Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam 9 meseci u firmi na odredjeno vreme.i dobila otkaz.dali postoji sansa da se vratim nazad.i kako?
Ukoliko vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, nema osnova da tužite poslodavca zbog nezakonitog otkaza.
da li poslodavac moze voditi sudski postupak za ponistaj ugvora o radu.
Iz vašeg pitanja nije jasno zbog čega bi poslodavac vodio sudski postupak za poništaj ugovora o radu. Poslodavac može raskinuti radni odnos bez vođenja sudskog spora, ukoliko su se stekli zakonski uslovi za to.
Postovani, dobila sam otkaz na poslu iako sam na trudnickom bolovanju, posle prijave inspekciji su me pozvali da potpisem aneks ugovora. Prilikom mog dolaska na radno mesto, poslodavac me je isterao I rekao napolju da potpisem. Koja su moja prava?
Za vreme trudnoće poslodavac ne sme da vam otkaže ugovor o radu. Podnesite tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Postovani, interesuje me da li mogi da dobijem otkaz ako sam trudna. Prijavljena sam na neodređeno od 20 oktobra. Kad sam potpisivala ugovor o radu ja sam odmah potpisala i sporazumni raskid ugovora. Pa me interesuje da poslodavac moze sad da mi da otkaz ako sazna da sam trudna.
Za vreme trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu. Poslodavac može raskinuti radni odnos na osnovu blanko potpisanog sporazmnog raskida radnog odnosa, koji ste potpisali, ali na sudu možete dokazivati da ste bili prinuđeni da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa istovremeno sa zakljičivanjem ugovora o radu.
bila sam prijavljena u pekari u kojoj sam radila oko dve godine.jedan dan kad sam bila slobodna dobila poruku da dodjem do pekare,tad mi je receno da od sutra ne dolazim na posao jer sam dobila momentalni otkaz.I to bez ikakvog upozorenja i otkaznog roka.Bivsi gazda trazi od mene da potpisem sporazumni otkaz,ja sam to odbila.Nisam dobila ni platu i radnu knjizicu.Sta…
Otkaz ugovora o radu mora se dostaviti u pismenom obliku. Usmeni otkaz ugovora o radu nije zakonit. Prijavite poslodavca inspekciji rada i podnesite tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza.
Postovani, radio sam u jednoj firmi 10 meseci naravno pod ugovorom na mesec dana. Vise mi nece poslodavac produzivati ugovor, da li imam neku novcanu nadoknadu sa biroa i koliko? Hvala
Nemat pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Pstovani, bio sam u radnom bezprekidnom odnosu devet meseci pod mesecnim ugovorom sa produzecima od msec dana u jednoj firmi, vise mi nece produzivati ugovor. Da li na birou imam pravo neke novcane nadoknade? Hvala
nemate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Postovani, dobila sam raskid ugovora o radu gde se navodi da sam povredila radnu disciplinu. Takodje, u tom ugovoru pise da ce mi sva zaostala dugovanja isplatiti u roku od 30 dana. To vreme je proslo, ali mi je ostalo jos samo 15dana prava na zalbu. Da li ja samo po osnovu toga sto nisu ispunili to sto su naveli u resenju, da ce m i isplatiti te prevoze, mogu da trazim…
Ne možete poništavati otkaz ugovora o radu samo zbog činjenice da vam nisu isplaćena zaostala dugovanja. Sudskim putem možete tražiti samo isplatu zaostalih dugovanja.
Dobar dan. Poslodavac mi je dao Upozorenje o otkazu,Resenje o suspenziji i Resenje o otkazu. U sva tri resenje mi je pogresno upisao maticni broj,tj zbog jednog broja se ne poklapa sa mojim JMBG. Da li na osnovu te greske mogu da obaram zakonitost i pravosnaznost tih resenja,tj sta kaze zakon za tacnost podataka u izvrsnim resenjima? Hvala unapred.
Nećete uspeti da poništite rešenje o otkazu ugovora o radu zbog greške u broju JMBG-a. U pitanju je tehnička greška, koja ne utiče na zakonitost otkaza.
Da li imam pravo na novčanu naknadu sa biroa ako imam staž od 8 meseci u jednoj firmi a zatim dva meseca u drugoj?
Nemate pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].