugovor o radu kod jednog poslodavca i da stupite u radni odnos sa novim poslodavcem i ponovo otvorite trudničko bolovanje.
Postovani Kaznjena sam 3 meseca po 20% za nesto sto vredja moju inteligenciju rad i iskustvo od 29god. Dali nedolaskom na poso dobijam momentalni otkaz,jer nezelim da radim otkazni rok.
Poštovani,
Ukoliko izostanete neopravdano sa posla poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko ne želite da radite otkazni rok možete se dogovoriti sa poslodavcem da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa.
Poštovanje, Nedeljno radim 42 sata. Da li je to u skladu sa zakonom o radu i ukoliko nije, koja su moja prava?
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Rad preko toga smatra se prekovremenim radom. To znači da imate pravo na uvećanu zaradu za prekovremene časove rada.
Zanima me radila sam 15 dana u martu i ceo april stim sto mi je receno da sam prijavljena dobila otkaz a napisala izjavu o sporazumom otkazu platu nijednu nisam primila jer sam radila preko tebe koja radi za agenciju iz Bg .Ta sto mi je bila sefica neda broj agencije a svaki dan Laze za platu.Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje,vikend dali se racuna u bolovanje.hvala
Poštovani,
Kada lekar otvori bolovanje ono se vodi u kontinuitetu bez obzira da li su u pitanju radni ili neradni dani.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.