Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim neprekidno u firmi vise od 30 godina u avgustu ispunjavam prvi uslov za penziju da li imam pravo na otpremninu i koliko dana mi sleduje godisnji odmor.
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko je prestanak radnog odnosa razlog za korišćenje prava na starosnu penziju. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani,zaposlen sam na neodređeno vreme kod poslodavca i radim već 10 godina.Želim dati otkaz jer sam našao bolji posao.Koristio sam 15 radnih dana godišnjeg odmora u 2017. godini i preostalo mi je još 8,s tim da otkaz želim dati 1. septembra.Moj poslodavac tvrdi da nemam pravo da koristim preostalih 8 dana jer nemam pravo po zakonu o srazmernom korišćenju godišnjeg odmora.Molim Vas za savet.Hvala,pozdrav.
Poštovani,
Ukoliko godišnji odmor za godinu dana kod Vašeg poslodavca iznosi 23 radna dana (15+8) onda Vi imate pravo na srazmeran godišnji odmor u trajanju od 15 radnih dana s obzirom da ćete do isteka ugovora o radu (1. septembar) imati punih 8 meseci rada. Dakle, nemate pravo na preostalih 8 dana.
Radim na određeno vreme od 2009god. svaki put na ugovor od po godinu i sada zadnji ugovor na dve godine. Pa me intresuje jer u septembru mi ističe i taj ugovor i rečeno mi je da mi nemogu produžiti jer opština nedozvoljava, pa me intresuje kakva ja imam prava jer u novembru ja i supruga očekujemo i trece dete. Dali ima neko kome u ovoj državi mogu da se obratim za pomoć ili treba da se okačim opstini…
Poštovani,
Ukoliko Vam ističe ugovor o radu na određeno vreme u septembru, pokušajte da nađete novi posao, pre isteka postojećeg ugovora.
Da li se radniku isplaćuje zarada za dane dok traje otkazni rok, s obzirom da u tom periodu nije radio? Ili se samo plaćaju doprinosi?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu u koju ulazi i vreme otkaznog roka.
Poštovani, moja majka prima novcanu nadoknadu od NSZ, po osnovu toga sto su joj od trenutka odlaska firme u stecaj do sticanja uslova za odlazak u starosnu penziju falile 2 godine. U avgustu joj isticu te 2 godine i stice uslov za odlazak u starosnu penziju. Interesuje je da li ima eventualno pravo na isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju od strane NSZ? Hvala Vam!
Poštovani,
Nacionalna služba za zapošljavanje ne isplaćuje otpremninu pri odlasku u penziju.
Postovani, da li kao trudnica moram da potpisem aneks ugovora i koje su sankcije ako ne potpisem. Posto poslodavac ne moze da mi otkaze ugovor o radu kao trudnici, da li je aneks vazeci i bez mog potisa? Hvala Mnogo!
Poštovana,
Aneks nije važeći bez Vašeg potpisa. Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da, nakon isteka porodiljskog odsustva, dobijete otkaz ugovora o radu. Ukoliko smatrate da je aneks nezakonit, možete da podnesete tužbu kod nadležnog suda.
Postovanje. Prijavljena sam u radni odnos 1.07.2017 na neodredjeno. Plata 24500. Sada sam u drugom mesecu trudnoce. Zanima me koliko je potrebno meseci radnog staza da bih primila 100% naknadu za trudnicko bolovanje. Ako budem prijavljena tri meseca i otvorim bolovanje koliki cu iznos naknade primati za trudnicko a koliko za porodiljsko.
Poštovana,
Pun iznos naknade zarade (100%) ima zaposlena koja je neposredno pre ostvarivanja prava na naknadu bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu više od 6 meseci neprekidno. Ukoliko ste pre ostvarivanja ovog prava bili u radnom odnosu 3 meseca neprekidno i po tom osnovu ostvarivali zaradu imate pravo na naknadu zarade u iznosu od 30 %.
Presudom suda je ponisteno resenje o prestanku radnog odnosa, i treba da se vratim na posao. Kako u prethodnoj godini nisam koristila godisnji odmor, a presudu sam dobila u julu, kakva su moja prava u vezi godisnjeg odmora za tu godinu?
Poštovana,
Godišnji odmor se ne može u celosti prenositi u narednu godinu. Zaposleni koji ne iskoristi godišnji odmor ili prvi deo godišnjeg odmora u tekućoj godini, nema pravo da prenosi taj godišnji odmor u narednu godinu.
postovani ja radim u jednoj firmi godinu dana na crno za 80 din sat.poslodavac je odlucio da ja budem supermen i letim sa objekta na objekat sto sam inace odbio.dobio sam otkaz pre jedan dan.moje pitanje sta da radim i da li je duzan da isplati mi odmah dve plate koje mi duguje
Poštovani,
Ukoliko niste zaključili ugovor o radu, najpre morate da dokažete da ste bili u faktičkom radnom odnosu kod poslodavca. Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe kod nadležnog suda. Nakon što se utvrdi da ste radili, imate sva prava iz radnog odnosa.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi od januara ove godine, nisam prijavljena jer sam se tako dogovorila sa gazdom zbog primanja koje imam sa strane, što je bio njegov predlog. Imali smo sada u julu kolektivni odmor od 3 nedelje, medjutim gazdarica me je pozvala i rekla da ceo jul ne dolazim na posao, kako bi mi smislili "neki ugovor da budem prijavljena". Na pitanje šta će biti za platu, rekla je…
Poštovani,
Ukoliko niste bili u radnom odnosu kod poslodavca onda nemate pravo ni na godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.