Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani ,na pp ugovoru sam od 10.01.2018. Sada sam ostala u drugom stanju pa me zanima da li imam neka prava za trudnicko bolovovanje ?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani, na bolovanju sam od 22.01.2018. Imam vezanih 6 meseci rada kod dva poslodavca. Ako otvorim bolovanje pre 01.07.2018 da li ce mi porodiljsko obracunati po starom zakonu? Ja sam na minimalcu. Po starom zakonu, imala bi minimalac. Po novom zakonu da li iznos moze biti manji od minimalne zarade? Hvala
Poštovani,
Naknada zarade obračunavaće se po novom Zakonu.
Postovani, jedno dete sam rodila 2009 koje je nazalost preminulo 2015g. Drugo dete je rodjeno 2011 godine. Treba da se porodim u avgustu 2018godine.Koliko imam pravo na porodiljsko odsustvo
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani, U radnom odnosu sam od 22.maja 2016., a na prethodnom porodiljskom sam bila od 23.decembra2016.-22.februara2018, trudnicko bolovanje tada nije bilo potrebe da koristim, pa sam odmah otvorila porodiljsko. Od 22.februara 2018.-22.maja 2018. sam radila, a onda mi je potvrdjena trudnoca i naredjeno strogo mirovanje, tako da sam od 23.maja 2018. na trudnickom bolovanju. S obzirom da nov zakon,…
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani,19.7.mi istice porodiljsko bolovanje za trece dete,a samim tim i ugovor o radu jer sam zaposlena na odredjeno vreme.Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta- ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi koja ne isplacuje redovno porod.plate. Inace bi trebali isplacivati sa platama ostalih radnika 5-tog do 10-tog u mesecu..medjutim sada kasne 2 meseca...U gradskoj upravi koja je zaduzena za nas kazu da redovno prebacuju sredstva za porodilje a da moja firma zadrzava ta sredstva namenjena porodiljama..moram napomenuti da su koleginice bile i pre 2 meseca u inspekciji…
Poštovani,
Za Vaš problem nadležna je Inspekcija rada.
Postovani, radni odnos na odredjeno sa poslodavcem zapocela sam 01.09.2016, a na trudnicko bolovanje sam otisla u martu 2017. Na posao se vracam 15.09.2018. Kako ce proteci vise od 2 godine rada na odredjeno, da li je poslodavac u obavezi da mi da ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je ugovor produžen do isteka prava na odsustvo na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Prijavljena sam od 4.8.2016 iradila sam do 13.9.2017 i otvorila porodiljsko sa trecim detetom koje traje dve godine a sad 4.8.2018 bice mi dve godine kako radim u toj firmi da li bi morali da me prime na neodredjen posto sam jos na porodiljskom do 13.9.2019
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je ugovor produžen do isteka prava na odsustvo.
Postovani, otvorila sam porodiljsko bolovanje 18. maja, a termin za porodjaj mi je 1. jul. Da li ce mi se novcana naknada zarade racunati po novom ili starom zakonu (vazeceg u vreme otvaranja porodiljskog bolovanja)?
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po onom zakonu koju je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, Intresuje me sta se tacno podrazumeva pod naknadom za porodilje,posto mi je supruga na PP ugovoru.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.