Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li imam pravo na otpremninu, ako sam nakon 2mj i 24dana radnog staza, proglasena tehnoloskim viskom i dobila rjesenje o otkazu ugovora o radu, koji je bio zasnovan na neodredjeno vrijeme? Unaprijed zahvalna.
Nemate pravo na otpremninu. Da biste ostvarili pravo na otpremninu morate imati najmanje 1 godinu radnog staža.
Poštovani, nezaposlena sam i prijavljena nacionalnoj službi za zapošljavanje. Potstanar smi i moram da plaćam stanarinu. Moje pitanje dali imam prava na neku naknadu od nacionalne službe za zapošljavanje. Pozdrav
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti ima obavezno osigurano lice, ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, Radim u firmi 7 godina i imam ugovor na neodredjeno. Na porodiljskom odsustvu sam trenutno i ono istice za mesec dana. Poslodavac me je pozvao i rekao da se ukida moje radno mesto i da cu dobiti otkaz. Da li imam osnova da ga tuzim i kakva su moja prava? Hvala unapred
Ukoliko je prestala potreba za vašim radom, poslodavac ima pravo da vam po isteku odsustva sa rada radi nege deteta otkaže ugovor o radu, ali je u tom slučaju dužan da vam isplati otpremninu. Da li ima osnova za tužbu možete znati tek kada od poslodavca dobijete rešenje o otkazu ugovora o radu.
Postivani ,radim u fabrici . Prvo sam dobio ugovor na 3 meseca , a zatim sam naredna tri radio bez ugovora ,ali sam primao platu . Danas sam dao otkaz ,direktorka mi je rekla da moram da ostanem do kraja radnog vremena , i da nakon toga dodjem kod nje .Nisam hteo da poslusam i otiso sam u sred radnog vremena , i nisam se vise javio .Koje posledice mogu da imam ?
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). U slučaju da niste ispoštovali otkazni rok, a poslodavac je zbog toga pretrpeo štetu, poslodavac ima pravo da od vas potražuje naknadu…
Radila sam neprekidno od 1.2.1979 - 3.3.1981. Da li sam imala pravo na materijalnu nadoknadu i koliko meseci na trzistu rada?
Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti zavisi od toga na koji način vam je raskinut radni odnos. Iz vašeg pitanja se to ne vidi. Takođe u vašem slučaju pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti regulisano je propisima koji su važili 1981. godine i koji već dugo nisu na snazi.
Da li ja kao tehnoloski visak ,nakon tri godone radnog staza kod jednog poslodavca imam prava na otpremninu i u kom iznosu?
Imatre pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
radim kod gazde 9godprijavljen na neodredjeno i z bog nepostovanja radnog vremena i neplacanja naknadno za isti najavio sam mu otkaz pre 25 danarekao mi da ce napraviti sporazumni raskid kakva su moja prava
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Već 12 meseci sam angažovana Ugovorom o radu na jednom projektu koji će biti završen na kraju godine. Interesuje me da li imam pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, iako pre angažovanja nisam bila na evidenciji NSZ jer sam studentkinja?
Po isteku ugovora o radu na određeno vreme imaćete pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Nacionalna služba za zapošljavanje će vas tada evidentirati kao nezaposleno lice i isplatiće vam naknadu.
Interesuje me trudna sam peti mesec radim kod privatnika nisam jos nista rekla da li moze da mi da otkaz,platu mi daje na ruke..bolovanje jos nisam otvorila..doprinose sam proverila u pio uplacuje imam overenu knjizicu..interesuje me moje pravo?
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće. Ukoliko bi to učinio otkaz bi bio nezakonit.
Radio sam u firmi 2,5 godine standard gas...godinu dana kao pripravnik ,a godinu i po kao radnik na neodredjeno vreme ... firma je privatna... i poslodavac je rekaoda moramo da polozimo ispit iz pozarstva posle dve i po godine rada.. od sedam ispita ja nisam polozio jedan ispit...i posle dva tri dana sam dobio otkaz... a pripravnik koji je isto pao na jednom ispitu…
Neozbiljno bi bilo procenjivati ishod spora bez uvida u dokumentaciju. Ukoliko je nekim aktom poslodavac propisano da ste dužni da položite ispit iz požarstva i da u slučaju da to ne učinite poslodavac ima pravo da vam otkaže ugovor o radu, otkaz ne mora biti nezakonit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].