Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
kako mogu na sudu da dokazem da mi poslodavac nije platio prekovremeni rad,koji se ponavlja iz dana u dan a pritom te sate niko nije zapisivao niti se u papirima vidi da je bilo prekovremenog rada?
Prekovremeni rad dokazujete pismenom dokumentacijom ili iskazima svedoka. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno ne treba da dokazujete da vam to nije plaćeno, već poslodavac treba da dokaže da vam je prekovremeni rad platio.
Postovani, pisem Vam po drugi put. Iz nekog meni nepoznatog razloga niste mi odgovorili na postavljeno pitanje. Radio sam u privatnoj firmi 2011 i do 1.11.2012.godine.Tada sam kao tehnološki višak otišao na biro i bio do maja 2013.godine kada sam otišao u penziju.Za tih 22 meseca provenenih u firmi nisu mi uplačivani doprinosi,nisu mi isplačene 6 plata,markice za prevoz…
Ukoliko ste dobili pravnosnažnu sudsku presudu u izvršnom psotupku biste trebali da naplatite svoje potraživanje. Moguće je da je račun poslodavca blokiran i da poslodavac nema imovine iz koje biste mogli da se naplatite. U tom slučaju nećete uspeti da ostvarite svoja prava.
radim u firmi 6 godina.firma je u blokadi zbog neisplacenih obaveza,pustenih menica od strane drzave i raznih dobavljaca itd.firma je propala i sledi joj zatvaranje.potpisujemo ugovore o prinudnom odmoru koji ce biti placen 60 procenata.koja su moja prava.sta sledi dalje.sta ne bi trebalo da potpisujem i koji je moguci sledeci scenario. unapred zahvalan
Iz vašeg pitanja proizilazi da je poslodavac pred stečajem. U tom smislu za vas je najbolje da pokušate da nađete drugi posao jer ćete jako teško naplatiti svoja potraživanja.
Rad na VELIKU SUBOTU (subota izmedju Velikog petka i nedelje- prvi dan Vaskrsa) da li se plaća kao RAD NA PRAZNIK. Pozdrav Dragan
Zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji propisano je da se praznuju Vaskršnji praznici počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa. Imajući u vidu navedeno rad na veliku subotu se plaća kao rad na dan praznika, koji je neradan dan.
Poštovani, postavio bih vam pitanje vezano za zaradu. Naime, poslodavac kod koga radim (velika međunarodna kompanija) za pozicije koje nose isti naziv i koje zahtevaju isti stepen stručnosti isplaćuje se različita zarada. Za jednu poziciju postoje čak 3-5 platna razreda te se isplaćuje svakome posebno. Obzirom da je sa kompanijom potpisan NDA ugovor kojim je zabranjeno…
Članom 104 Zakona o radu propisano je da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom iste vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, ista radna sposobnost, odgovornost i fizički i intelektualni rad. Po napuštanju firme možete tužiti poslodavca zbog kršenja navedenih…
Mozete li mi reci kako se obracunava plata za rad na drzavni praznik?Da li 110% podrazumeva osnovicu +110% ili samo 110%,konkretno na dnevnicu od 4000 da li se placa 4400 ili 84000(ovo se odnosi na drzavni sektor-zdravstvo)Hvala.
Za rad na dan praznika koji je neradan dan zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu najmanje 110% od osnovice. To znači da se osnovica uvećava za 110%.
Postovani,htela bih da Vas pitam na koji nacin mogu da izvucem svoje tri plate i otpremninu. Firma u kojoj sam radila je i promenila naziv ali je i dalje aktivna,i racuni koji su bili u blokadi su odblokirani. Imam papir od njih na kojem pise koliku su mi tacno duzni,i da su to sve trebali isplatiti zakljucno sa 30.07.2013,medjutim racuni su biil u blokadi sve do pre…
Ukoliko je privredno društvo samo promenilo naziv možete podneti tužbu sudu. Proverite samo da li je ostao isti matični broj i PIB privrednog društva. Za svaki slučaj možete od Agencije za privredne registre zatražiti potvrdu o pravnom sledbeništvu.
Radim u Hotelu 4 godine kao radnik zaposlen na neodredjeno vreme. Trenutno mi poslodavac duguje 7 neisplacenih licnih dohodaka od Jula 2013 do Februra 2014 godine.Odlucio sam se za odlazak u inostranstvo i zelim da sporazumno prekinem radni odnos sa svojim poslodavcem.Podneo sam zahtev za sporazumni prekid radnog odnosa u kome sam naveo da cu odraditi 15 dana obaveznog…
Možete tražiti od poslodavca da u rešenje o prestanku radnog odnosa unese dugovanje prema vama, ali to nije neophodno. Bitno je samo da ne piše da vam nisu ništa dužni. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zarade možete sudskim putem potraživati zarade.
Radim kod stranog investitora (Fabrika obuce italijanska u Kosjericu). Fabrika dobro posluje. Isporucuje se 4000-5000 pari gornjih delova obuce mesecno. Radimo za svetske firme a poslodavac nam duguje plate za septembar, oktobar novembar decembar, januar. Sve ovo traje 4-5 godina. Ako neko pita za platu jednostavno kaze "Ako hoces radi ovako a ako neces knjizica i kuci"…
Podnesite tužbu sudu zbog neisplaćenih zarada. Poslodavac će morati da vam isplati sve zarade sa pripadajućom kamatom, kao i da plati troškove sudskog postupka.
radio sam kod poslodavca na crno i ostao mi je duzan novac koji sam zaradio,pre toga mi je naravno obecao isplatu po zavrsetku posla ali nista od toga.Da li mogu da ga tuzim sobzirom da sam radio na crno i u kom smislu to treba da se dokaze,da li su dovoljni svedoci ili nekim drugim putem.Hvala
Možete tužiti poslodavca. Kao dokaz da ste radili može poslužiti pismena dokumentacija, svedoci i svi drugi dokazi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].