Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Raskinuo sam ugovor o radu gde je kao zadnji dan radnog odnosa naveden 2. oktobar. Posto su to neradni dani u oktobru zanima me da li poslodavac ima bilo kakvu obavezu prema zaposlenom za te dane?
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za 2 dana oktobra.
Pitanje za vas, ako mi ugovor o radu istice 30.11.2016 i ako me niko posle 7 dana,isteka ugovora o radu ne obavesti pismenim putem zanimame kakva su moja prava?
Ako ostanete da radite kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da ste radni odnos zasnovali na neodređeno vreme.
Otkaz ugovora o radu. Ponovo se javljam,valjda cu dobiti odgovor? Radim u firmi kao vozač od 03.06.2005g,po ugovorima od 6, pa 5 meseci,posle toga se ide na "pauzu"od 30 dana u toku koje isto radim!!!! Poslednji ugovor mi je istekao 28.10.'16g,nisam dobio resenje o otkazu,a ni novi ugovor,mada sam do 14.11.'16 radio i bio na sl.putu u inostranstvu 2 puta po 4 dana.…
Zakonom je propisano da ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Dakle, niste dužni da potpišete novi ugovor o radu na određeno vreme za period od 28.10. do 14.11.2016. godine, već možete tražiti od poslodavca ugovor o radu na neodređeno…
Imam ugovor o radu na odredjeno vreme koji istice za mesec i po dana. Da li, ukoliko zelim ranije da prekinem radni odnos, moram da ispostujem otkazni rok?
Ukoliko želite da raskinete radni odnos pre isteka ugovora o radu na određeno vreme, tako što ćete poslodavcu otkazati ugovor o radu, dužni ste da ispoštujete otkazni rok.
Da li se moze primiti radnik u radni odnos na određeno na duze od 24 meseca a zbog zamene privremeno odsutnog kome staz miruje zbog odlaska na funkciju a na duze od 2 godine?
Ugovor o radu na određeno vreme može se zaključiti ako je to potrebno zbog zamene privremeno odsutnog zaposlenog, do njegovog povratka. Taj period može biti duži od 24 meseca.
da li imam pravo na otpremninu i biro u slucaju odbijanja dodatnog posla kod poslodavca. Radim 11 godina jedan posao sad bi trebao da radim neki dodatni posao koji nije u opisu ovog postojeceg.
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška i ukoliko ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
U kojim slucajevima otkaza moze se dobiti naknada za nezaposlene sa biroa?
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu u slučaju prestanka radnog odnosa ili prestanka obaveznog osiguranja, po osnovu:
1. prestanka radnog odnosa otkazom od strane poslodavca, u skladu sa propisima o radu, i to:
1) ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili…
imam 243 dana oiguranja dali imam pravo na naknadu sa biroa
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Ako niste bili osigurani najmanje 12 meseci nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani, radim u jednoj velikoj firmi koja se bavi prodajom namestaja od 1.9. Do pre par dana niko prijavu nije ni spominjao, vec se sve vodilo kao probni rad. Onda je stiglo obavestenje da se ocekuje inspekcija, pa smo svi zaposleni koji smo bili na "probnim radu"poslati kuci. Juce su nas pozvali da potpisemo "ugovor o radu". Ugovor nije imao prvu stranu a uz to…
Poslodavac krši zakon i od vas traži stvari koje nisu dozvoljene. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a protiv odgovornog lica možete podneti i krivičnu prijavu zbog krivičnog dela iz člana 163 Krivičnog zakonika. Pokušajte da obezbedite dokaze za tvrdnje koje iznosite.
Interesuje me kakva su moja prava posle otkaza koji mi je otkucan i urucen istog dana kada sam i poslata kuci bez ikakvog obrazlozenja zbog cega.Tek kad sam tuzila firmu dobila sam odgovor da je moja tuzba neformalna zbog toga sto je inspektor nalozio da je moja diploma nevalidna tj dozvoljen mi je rad sa tom diplomom samo za privatne poslove,u pitanju je diploma za…
Ukoliko vaša tužba bude usvojena i bude poništeno rešenje o prestanku radnog odnosa, poslodavac će biti dužan da vas vrati na rad i da vam naknadi štetu u visini izgubljene zarade od dana prestanka radnog odnosa do dana vraćanja na rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.