Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
ZDRAVO! Postovani Zanima me da li po zakonu imam pravo na placeno trudnicko I porodiljsko bolovanje,ako radim u firmi par meseci,I prijavljena sam na po mesec dana,i ugovor mi se stalno produzava,sto znaci da nisam prijavljena za stalno. Prijavljena sam na minimalcu,I ako imam pravo ,koliko bih primala mesecno? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog trudnoće i porođaja. Koji iznos naknade zarade ćete primati je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Preduzetnica ima radnju od 12.01.2017.god. Termin za porodjaj je 06.09.2018.god.. Kako novi zakon pominje 18 meseci obavljanja delatnosti da li preduzetnica stiče pravo da prima naknadu za porodiljsko bolovanje ? Da li moze na pravo da utiče i 1 mesec rada po ugovoru o delu u 2016.god.?
Poštovani,
Preduzetnica ima pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, intersuje me da li trudnica ima pravo na porodiljsko samo ukoliko ima 6 meseci i jedan dan staža kod poslednjeg poslodavca ili se staž kod poslodavaca sabira??? Prijavljena sam kod poslodavca od 01.07.18. Kod prethodnog poslodavca sam bila projavljena od 01.10.18-30.06.18. Porodiljsko otvaram od 01.08.17. Imam li prava na porodiljsko?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, radila sam na ugovor u firmi dve godine po isteku ugovora tacnije od septembra prebacena sam na omladinsku zadrugu na rad o povremenim i privremenim poslovima ostala sam u drugom stanju zanima me da li cu imati pravo na trudnicko?
Poštovani,
Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani na održavanju trudnoće sam od 28.06.2018.g. U radnom odnosu sam svega mesec dana. Prethodno radno iskustvo nemam. Da li ću imati pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, za dva -tri dana bi trebalo da potpisem ugovor na određeno u trajanju od tri meseca. Nedavno sam saznala da sam trudna. Interesuje me, da li ja mogu vec u prvom mesecu od potpisivanja ugovora da otvorim trudnicko a da ne dobijem otkaz? Da li je poslodavac u obavezi da mi produzava ugovore celu trudnoću do trajanja porodiljskog? Hvala unapred
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Da li ce svim porodiljama koje koriste porodiljsko bolovanje po novom zakonu naknadu isplacivati drzava direktno ili to vazi samo za one koje dobiju resenje posle 1. jula?
Poštovani,
Postupci koji su započeti pre primene novog Zakona okončaće se u skladu sa propisima koji su važili u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, 4.07.2018. potpisala sam sporazumni raskid ugovora o radu u firmi u kojoj sam bila prijavljena od 01.07.2016. Pocela sam da radim u drugoj firmi u kojoj jos nisam prijavljena, a 6.07.2018. sam saznala da sam trudna. Zanima me koja su moja prava, i da li imam pravo na trudnicko bolovanje kod novog poslodavca koji bi me prijavio. I da li bi primala 100% platu ako bi odmah otisla na bolovanje?…
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,na porodiljskom sam bolovanju od 05.02.2018....poslodavac mi je isplatio trudnicko za prvi mesec koje ide na njegovo teret I dobila sam nekih 8000din za trudnicko,ne znam.ni ja po kom obracunu. Meni nista nije jasno tu. Dokumentaciju sam predala za porodiljsko uredno. A jos nijednu uplatu nisam dobila. Svaki put kad nazovem knjigovodju,dobijam.neke bezvezne odgovore.Ako je sve predato…
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva (porodiljskog), uvećane po osnovu vremena provedenog na radu, za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu u skladu sa Zakonom.
Postovani, od 9.7.idem na odrzavanje trudnoce. To je 2 meseca pre porodjaja. Kad racunam prosek 18 zarada za prosek refundacije da li tu ulaze 18 zarada do 9.7. Ili u prosek ulazi i naknada za odrzavanje trudnoce?
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].