Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac vise meseci ne uplacuje zarade niti daje obracune mesecnih zarada. preduzece je u teskoj finansijskoj situaciji i svakog dana mu preti blokada racuna.Sta raditi
Ukoliko poslodavac ima imovinu čijom prodajom možete naplatiti potraživanje, pokrenite sudski postupak zbog neisplaćenih zarada. Po dobijanju presude možete se naplatiti prodajom imovine poslodavca. U slučaju da poslodavac nema imovine ili je ta imovina opterećena, jedino što vam preostaje je da tražite drugi posao.
radim u jednom dragstoru vec sest godina, koji radi non-stop. primam minimalac a radim i trecu smenu. da li imam pravo na uvecanu zaradu zbog nocne smene?
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovnice.
Postovani, U ugovoru o radu ne pise ugovoreni iznos zarade. Da li su uredno pecatirani obracuni tj. platni listovi u originalu dovoljni za dokazivanje na sudu visine zarade. Nikakav naknadni anex ug.o radu ne postoji a smanjena je zarada. Sta jos moze da pomogne u dokazivanju?
Sva pismena dokumentacija, kao i iskazi svedoka mogu poslužiti na sudu kao dokaz. Sud na osnovu svih izvedenih dokaza zaključuje visinu zarade. Platne liste predstavljaju dokaz na sudu.
Poslodavac ne isplacuje zaradu pet meseci. Kako da dam otkaz i da naplatim svoje potrazivanje. Prijavio sam inspekciji rada i oni ce izaci za ..... a ja hocu da se ne pojavljujem na poso jer me nervira njihova bahatost i bezobrazluk. Unapred zahvalan na odgovoru.
Otkaz dajete pismenim putem poslodavcu. Otkaz nije u vezi sa neisplaćenim zaradama. Neisplaćene zarade možete naplatiti sudskim putem, podnošenjem tužbe.
Da li poslodavac može da mi zamrzne plate ako fabrika ulazi u postupak UPPR-a ali sam ja dao otkaz pre toga.
Nije jasno o kojim zaradama govorite. Ukoliko mislite na zarade na koje ste imali pravo dok ste radili, ali vam nisu isplaćene, poslodavac ne može internim aktima da vam sada smanjuje iznose koje je dužan da vam plati.
Da li prilikom sklapanja ugovora o radu na određeno vreme u gradu van mesta prebivališta, osoba može da sklopi ugovor o radu koristeći adresu mesta prebivališta koja je navedena u ličnoj karti, ili je neophodno da osoba u ugovoru navede adresu privremenog boravka?
U ugovor o radu treba uneti prebivalište, osim ukoliko ukoliko je boravište zaposlenog na drugoj adresi, u kom slučaju se unosi boravište.
Poštovani,interesuje me da li je posladavac dužan da mi plaća prevoz ukoliko se desi da me premesti da radim u drugom gradu.Unapred zahvalna
Poslodavac je dužan da vam plaća naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Bio sam zaposlen u jednom 'firmi' mesec dana, nisam dobio ni dinara i plus mi je gazda ostao duzan odredjenu sumu koju je pozajmio od mene. Od tada je proslo 4 meseca ali od toga nema nista. Pokrenuo bih postupak protiv njega ali ne znam koja je procedura oko toga. Takodje, zanima me koliki trosak moze biti sve to i da ali se isplati ulaziti u ceo proces. Hvala unapred.
Da biste dobili svoj novac morate pokrenuti sudski postupak. Što se tiče vaših troškova morate platiti sudske takse, koje zavise od visine spora. Ukoliko ćete angažovati advokata morate platiti i njegove troškove, koji takođe zavise od visine spora. u slučaju da uspete u sporu, sud će obavezati stranu koju ste tužili da vam te troškove nadoknadi. Po dobijenoj presudi…
Poštovani već sam vas pitao pre par nedelja al mislim da niste odgovorili ili nisam našao odgovor .Nadam se da ću sad dobiti odgovor . Poslodavac kasni sa isplatama zarade ( decembarska plata nije isplaćena ) Ne uplaćuje radni staž ( penziono zdravstveno) za celu 2013 -u nije uplaćen niti predat M-4 obrazac i za ove mesece u 2014 god .Zdravstvena knjižica nije overena…
Zaposleni ne može da prestane da dolazi na posao bez obzira na to što mu se zarada ne isplaćuje redovno. Ukoliko zaposleni to učini poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. Takođe zaposleni nema prava da traži da bude proglašen tehnološkim viškom. Zaposleni može da podnese tužbu protiv poslodavca, da poslodavca prijavi inspekciji rada i poreskoj upravi i da otkaže…
Postovani radim kod privatnog poslodavca vec cetiri godine.Duguje nam 8 plata i doprinose od juna 2013.Recite mi sta da preduzmem?
Možete pokrenuti sudski postupak zbog neisplaćenih zarada i prijaviti poslodavca inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].