Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam u Bolnicu 3god, nakon toga su me zaposlili i dali resenje na neodredjeno vreme, 11meseci sam primao platu, doslo je do promene direktora i sad vec 4meseca ne primam platu,saznao sam da nisam ugovoren, direktor nam svakog dana servira razlicite price bez ikakvog resenje, sticajem okolnosti saznam da on uopste nije radio na resavanju mog problema,kome treba…
Ukoliko imate ugovor o radu podnesite tužbu sudu i tražite isplatu zarada. Možete čitav slučaj prijaviti i inspekciji rada.
Postovani, Radila sam u jednoj firmi od februara 2013. primila 2 plate i naredne 3 mi je poslodavac ostao duzan. Otkaz sam dobila sms porukom koju cuvam, na mobilni telefon koji se vodi na poslodavcevu firmu koji je jos uvek kod mene. Nikada me nije prijavio nisam u radnom odnosu niti je napravio ikakav Ugovor (stalno obecavao od danas do sutra- i nista) Sto se kaze…
Jedini način da naplatite potraživanje je putem suda. Možete tužbom tražiti i da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu i da se obaveže poslodavac da vam uplati pripadajuće doprinose. Takođe, ukoliko nije prošao rok od 90 dana možete pobijati i otkaz kao nezakonit.
Firma u kojoj sam readila 6 meseci, uplatila mi je sve poreze i doprinose ali mi je ostala duzna dve plate za poslednja dva meseca za kojie je takodje uplacen porez i doprinos. Firma je u blokadi skoro 100 dana. Na prenosnim listama iz objekta gde sam radila je ustanovljen veliki manjak. Liste sam potpisala jer je stanje takvo. Poslodavac hoce da me tuzi za manjak robe…
Što se tiče neisplaćenih zarada možete poslodavca tužiti sudu. Pitanje je da li ćete uspeti da naplatite svoje potraživanje budući da je račun poslodavca u blokadi. Što se tiče manjka u eventualnom sudskom postupku mora se utvrditi da li vi imate veze sa manjkom i da li postoji vaša krivica.
Poslodavac kasni sa isplatom plate još za mart 2013.g.Da li postoji neki dozvoljeni rok (jer tu bi trebalo da su i porezi i doprinosi) u kojem to sve mora da se isplati,ili smo jednostavno ostavljeni na milost i nemilst poslodavcu?
Zakonom je propisano da se zarada isplaćuje najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Ukoliko poslodavac ne isplati zaradu u roku, možete ga prijaviti inspekciji rada ili podneti tužbu sudu.
zakasnila sam da se javim na biro. primam novčanu nadoknadu po osnovu viška zaposlenih. da li su me već obrisali sa evidencije ako se nisam javila ,danas mi je bio rok. javiću se već sutra ujutru ali brinem da li je već kasno. unapred zahvalna.
Dostavite neko opravdanje zbog čega se niste javili na vreme. Najbolje bi bilo da je to neko lekarsko opravdanje.
Radila sam oko 6 meseci u doo firmi koja je imala poslovnu jedinicu kao market. Poslovna jedinica je poslovala negativno i zavrsni racun je u minusu velikom. Meni su uplaceni svi doprinosi i isplacivane su sve plate do zadnje dve. Poslovna jedinica je zatvorena zbog nerentabilnosti a firma je zapala u blokadu. Da li mogu da tuzim firmu za dve ne isplacene plate.
Možete tužiti firmu ali je veliko pitanje da li ćete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Ukoliko je račun firme u blokadi možete pokušati da se naplatite prodajom pokretnih stvari.
Dana 01.06.2013 dobio sam rjesenje za koristenje godisnjeg odmora za 2013. godinu. 10.06.2013 podnio sam zahtjev za raskid ugovora o radu zbog angazmana u drugoj kompaniji. Moj radni odnos u firmi u kojoj sam dobio rjesenje za koristenje godinjeg odmora se zavrsio zakljucno sa 25.06.2013. 28.06.2013 svim uposlenicima moje bivse firme je isplacen regres. Ja nisam dobio…
Imate pravo na regres ukoliko ste koristili godišnji odmor. Nebitno je da li ste još uvek u radnom odnosu kod poslodavca. Ukoliko poslodavac ne želi da vam dobrovoljno isplati regres, sudskim putem možete ostvariti ovo svoje pravo.
Kolika je kamata kada tuzis poslodavca za neisplaceni prekovremeni rad u iznosu 150000 din a proslo su tri godine?
Kamata je negde oko 20% na godišnjem nivou. Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu možete izračunati tačnu zakonsku zateznu kamatu.
U kolektivnom Ugovoru koji je poslodavac kompanije potpisao sa sindikatima naznačeno je još 2002. godine da će na ime isplate regresa poslodavac tj. naša kompanija plaćati regres na godišnjam nivou u visini republičke prosečne mesečne zarade za datu godinu. Od 2002. godine do danas mi nismo dobijali ugovoreni iznos regresa već par hiljada dinara godišnje da li u jednom…
Poslodavac je dužan da vam isplati regres za korišćenje godišnjeg odmora u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Ukoliko to poslodavac nije učinio možete sudskim putem tražiti isplatu regresa ili razliku do iznosa koji vam pripada. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine, od dana kada su trebala da vam budu isplaćena.
dal vredi podneti tuzbu protiv bivse firme zbog neisplacenih plata
Ukoliko vam poslodavac nije isplatio zarade, a firma ima sredstava iz kojih se možete naplatiti, ima smisla tužiti bivšeg poslodavca za neisplaćene zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.