Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li smem da otvorim firmu na svoje ime a da sam na staziranju za advokatskog pripravnika?
Poštovani,
Ne možete imati registrovanu samostalnu delatnost dok ste advokatski pripravnik.
Poštovani, pre dve godine sam proglašena tehnološkim viškom i otišla na biro Radila sam kao šef računovodstva 35 godina. Nikada nisam dobila nikakvu primedbu na svoj rad. Direktor je želeo mladju ekipu, te sam premeštena na mesto savetnika koje je otvoreno tri dana pre mog premeštaja. Uzela sam bolovanje, bila sam u šoku. Da mi mogla biti tehnološki višak morali su to uraditi, razlog je da se mesto…
Poštovani,
Ukoliko je protekao rok od 60 dana smatramo da ste zakasnili sa tužbom.
Poštovani, Molila bih Vas za savet i stručnu pomoć. Zaposlena sam kao medicinska sestra na bolničkom odeljenju, početkom 2024. godine otvorila sam trudničko bolovanje, nakon toga porodiljsko, koje je isteklo juče. Godišnji odmor iz 2024. godine je ostao u celosti neiskorišten, u ustanovi tvrde da je 'propao'. Zanima me da li je to zaista tako i da li imam prava da ga koristim ili da on bude isplaćen…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06. ove godine. Ukoliko ste u tom periodu bili na porodiljskom odsustvu tačno je da Vam godišnji za taj period "propada".
Trudnica sam, do 04.06. sam bila na teret poslodavca nakon toga prešla na rfzo. Za jul su mi i poslodavac i rfzo uplatili i nije bilo nikakvih problema. Međutim, kada je poslodavac otišao da preda za avgust dobija informaciju da moraju doprinosi za avgust biti izmireni za ostale zaposlene da bi se trudnici radila isplata. Otišla sam i lično da podnesem zahtev za isplatu ali dobijam istu informaciju.…
Poštovani,
U navedenom slušaju smatramo da poslodavac nije izmirio doprinose ni prema Vama ni prema ostalim zaposlenima što jeste njegova obaveza. Dakle, poslodavac uplaćuje doprinose istovremeno sa isplatom zarade jednom mesečno za sve zaposlene.
Poštovani dobar dan, penzionisan 2017 g. dobijo privremeno resenje na koje nisam zadovoljan obračunom blagovremeno sam uložio žalbu koja mi je prihvaćena i rešenje vraćeno na ponovnu obradu koje sam nedavno dobijo i postoji razlika u iznosu penzije imam li pravo retroaktivne isplate ,ovaj proces traje 8 godina
Poštovani,
Važno je ono što piše u rešenju. Naravno da imate pravo na razliku.
Postovani, majka sam troje dece, trenutno sam na odsustvu sa rada zbog nege treceg deteta (trece dete ima 6 meseci). Prvo dete ima 4 godine, drugo dete jos uvek nije napunilo 2 godine. Da li otac ima pravo na bolovanje zbog bolesti deteta ukoliko se neko od starije dece razboli ili ne moze zbog majcinog odsustva (koje je vezano zq trece dete)? Hvala najlepse.
Poštovani,
S obzirom da je uslov za ostvarivanje prava na naknadu zarade po osnovu nege deteta postavljen tako da drugi roditelj mora biti prijavljen na socijalno osiguranje po osnovu radnog angažovanja. S druge strane zakonom nije postavljem uslov da drugi roditelj ne može da bude na porodiljskom smatramo da otac može da otvori…
Da li kao zaposlena sa 10% radnog vremena u skoli imam prava na 100% solidarne pomoci za vreme porodiljskog bolovanja? Da kazem samo da nigde drugo nisam prijavljena sem tih 10%. Hvala
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Potrebno je da izvršite uvid u opšti akt poslodavca.
Dobro vece! Imam jednu nedoumicu. Naime, vec deset meseci sam na ugovoru o radu na dva meseca. Prva cetri meseca sam bila prijavljena na 20sati, ostalih sest na 40. Pre neki dan me obavestavaju da ce mi po isteku ugovora za par dana prijava biti na 30 sati nedeljno. Znaci, novi aneks. Imam problem sa njim sto sam otkrila da mi zdravstveno nisu uplacivali sest meseci. Iskreno razmisljam o otkazu,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Na bolovanju sam i juče je bilo mesec dana,danas idem kod doktora opšte prakse gde mi ujedno stiže rezultat sa skenera,koja prava kao fizički radnik ja imam shodno da radim težak fizici posao a imam problem sa kičmom,šta bih trebao da radim jer nisam u mogućnosti da obavljam svoj posao .I još jedno pitanje,danas je ko sto sam rekao komisija koja odlučuje dali na posao ili sta vec,interesuje me…
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada…
Postovani, pre otvaranja trudnickog polovanja sam bila u radnom odnosu iskljucivo dva meseca, a pre toga nisam radila. Da li mi se za obracun plate racuna minimalac koji je zakonom propisan za mesece u kojima nisam bila zaposlena ili se racuna samo prosek plate na koju sam prijavljena za ta dva meseca?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].