Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani: dali poslodavac ima pravo da koeficijent samnji sa 1,38 na 1? naime pre sam imao 1,38 a sada imam samo 1 imam li prava da tuzim poslodavca
Poslodavac je morao doneti rešenje kojim vam je smanjen koeficijent. U rešenju su morali biti navedeni razlozi zbog kojih je to učinjeno. U zavisnosti od razloga donošenja rešenja, možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani imam sudsko resenje o prinudnoj naplati neisplacenih zarada u jkp medjutim preduzece je u blokadi ali je jos uvek aktivno -nije u stecaju.Kako da naplatim dugovanja mislim na koji nacin. Unapred hvala
Ukoliko dužnik nema sredstva na računu možete pokušati naplatu popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari izvršnog dužnika. Ukoliko dužnik ima nepokretnosti možete u izvršnom postupku tražiti prodaju nepokretnosti.
radim kod poslodavca vec 7 godina.nije uplacivao radni staz od polovine prosle godine nemam ni overenu zdravstvenu knjizicu i zaostaje sa isplatom zarada tj duzan nam je 6 plata .ne placa nam ni prevoz .sta predlazete da ucinim u vezi sa ovim problemom i kako da naplatim zaostala potrazivanja .unapred hvala
Jedini način da naplatite potraživanje je da pokrenete sudski postupak. Kada dobijete presudu, ukoliko poslodavac ima imovine, naplatićete svoje potraživanje. Ukoliko posldoavac nema imovine nećete uspeti da naplatite zaostala potraživanja.
Kome u zemlji Srbiji treba da se zalim da bi naterao poslodavca na izmirenje 6 zaostalih plata. Poriod od Novembra 2013 do Maja 2014 godine. Firma je u bankarskoj blokadi ali je I dalje aktivna.
Tužite poslodavca sudu.Kada dobijete presudu pokušajte da naplatite svoje potraživanje popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari,koje su u vlasništvu poslodavca. Ukoliko poslodavac nema imovine (pokretne i nepokretne) iz koje se možete naplatiti, nema svrhe pokretati postupak i u tom slučaju nećete uspeti da naplatite potraživanje.
postovanje,molim vas koliko vremena tj posle presude koja je stigla u septemru 2014.kada nam je ponisten aneks ugovora treba da prodje da nam se izvrsi obracun razlike za naplatu,da li tu ima zalbe ili ne ,hvala.
Ukoliko je aneks ugvora o radu, kojim vam je bila predviđena manja zarada, pravnosnažno poništen poslodavac bi morao da izvrši obračun i da vam isplati razliku zarade. Ako to ne učini dobrovoljno morate podneti tužbu kojom ćete tražiti isplatu razlike zarade. To je novi sudski postupak, u kom poslodavac ima pravo da podnese žalbu, nakon dobijene presude.
1995.godine zaposlila sam se u Vojnoj posti u Beogradu i po Resenju, za moje radno mesto sa VSS, prema vazecim Kritetijumima o radnim mestima, imala sam 878 bodova. Krajem 2007. godine premestena sam na novo radno mesto sa VSS takodje, ali sa umanjejim brojem bodova na 815. Vise puta sam trazila da mi se vrate bodovi, ali bezuspesno. Pre mesec dana otisla sam u invalidsku…
Nema osnova za pokretanje sudskog spora. Morali ste pobijati rešenje kojim ste 2007. godine premešteni na drugo radno mesto i kojim vam je određena zarada u iznosu od 815 bodova. Tužba bi imala smisla samo ukoliko bi rešenje kojim vam je određeno 815 bodova bilo stavljeno van snage. Budući da su prošli rokovi za pobijanje tog rešenja ne možete ništa učiniti.
Privatno preduzeće u kojem radim 4 godine ne isplaćuje zarade ni doprinose poslednjih 6 meseci. Našao sam drugi posao i želim da uzmem radnu knjižicu. Znam da će od mene tražiti da dobrovoljno dam otkaz i da se odreknem svih nadoknada jer je tako bilo sa svima koji su otišli pre mene. Koja su moja prava, da li treba da zahtevam neki dokument iz koga se vidi da imam…
Ne treba od poslodavca da tražite dokaz da imate nenaplaćena potraživanja. Ukoliko poslodavca budete tužili zbog neisplaćenih zarada, na njemu je teret dokazivanja da vam je zarade isplatio.
MOLIM VAS ZA BRZ ODGOVOR.PITANJE:Bila sam na trudnickom bolovanju 20.06.2013-24.12.2014 ,radim pod ugovorom u državnoj firmi i nije mi placeno trudnicko bolovanje i neznam dalicu se vratiti na posao.Kome da se obratim i dali vredi tuziti.
Poslodavac isplaćuje naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Poslodavac je dužan da naknadu isplati istovremeno sa obračunom i isplatom zarada zaposlenima. Ukoliko poslodavac ima sredstva iz kojih se možete naplatiti, podnesite tužbu sudu.
Radim u privatnoj firmi po ugovoru na odredjeno vreme.svaka dva mjeseca mi produzuje.na trudnickom sam bolovanju od 08.6.2114 a na porodiljskom od 5 septembra.nikad nisam primila nijednu platu.pa ako mozete da mi odgovorite da li on sme da mi neplaca dok mu drzava ne refundira.ja sam iz republike srpske.
Morate se obratiti nekom pravniku koji je upoznat sa propisima Republike Srpske i Bosne i Hercegovine. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Za isplatu zaostalih zarada i dnevnica sa bivšim poslodavcem dogovoreno je da sastavim "Sporazum o isplati zarade" koji ćemo oboje potpisati. Da li možete navesti primer kako glasi taj sporazum?
U sporazumu morate navesti ko su potpisnici sporazuma, konstatovati da vam je poslodavac dužan određeni iznos novca na ime neisplaćenih zarada i dnevnica i utvrditi način i rokove u kojima će vam poslodavac izmiriti obavezu. Sporazumom biste trebali da definišete i šta će se desiti ukoliko poslodavac ne postupi po sporazumu. Ukoliko vam poslodavac daje neku garaniciju,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].