Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

U koliko mi sef naredi da moram da razvozim robu po teritoriji Srbije iako to nije u opisu mog radnog mesta da li moram da izvrsim njegovo naredjenje iako sam primljen kao magacioner u magacinu i sa ugovorom u kojem mi stoji da vrsim razvoz po gradu i okolini ja sam iz Novog Sada da li razvoz spada teritorija Srbije

Poštovani, 

Dužni ste da obavljate samo one poslove koju su u opisu Vašeg radnog mesta. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 05.09.2024

Naknada troškova

Postovani, Radim kod poslodavca vise od 4 godine na neodredjeno i za sve to vreme mi uplacuje nadoknadu za prevoz i topli obrok po 1.000 din. S obzirom da cu za oko 3 meseca promeniti poslodavca, na koji nacin da naplatim razliku za prethodne 3 god. do cene mesecne karte i realne vrednosti toplog obroka i da li da to pokrenem dok sam u radnom odnosu kod njega ili kada predjem u drugu firmu? Hvala…

Poštovani, 

Svoja prava možete ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu. Na Vama je kada ćete pokrenuti sudski postupak. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2024

Zarada

Poštovani, Radim u Kineskoj radnji imam ugovor o radu na odredjeno vreme, poslodavac mi daje platu na ruke, potpisujem obračun u kome piše plata 50000 din. a on mi isplaćuje na ruke 36000 dinara, ne isplaćuje godišnji odmor niti putne troškove. Proverila sam u Fondu Pio penziono i zdravstveno osiguranje je regulisano. Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu s obzirom da poslodavac ne ispunjava svoje obaveze propisane zakonom. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2024

Zarada

Poštovanje, zanima me kome da se obratimo,,sin u firmi deo plate dobijao na ruke,,dao je otkaz i isplaćen je samo preko računa ostatak trideset hiljada dinara ne dobija,, navodno politika firme,, hvala Inter Srem je u pitanju

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2024

Doprinosi

Postovani,interesuje me da li se racuna radni staz igovorom o povremeno privremenim pislovina?

Poštovani, 

Računa se radni staž ako je poslodavac uplaćivao doprinose. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 05.09.2024

Penzija

Postovani,ispostava apoteke u kojoj radim se zatvara.Ja sam trenutno na duzem bolovanju, i treba da dobijem poziv za invalidsku komisiju.Zanima me koja su moja prava.U toj apoteci radim preko 3 godine,a imam preko 5 godina radnog staza.Imam li pravo na neku novcanu naknadu od poslodavca ili ca zavoda......I u slucaju dobijanja inv.penzije ,jer taj proces je u toku, kakva je procedura i moze li…

Poštovani, 

Ukoliko ispunjavate uslove za invalidsku penziju pa Vam prestane radni odnos, imate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.09.2024

Prekovremeni rad

Postavljeno vam je pitanje... Prekovremeni rad U toku radne nedelje od ponedeljka do petka ispunjava puno radno vreme od 40 sati(8h dnevno) u tih pet dana. U firmi gde radi je svaka subota radna,8h isto. Zanima nju ili njega a i mene koliko je subota obavezno da se odradi na mesečnom nivou po zakonu, odnosno koliko je maksimalnih sati dozvoljeno prekovremenog rada u toku jednog meseca. To vam je…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Dakle, prekovremeni rad se uvodi izuzetno i traje privremeno…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 05.09.2024

Otpremnina

Poštovani, suoruga je radila kod novog poslodavca poslednja 4 meseca pre odlaska u penziju.Sva 4 meseca je radila na ugovore od po mesec dana i redovno joj je uplaćivao doprinose.Kada je stekla uslov za penziju,raskinula je radni odnos.Ima li pravo na otpremninu u ovom slučaju? Hvala

Poštovani, 

Ukoliko je radni odnos prestao zbog odlaska zaposlenog u penziju, ima pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 05.09.2024

Zarada

Postovani, u firmi gde sam trenutno je u ugovoru navedeno da svakog petog bude isplata plate. Vec tri puta zaredom kasne, ili uplate sutradan ili za dva dana. Racunovodja kaze da ne moze sve da postigne i da uplati petog oko pola 17h ali da od nase banke zavisi da li ce nam leci plata i onda se poziva na to da je uplatu izvrsila, ali da samo od nase banke zavisi. Kada se veci broj radnika pobunilo,…

Poštovani, 

Poslodavac  može da menja ugovor. Ukoliko bude kašnjenje možete se obratiti inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, ja sam na trudnickom od 20.2.2024. Ukupnog radnog staza imam skoro 3 god.(8mes.iz jedne firme, ostatak iz druge). Prema proseku od 12 poslednjih plata moja primanja bi trebala iznositi 120.000 din, medjutim trudnicko mi se svakog meseca razlikuje u isplati kako mi poslodavac kaze zbog razlicitog broja sati iz meseca u mesec, pa tako samo ako prethodni mesec ima 184h ja dobijam 100%=120.000,…

Poštovani, 

Iznos naknade zarade se menja. Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 05.09.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.