Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prijava poslodavca inspekciji rada

Kazete da prijavi inspekciji rada,sta ima da prijavljuje kad su oni gori od poslodavaca.Moj sin je otisao u inspekciju rada jer je radio na odredjeno i poslodavac ga nije isplatio, kad je pitao kad ce vec jednom da mu da plate on mu je dao otkaz, a duguje mu nekoliko plata.radna knjizica mu je jos kod poslodavca.Radna inspekcija mu je odma rekla da tuzi, a oni nisu…

Nažalost, veliki broj institucija ne radi svoj posao. Neka vaš sin pokuša da se dogovori sa advokatom da mu plati za advokatske usluge po dobijanju presude i kada naplati novac. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2013

Naplata potraživanja sudskim putem

Sada vec bivsi poslodavac mi prosle godine nije isplatio tri mesecn eplate u celosti. Samo neke akontacije. Kasnije je za ostale mesece nastavio da isplacuje celokupne zarade. U medjuvremenu sam sporazumno prekinula radni odnos. Imam urednu dokumentaciju:ugovor o radu, resenje kao i izjavu poslodavca da ce mi isplatiti zaostale zarade. Rok je prosao. Dogovaramo sporazum…

Zakonom je propisano da se radni spor mora završiti pravnosnažno u roku od 6 meseci. Ipak, u praksi se to ne dešava. Dužina spora zavisi pre svega od toga kako bi na tužbu odgovorio poslodavac i koje bi sve dokaze predložio. Takođe, veoma je važno da li će biti potrebno veštačenje. Veoma važno je i koji sudija će dobiti da radi vaš predmet . Neke sudije zakazuju ročišta…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.03.2013

Isplata zarada i putnih troškova

Radio sam na odredjeno vreme i plata nam je od prvog dana kasnila 2 meseca! Ugovor mi je istekao i dobio sam plate za decembar i januar, ali nisam za oktobar !!! takodje nisam dobio ni nadoknadu za putne troskove na koje po ugovoru imam pravo ? ne radim tamo od 16.01 og.

Podnesite tužbu sudu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu. Kada dobijete pravosnažnu i izvršnu presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje. Ukoliko nemate novca da platite advoakta, pokušajte da se dogovorite sa advokatom da njegove usluge platite nakon što dobijete novac po presudi. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.03.2013

Isplata zarada i putnih troškova

Postovani pravnice,trenutno sam zaposlen na neodredjeno vreme u pogonu nas je 70 zaposlenih .desilo se da je (kako oni tvrde)da se desila kradja nekog materijala.sada nam je sve stopirao i putne troskove (posto putujem 40 km odo posla) nije nas po ugovoru isplatio do 30 u mesecu .interesuje nas mislim i u ime drugih radnika dali imaju to pravo ili samo zele da nas nateraju…

Krađa materijala nema nikakve veze sa isplatom zarada i putnih troškova. Ukoliko je neko od zaposlenih ukrao materijal za to treba da odgovara, s tim što se krađa prethodno mora dokazati. Poslodavac ne sme da zbog toga obustavlja isplatu zarada i putnih troškova svim zaposlenim. Ukoliko sami date otkaz nemate prava na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Najbolje je da…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 03.03.2013

Isplata zarada kod rada na crno

Postovanje, radio sam kao konobar 8 meseci u jednom kaficu,naravno neprijavljen,jer se odlagalo od danas do sutra, a vlasnik je uvek uspesno izbegavao kazne inspekcije,jer ima 'veze' i plate su pocele da kasne sve vise, sad je naprosto zatvorio lokal, jos smo morali da nosimo sav inventar i sad duguje meni i jos desetini drugih tri plate koje nam nece ni isplatiti,…

Možete poslodavca prijaviti inspekciji rada, ali ukoliko vam ni tada ne isplati zarade jedino što vam preostaje da tužite poslodavca sudu. U sudskom postupku morate dokazati da ste radili iako niste bili prijavljeni i da vam poslodavac nije isplatio zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 03.03.2013

Tužba zbog neisplaćene otpremnine

Poštovani, Prinuđen sam da potpišem rešenje-otkaz kao tehnološki višak,takođe i da potpišem da se odričem otpremnine. Opisano rešenje moram da potpišem da bih bio na Birou, pa Vas pitam:da li mogu sudskim putem da dobijem pripadajuću otpremninu jer nikakav novac nisam primio ni na blagajni ni poreko tekućeg računa?

Ukoliko ste potpisali da se odričete prava na otpremninu nema osnova da sudski putem potražujete otpremninu. Jedino ako uspete da dokažete da ste bili primorani ili da ste u zabludi potpisali da se odričete otpremnine.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 19.02.2013

Isplata otpremnine

postovani,potrebna nam je Vasa pomoc.Firma u kojoj radimo je u reorganizaciji,neke kolege su vec dobili otkaz,jos par dana pa ce i ostali stici na red.Interesuje nas da li poslodavac treba da nam isplati otpremnine?

Ukoliko dobijete otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu. U suprotnom poslodavac nije dužan da vam isplati otpremninu.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.02.2013

Isplata otpremnine

postovani, vec sam Vam jednom postavljala ovo pitanje, pa nisam dobila nikakakv odgovor, pa evo ponovicu, samo da napomenem da je hitno.imala sam samostalnu zanatsku radnju, u periodu od 2005-2007. godine, tj. radnja je brisana iz registra privrednih subjekata 31.10.2007. godine.Kako sam, u tom periodu imala zaposlene, njima je prestao radni odnos, zakljucno sa 31.10.2007.…

Ukoliko u rešenju o prestanku radnog odnosa stoji da ćete zaposlenoj isplatiti otpremninu, a to niste učinili izvesno je da ćete izgubiti spor. Jako teško ćete na sudu objasniti da je postojao neki drugačiji dogovor između vas i zaposlene.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.02.2013

Uvećana zarada za rad noću i rad u smenama

Ako se smenski rad plaća 2 % a noćni rad 41% a minimum i i za jedan i drugi je po 26% što ukupno iznosi 52% da li radnik prilikom tužbi za smenski ima da tuži za razliku od 24 % posto je smenski samo 2% plaćen ili samo za 6% j njihovvim sabiranjem smenski noćni iznose 46 %,i koji dokazi se mogu izneti prilikom odbrane smeskog rad?

Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Ukoliko je zaposlenom za smenski rad zarada uvećana samo za 2%, a takav rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja osnovne…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.02.2013

Isplata zarada

Poštovanje!! imam pitanje u vezi ne isplaćenih zarada.Naime bio sam zaposlen u firmi od juna do decembra.prva dva meseca smo svi bili prijavljeni na odredjeno vreme a kasnije nas je jednog po jednog prijavljivao na ugovor o privremeno povremenim poslovima.od juna meseca mi je isplaćeno 1,970 din.u decembru je nas nekoliko dalo otkaz .ostali radnici su u decembru dobili…

Nažalost, zarade možete potraživati samo od privrednog društva u kojem ste bili zaposleni. Ukoliko je to društvo sa ograničenom odgovornošću ili akcionarsko društvo ne možete zarade tražiti od vlasnika firme. Jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu i da poslodavca prijavite inspekciji rada. Izvesno je da ćete sudski spor dobiti, ali je pitanje da li…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.02.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.