Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Био сам привремено спречен за рад због неге детета млађег од три године у трајању од 15 дана. Уместо повратка на посао морао сам на додатних 15 дана боловања ради неге детета старијег од три године (6 год.). Да ли се привр. спреченост ради неге два различита детета различитог узраста може посматрати као два одвојена боловања различитог узрока у смислу повезивања основа за боловање и броја дана…
Poštovani,
Radila sam u firmi 6 god, prijavljena sam bila na neodredjeno. Medjutim, poslodavac me zvao 15.03 i rekao da od tog dana vise ne radim u firmi kod njega i da ne dolazim na posao. Ali da me nece odjavljivati do kraja meseca, odnosno do 31.03. Ja sam u medjuvremenu sada nasla drugi posao i pocinjem da radim 01.04. Ovom poslodavcu sam rekla da cu potpisati iskljucivo raskid kao tehnoloski visak, na…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas proglasi viškom zaposlenih bez obzira što Vi to zahtevate. Ukoliko se odlučite da potpišete sporazumni raskid radnog odnosa insistirajte da u sporazum uđe naknada koju bi Vam isplatio i rok u kome je dužan da isplati naknadu.
Profesor sam razredne nastave i radim sa punim radnim vremenom na mesto školskog bibliotekara. Kako sačuvati svoje radno mesto od septembra, ako na to mesto ,, puca" direktor škole, koji nije siguran da će od reizbora u novembru i dalje biti direktor. Šta bi trebalo da piše u mom rešenju od 1. septembra? Može li zakonski, da direktor napiše privremeno rešenje na dva- tri meseca? Ako ne želim da…
Poštovani,
Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto pod određenim uslovima poštujući odredbe Zakona o radu. Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu poslodavac bi mogao da Vam otkaže ugovor o radu. Međutim, Vi u tom slučaju imate pravo da osporavate zakonitost tog aneksa pred nadležnim sudom ukoliko smatrate da poslodavac nije postupio po zakonu. Imate takođe pravo…
Poštovani, Kako se računa bolovanje radi bolesti deteta mladjeg od 3 godine? Napomena na porodiljskom sam bila do 12.07.2020. Unapred zahvalna
Poštovani,
Za bolovanje zbog obične nege deteta mlađeg od tri godine bolovanje plaća RFZO u visni od 65% od osnovice.
Postovani,zavrsila sam Pedagoski fakultet u Vranju,osnovne akademske studije,pa me interesuje da li mogu da drzim pripravnicki staz u skoli bez master diplome? U pitanju je obrazovanje ucitelja,dobila sam zvanje diplomirani ucitelj
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da radite kao pripravnik sa zvanjem koji imate i bez master diplome.
Postovani 15.03.sam dala otkaz u firmi gde sam radila 4 godine 01.04. Cu biti prijavljena na novom radnom mestu u medjuvremenu sam saznala da sam trudna da li ce mi u obracun porodiljskog uci staz iz prethodne firme ili samo kod novog poslodavca pre otvaranja trudnickog bolovanja?
Poštovani,
U obračun za trudničko i porodiljsko odsustvo Vam se računa i staž kod prethodnog poslodavca.
Postovani, Zanima me kako mogu da ostvarim cetvorocasovno radno vreme. Pozdrav
Poštovani,
Nepuno radno vreme možete ostvariti u dogovoru sa poslodavcem u zavisnosti od potreba poslodavca i procesa rada.
Postovani, da li imam prava da pokrenem neki postupak iako sam potpisao Sporazum o radkidy radnog odnosa, jer nije ispostovan usmeni dogovor prilikom potpisivanja istog. U pitanju je velika kompanija,mobilna telefonija, i tom prilikom mi je receno da cu ukoliko ne potpisem biti u situaciji da ce da mi nadju sve greske i nakaleme ykoliko ne potpisem sporazum. Takodje mi je obecano da cu moci da…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu, međutim nije lako dokazati usmeni dogovor. Postoji izvesni rizik da ćete spor izgubiti ukoliko ne dokažete vaše tvrdnje. Ukoliko se odlučite na taj korak savetujemo Vam da angažujete stručnu pomoć advokata.
Postovanji, Po isteku porodiljskog bolovanja (odnosno bolovanja radi nege deteta), dobila sam otkaz jer mi je ugovor o radu na odredjeno glasio zakljucno sa datumom isteka porodiljskaog, nakon cega sam se prijavila na biro i dobila novcanu naknadu u trajanju od 6 meseci, pa me sada zanima ukoliko zatrudnim dok sam na evidenciji i dok primam naknadu, DA LI IMAM PRAVO NA TRUDNICKO I KASNIJE NA PORODILJSKO…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju dok ste na evidenciji isplata novčane naknade će Vam se produžiti pod određenim uslovima od strane NSZ. Potrebno je da se obratite lično Nacionalnoj službi za zapošljavanje u mestu Vašeg prebivališta gde ćete dobiti detaljne informacije o dokumentaciji koja je potrebna.
Radnik ima pp ugovor koji jos uvek nije istekao ali sada zelimo da sa njim sklopimo ugovor o radu i da zasnujemo pravni odnos. Da li se prvo pravi sporazum o raskidu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova pa nakon toga se sklapa ugovor o radu?
Poštovani,
Možete prvo da raskinete ugovor o PP jednostrano (da naznačite da se ugovor raskida zbog zasnivanja radnog odnosa) ili sporazumno pa nakon toga odmah zaključiti ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.