Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zanima me šta konkretno znači kada u oglasu za posao na vašem sajtu stoji oznaka "ugovor"? Da li to podrazumeva isključivo rad na neodređeno vreme, ili može biti i ugovor na određeno, tj. kraći vremenski period? Takođe, planiram da radim najkasnije do 1. avgusta zbog planiranog putovanja. Ukoliko me poslodavac iz oglasa odabere, da li imam pravo da odbijem potpisivanje ugovora ako mi…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li ćete zasnovati radni odnos na određeno ili neodređeno vreme. Imate pravo da odbijete potpisivanje ugovora.
Jedno pitanje ... Posto nemam vise godisnjeg odmora a treba mi jedan slobodan dan ( subota) ,a po rasporedu rada koji je organizovan cetvorosmenski, da li imam pravo da ne dodjem na posao posto mi se radni dani padaju subotu i nedelju.
Poštovani,
Ukoliko ne dođete na posao a ne opravdate svoj izostanak rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Bolovanje Poštovani,imao sam problem na poslu pa me zanima koja su moja prava i šta bi trebalo uraditi. Bilo nas je troje na radnom mestu,u pitanju je kladionica,jedan radnik odlazi na godišnji odmor a nas dvoje ostajemo i radimo sami nekih 20 dana.U međuvremenu ja sam se razboleo i obavestio mog nadređenog i pitao ga da li bi neko iz firme mogao da me zameni bar dan,dva da ne idem na bolovanje.Na…
Poštovani,
Imate pravo na bolovanje po zakonu i poslodavac ne može to Vam uskrati. Dakle, ako otvorite bolovanje pa Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, možete podneti tužbu nadležnom sudu u roku od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Da li zakonski moze da se izmedju trudnickog i porodiljskog bolovanja iskoristi 20 dana odmora koji mi pripada za tekucu godinu 2025. Ili taj odmor se koristi 2026 godine kada se vratim sa porodiljskog ili poslodavac mora da mi isplati tih 20 dana.
Poštovani,
Možete da iskoristite odmor u dogovoru sa poslodavcem ali ne možete da prekidate trudničko i porodiljsko da biste koristili GO.
Poslodavac je dao otkaz bez potisanog raskida, tuzen za to dobijen sud u korist tuzioca i da se osoba vrati na posao pri cemu je sada firma u stanju mirovanja,da li tuzilac ima osnova za stetu za plate tokom sudskog postupka koji je trajao 2 god .nije bio u radnom odnosu a nije bio ni prijavljen na birou.
Poštovani,
Ukoliko je firma u stanju mirovanja mišljena smo da poslodavac može isplatiti štetu.
Postovani zaposlena sam u srednjojj skoli 14 god zbog bolesti moram u invalidsku. Clan sam sindikata i zanima me imam li pravo na otpremninu. Hvala
Poštovani,
Ukoliko prekidate radni odnos zbog penzionisanja imate pravo na otpremninu.
Poštovani, moj suprug dobija otkaz nakon 22,5 god provedene u multinac.kompaniji. Otkaz je najavljen usmeno. Otkaz je predviđen za 20 zaposlenih, što je više od 10% (uk 70). Kompanija u Srbiji ostvaruje fantastičan profit, ali ipak odlučuje da najveći deo sektora preseli u Makedoniju. Oni će raditi kao off source za veoma nisku zaradu. Ponuđena je, kolektivnim ugovorom predviđena otpremnina (1/3…
Poštovani,
Bolja opcija po zaposlenog je da bude proglašen viškom, jer u tom slučaju ima pravo na otpremninu kao i na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani u firmi sam bila na bolovanju od 7aprila do 7 og marta posle bolovanja sam dobila otkaz odma 10 og marta ..ja nisma potpisivala nikakv ugovor za tih 6 meseci rada niti raskid ugovora a od 10 marta je proslo mnogo na racun nisma dobila uplatu za taj mesec bolovanja ni tih 7 dana pre ..koja su đoja prava tu? bolovanja ni tti posle ...
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati sve zarade, naknade zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Po ugovoru radimo 40 h nedeljno. Subota i nedelja su nam takođe radni dani, i imamo 2 slobodna dana sedmično. Ove godine, poslodavac je izdao naređenje da nam svima bude jedan slobodan dan u sedmici 1. maj, Državni praznik a drugi slobodan dan po izboru poslovođe. Beleže nam dan državnog praznika kao slobodan dan i imamo samo još jedan slobodan dan, a ne dva, koja nam sleduju . Očekivale…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Zaposlena sam u firmi kao lice sa invaliditetom na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom-40h nedeljno. Nemam mnogo posla i plata je u skladu sa tim jer je firmi prioritet da mojim zapošljavanjem izvršava svoju obavezu zapošljavanja lica sa invaliditetom. Da li je neophodno da da radim 40h nedeljno da bi poslodavac izvršio svoju obavezu zapošljavanja lica sa invaliditetom jer sam…
Poštovani,
Možete otvoriti preduzetničku radnju iako ste u radnom odnosu. Takođe možete raditi kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.