Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,pocela sam da radim,29.06.2018 i potpisala ugovor 03.07.2018 na mesec dana do 03.08.2018 (jer firma u kojoj radim ide na kolektivni godisnji) danas saznajem da sam u drugom stanju ali da moram na odrzavanje trudnoce,da li firma u kojoj sam zaposlena ima prava da mi neproduzi ugovor,jer sam ja sada primorana da otvorim bolovanje zbog odrzavanja. Hvala unapred
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani, da li mogu potpisati ugovor na neodredjeno za vreme porodiljskog odsustva u firmi u kojoj radim na odredjeno?
Poštovani,
Možete potpisati ugovor na neodređeno dok ste na porodiljskom odsustvu.
Postovani/Postovana, Porodiljsko bolovanje sam otvorila 6.6.2018, porodila sam se 6.7.2018. U resenju iz firme mi pise na osnovu Zakona o finansijskoj podrsci porodici sa decom, Sluzbeni glasnik 113/2017. odobrava se itd. Da li to znaci da ce mi se racunati prosek od 18 meseci, a ne 12, kao sto je bila prica, jer je bolovanje otvoreno pre stupanja na snagu novog zakona. Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ste otpočeli porodiljsko odsustvo pre 01. jula 2018. godine onda će se obračun vršiti po starom zakonu.
Na trudnickom sam od Marta 2018. Imam ukupno u ovom momentu 2 godine i 4 meseca neprekidnog radno staza kod tog poslodavca, i to mi je ukupan radni staz od pocetka od kada sam pocela da radim.Porodiljsko bolovanje otvaram u Septembru 2018,poslodavac nam je nagovestio da postoji sansa za zatvaranje lokala (upitanju je salon lepote),sta se desava ukoliko zatvori lokal? Da li cu ja i dalje primati…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zatvori radnju možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Zdravo, Ja sam otvorila trudnicko bolovanje 14 juna. Sada mi je produzeno bolovanje na tri meseca zbog rizika moje trudnoce, takodje zabranjeno mi je da radim do kraja trudnoce. Inace moj poslodavac treba da mi isplati jednu celu platu i posle da me prosledi na fond. Kada sam je pitala kada ce mi uplatiti platu, receno mi je da ce pola da mi da 01 og avgusta a drugu polovinu 01 og septembra. Mene…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ukoliko poslodavac kasni sa uplatama. Pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 2 godine ima zaposlena žena koja u prvom porođaju rodi troje i više dece, kao i zaposlena žena koja je rodila jedno, dvoje ili troje dece a u narednom porođaju rodi dvoje ili više dece. Dakle, ukoliko Vam je prva trudnoća…
Postovani Porodiljsko bolovanje mi istice 16.7. Moja beba jos nema god dana. Da li ja imam prava da od poslodavca zahtevam neke povlastice na osnovu toga i cinjenice da jos uvek dojim bebu. I sta ako mi on da otkaz u tom slucaju? Koja su moja prava? Inace zaposljena sam za stalno.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta.
Postovani u radnom odnosu sam od 05.07.2018.godine. Od ponedeljka 16.07.2018, sam na trudnickom bolovanju, a porodiljsko treba da otvorim najkasnije do 10.11.2018. Interesuje me koliko ce mi biti naknada za trudnicko i porodiljsko bolovanje, i da li to placa poslodavac? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Zaposlila sam se 03.07.2018 godine, a u drugom stanju sam od 12.05.2018.godine. Interesuje me kad cu moci na trudnicko i da li poslodavac ili drzava snosi troskove moje plate i doprinosa?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Od 01. jula naknadu za porodiljsko odsustvo država uplaćuje direktno na tekući račun trudnice.
Potpisala sam ugovor na mesec dana u kaficu, i receno mi je da ce ga uvek tako seci o da je plata minimalac.Imam 37 god i visoko rizicnu trudnocu. Da li imam pravo na porodiljsko i trudnicko i naknadu za isto? Hvala Vam puno unapred!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 01.05.2017. ,i bolovanje mi je isplaceno sve do avgusta 2017...porodila sam se u oktobru 2017 god. I jos uvek mi nije stiglo resenje o porodiljskom. Ako resenje dobijem posle 1.jula,da li me hvata novi zakon o obracunu i uplati na tekuci racun?
Poštovani,
Obračun će se vršiti po starom zakonu s obzirom da je porodiljsko odsustvo započeto u vreme važenja starog zakona.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].