Pravnik odgovara

Postovani radim u firmi jedan posao vec preko 5 godina i imam ugovor za stalno. U medjuvremenu firma je prodata i nov gazda sada od mene sada trazi da radim tri posla istovremeno(kladionica je u pitanju). Ja imam zdravstvenih problema i kadar sam samo da radim jedan posao. Da li nov poslodavac ima osnova da me nakon toga otpusti. Recimo da imam dokument da mi tri posla smetaju po zdravlje. Hvala unapred.

Postovani, hvala puno na prethodnom odgovoru. Da preciziram pitanje u vezi sa vec postavljenim pitanjem (u nastavku): zaposlena zeli trajni premestaj i preseljenje u BIH te ce dobiti zaposlenje u predstavnistvu koje je tamo registrovano a mene zanima zakonski aspekt sa stanovistva naseg zakonodavstva . Koji su koraci koje je potrebno ovde preduzeti za pretpostavljam prekid radnog odnosa u RS? Da li je to sa na naseg pravnog aspekta mozda sporazumni prekid radnog odnosa ili je u pitanju druga procedura kako smo predstavnistva istog stranog udruzenja? Hvala jos jednom. Kakva je zakonska regulativa i koji su neophodni koraci koje je potrebno preduzeti u Republici Srbiji kada se radi o premestaju zaposlene u drugu drzavu (BIH) u okviru istog pravnog entiteta? U pitanju su strana predstavnistva u obe zemlje koje su zasebno registrovana u svakoj drzavi kao predstavnistva istog stranog udruzenja. Hvala unapred.

Poštovani, Radnica je dala usmeni otkaz, napustila radno mesto u smeni u kojoj radi, a pre završetka svoje radne smene, bez odradjivanja otkaznog roka, a već narednog dana donela potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad, u trajanju od 15 dana. U momentu davanja otkaza u smeni su bile još 2 radnice koje su sve to čule. Kakav je moj dalji postupak i da li mogu da od ostale 2 radnice da trazim pisanu saglasnost da su čule kako je njihova koleginica, van zakonski napustila radno mesto i otišla pre kraja radne smene, kako bih ovoj radnici otkazao ugovor o radu pre isteka bolovanja. Da napomenem da je radnica koja je dala otkaz bila zaposlena na neodredjeno radno vreme od 28.12.2022 I da li bih sebe doveo u položaj da posle to čina ta bivša radnica mene ruži nadležnom sudu. Hvala

Prosle godine u februaru sam se zaposlila i otvorila trudnicko bolovanje, firma mi je poslala na kucnu adresu otkaz medjutim kad sam ih pozvala da pitam u vezi otkaza oni su mi rekli da idem da potpisem nov ugovor jer je doslo do greske jer nisu videli moje papire za bolovanje. Otisla sam i potpisala ugovor u kome glasi da se zaposljavam zbog povecanog obima posla do kraja bolovanja radi negde deteta, tjs porodiljskog odsustva, ali ne pise tacan datum. Dete mi sledeci mesec puni 11 meseci i trudna sam sa drugim detetom i sledeci mesec ulazim u 9 mesec trudnoce. Da li to znaci da ne moze da mi se nastavi porodiljsko bolovanje na drugo dete jer u ugovoru ne pise datum kada mi prestaje prvo porodiljsko odsustvo i samim tim nemam datum od kada mogu da otvorim drugo porodiljsko.

Poštovanje, imala bih pitanje jer sam u nedoumici. Naime u firmi u kojoj radim prijavljena sam na minimalac, ali moja mesečna neto zarada uključujući topli obrok i benefite koje ostvarujemo prelazi daleko više od minimalca. Sav iznos dobijam na račun, a ne minimalac na račun, a ostatak 'na ruke'. Da naglasim da mi se to računa kao zarada, a novac za prevoz dobijam posebno jer nisam iz toga grada. Zanima me da li se prilikom trudničkog odsustva računa zbir mojih ostvarenih neto zarada koje su mi uplaćivane, podeljeno sa dvanaest meseci ili se ipak računa zarada na koju sam prijavljena? U slučaju da nemam svih dvanaest meseci pre početka trudničkog odsustva kako se tada računa uplata? Hvala na odgovoru.?

Poštovanje, zaposlio sam se kao vozač putar : 4.12.23"sa obećanjem mesec dana pp ugovor a onda ugovor o radu.Ali 4.01.24" su mi poturili opet pp ugovor do 4.04.24". Potpisao sam uz obrazloženje strpi se. Od 4.04.24" do 4.07.24 radio na poslovima Vozač putar i u dva tri navrata tražio ugovor koji treba da potpišem. Odgovor je bio -sigurno se negde zagubio. A 4.07.24" izdalo me strpljenje te ponovo zatražio ugovor. Poslali su me u direkciju,tamo će me čekat ugovor da potpišem. A onda šok,tamo me čeka kopija ugovora -pomoćnik u građevinskim poslovima sasvim druga šifra poslova. A još veći šok taj ugovor je potpisao neko umesto mene! Nisam mogao pristati na tu prevaru,razdužio htz opremu i prestao da radim. Moje pitanje šta sad? Unapred hvala na savetu. Veliki pozdrav!!!