Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani, Ukoliko imam ttenutno VI stepen a trazi se IV mogu li ja obavljati taj posao? S tim da sam zavrsila srednju trogodisnju. Pozdrav

Poštovani, 

Možete raditi sa IV stepenom stučne spreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2025

Radni odnos na određeno vreme

Dobar dan, kuma je u firmi radila otprilike 2 meseca i nakon toga otišla na trudnicko bolovanje. S obzirom na to da je bila rana trudnoća doznake je izdavao lekar opšte prakse, a kada je dostigla šestu nedelju. Tada joj javljaju sa posla da joj možda neće produžiti ugovor jer je dugo bila na bolovanju. Da li su u obavezi da joj produže ugovor glasio na tri meseca?

Poštovani, 

Vaša kuma je zaštićena od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Postovani, da li poslodavac moze da mi ne produzi ugovor o radu ako sam na bolovanju zbog povrede na radu?

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.09.2025

Ostalo

Prestao sam da radim u firmi,oni su me odjavili i posle par dana opet su me prijavili,kad sam otisao kod lekara morao sam platiti sve lekove,a lekar mi rekao prosle nedelje nisi radio sad opet radis nasta sam odgovorio ne i dobio papir da su me opet prijavili,a brata i posle 8 dana nisu odjavili i isto je platio lekove punu cenu,i nije mogao da se zaposli posto ga firma nije odjavila.sta raditi…

Poštovani, 

Ukoliko niste bili u navedenom periodu zdravstveno osigurani onda je razumljivo što ste morali da platite lekove. Ukoliko poslodavac ne odjavi zaposlenog u roku od tri dana potrebno je da se obrati Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.09.2025

Aneks ugovora o radu

Poštovani, Da li je potrebno prilikom odlaska na rad na drugu lokaciju u okviru iste firme (udaljenost - 10km) stalno potpisivati Anekse o promeni mesta rada ili je dovoljno da Poslodavac u Ugovoru o radu navede sledeće: Zaposleni je dužan da obavlja poslove u prostorijama poslodavca ili na drugom mestu prema nalogu poslodavca, u skladu sa zakonom. Zaposleni je saglasan da poslodavac može, u zavisnosti…

Poštovani, 

Prema odredbi čl. 33 stav 1 tač. 5 Zakona o radu, svaki ugovor o radu mora da sadrži mesto rada (Subotica, Sombor, Apatini sl.) Ako se zaposleni premešta u okviru jednog istog mesta ne treba aneks. Ako je drugo mesto u pitanju (drugi grad ili selo) mora aneks. Zaposleni i poslodavac mogu  unapred pri zasnivanju radnog…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 23.09.2025

Naknada zarade

Poštovani, trudnica sam i od meseca oktobra planiram da idem na bolovanje. Zanima me koju ću zaradu imati za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva? Od avgusta sam na ugovoru na određeno, a pre toga je bio pp ugovor, odnosno da li će mi se računati nula za vreme pp ugovora ili će se uzimati prosečna minimalna zarada za taj period?

Poštovani, 

Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Što se tiče porodiljskog dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade (po osnovu ugovora o PP poslovima). 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2025

Porodiljsko odsustvo

Poštovani, dobar dan. Imam nedoumicu oko placanje porodiljskog odsustva. Trudnica sam i otvaranje trudnickog bolovanja planiram u novembru mesecu. U istoj skoli radim cetvrtu godinu sa prekidima, do juna sam imala vezano skoro 2 godine, ali mi je krajem juna prekinut radni odnos, zbog povratka koleginice sa bolovanja. Tako da sam preko leta ostvarila pravo na naknadu sa zavoda. Zanima me da li…

Poštovani, 

U naknadu zarade neće se računati primanja koja ste ostvarili preko Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2025

Aneks ugovora o radu

Poštovani, sledeća situacija: Osoba A je šef, i podneo je zahtev za prestanak radnog odnosa, osoba B je zamenik ostaje u radnom odnosu. Naređeno je da se daju aneksi obema osobama, sa zamenjenim radnim mestima, s tim da po zakonu izjašnjavanje je 8 dana,a u tome i prestaje radni odnos osobi A, a osoba B je potpisala aneks i prihvatila mesto šefa. U tih osam dana ne mogu biti dva šefa. Da li to…

Poštovani, 

U aneksu bi trebalo da bude navedeno kada aneks stupa na snagu 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 21.09.2025

Ostalo

Ako imam završenu srednju ali trogodišnji smer a posle toga sam upisala Visoku pa jos posle tri godine fax a trazi se mesto sa sss tipa IV stepen mogu li ja biti zaposlena sa tim stepenom ili ne?

Poštovani, 

Možete biti zaposleni sa SSS ukoliko želite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2025

Bolovanje

Poštovani. Preduzeće mi se zatvara do kraja meseca. Ja sam na bolovanju. Da li moram zaključiti bolovanje? Ili postoji mogućnost da se i nakon zatvaranja vodim na bolovanju? Od 05.06. Sam na bolovanju i radim 9 godina u preduzeću. Hvala unapred.

Poštovani, 

Ako Vam prestane radni odnos prestaće Vam i bolovanje. Prema tome, nemojte zatvarati bolovanje unapred. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].