Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pre cetri meseca sam raskinuo ugovor sa firmom za koju sam radio,ostali su mi duzni dve plate i doprinose za ta dva meseca.Inace duguju sest mesecnih plata ostalim radnicima,a dogovor je bio da kad ostalim radnicima isplate te plate koje meni duguju onda cu i ja primiti iste. Ali nazalost oni nisu ucinili to vec su radnici primili januarsku platu za 2013 .godinu ali…
Jedino što možete da uradite je da bivšeg poslodavca tužite. Sudski postupak može da traje od nekoliko meseci do nekoliko godina. Sve zavisi od toga koliko bi vaš bivši poslodavac osporavao tužbu, a veoma mnogo zavisi i od sudije koji bi vodio postupak.
Molim Vas,da li sudski izvršitelj ima pravo da mi blokira 2/3 naknade koju ostvarujem preko ugovora o delu?
Zakonom o izvršenju i obezbeđenju nije izuzeta od izvršenja naknada po osnovu zaključenog ugovora o delu, tako da sud ima prava da vam blokira 2/3 naknade, koju ostvarujete po osnovu zaključenog ugovora o delu.
zaposlen na neodredjeno u privatnoj firmi koja ne uplacuje redovno obaveze,i nisam zadovoljan isplatom,koja prava imam ako samovoljno prekidam radni odnos.hvala
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu, nema pravo ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ni na otpremninu.
24godine sam radio u drustvenoj firmi na kosovu,da bi pocetkom bombardovanja 24.03.1999godine,prekinut mi je radni staz u firmi. Bio sam stalno zaposljen na poziciji direktora radne jedinice. Iz APR Kosova,dobio sam obavestenje da posaljem sva potrazivanbja od firme posto je u statusu likvidacije od 13 juna.3013godine. Zanima me sta mogu traziti,osim neisplacenih zarada…
Ukoliko likvidaciju sprovode organi Kosova primenjuju se propisi Kosova i tada vam pomoć može pružiti neki advokat sa Kosova, koji je sa tim propisima upoznat.
Poštovani, dobila sam otkaz kao tehnološki višak.Poslodavac je u rešenju naznačio da će sva dugovanja isplatiti u roku od mesec dana, što se naravno nije desilo. Naime dužan je zaostale plate, 2 regresa, jubilarnu nagradu (kojoj se najmanje nadam). Pošto je u planu reorganizacija preduzeća, interesuje me šta je dužan isplatiti radnicima i u kojem iznosu (samo plate…
Poslodavac je u obavezi da vam isplati sve što vam je dužan. Ukoliko to dobrovoljno ne učini sudskim putem možete ostvariti svoja prava.
Radila sam kod jednog poslodavca 4 godine i dala otkaz,vratio mi je radnu knjizicu sa upisanih 4 godina radnog staza sa pecatom i potisom firme,kad sam otisla u PIO fond videla sam da mi je ustvari uplatio samo 2,5 godine a sad sam vec poslala zahtev za penziju pa se pitam hoce li PIO fond uzeti u obzir te godine koje mi nije uplatio ili nece i ko treba da ih plati…
Pio fond će prilikom obračuna penzije uzeti u obzir samo one godine za koje su vam uplaćeni doprinosi. Nebitno je šta je upisano u radnu knjižicu. Može se desiti da vam je poslodavac uplatio doprinose ali da nije predao M4 obrazac ili da Pio fond još nije proknjižio uplate. U svakom slučaju ako vam doprinosi nisu uplaćeni poslodavac je u obavezi da ih uplati.
Ja sam prijavljena na poslu. Medjutim 14.juna sam dala otkazni rok i rekla da do prvog jula radim a posle toga da nadju radnicu. I nista nisam potpisala da dajem otkazni rok. A potom mi je gazda uvece u 17.juna rekao da od sutra 18.juna ne radim i da cu dobiti pola plate,tj koliko sam radila. Zanima me da li mogu nesto da uradim povodom toga,da ga prijavim i slicno.…
Poslodavac ne može na navedeni način da vam otkaže ugovor o radu. Morate dobiti rešenje o otkazu ugovora o radu. Prilikom otkaza ugovora o radu poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz propisanu Zakonom o radu. Možete podneti tužbu protiv poslodavca zbog nezakonitog otkaza. Takođe možete podneti i prijavu inspekciji rada.
Postovanje, Radim u jednoj firmi gde poslodavac vec 1.5 godinu ne isplacuje bolovanje radnicima, s tim da ima radnika koji su na bolovanju duze od 30 dana i te troskove snosi rzzo, ali on ni to ne isplacuje. Mene zanima da li on ima pravo na to po zakonu i koliko dugo ili ako ne da li je moguce podneti tuzbu. Unapred hvala. Srdacan pozdav.
Poslodavac nema pravo da neisplaćuje bolovanje. Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Pitanje je u vezi mog supruga: U radom odnosu je od 1.04.2007.Dobio je otkaz 13.04.2013 zbog tehnoloskog viska.Plate su bile redovne do 27.05. 2009. Od tada nije primao platu. Postoji li mogucnost da to moze naplatiti sudskim putem?
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine. Ukoliko vašem suprugu nisu isplaćene zarade, izvesno je da će u slučaju podnošenja tužbe, poslodavac biti obavezan da isplati zarade za poslednje 3 godine. Pitanje je da li poslodavac ima imovine iz koje se te zarade mogu naplatiti.
Poštovani, ukoliko dobijem otkaz usled povrede radne discipline, ili neispunjvanja radnih obaveza, da li mi sleduje otpremnina? Zaposlen sam za stalno vec tri godine.. Pozdrav Bojan
Ukoliko dobijete otkaz zbog povrede radne discipline ili neispunjavanja radnih obaveza nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imate samo ako dobijete otkaz kao tehnološki višak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.