Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, na koji nacin se racuna naknada za vreme porodiljskog bolovanja po novom zakonu, prosek 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja ili 18 meseci pre otvaranja porodiljskog( u tom slucaju prosek zarade za vreme trudnickog ne ulazi u prosek)? Hvala!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Ako sam prijavljana 17.04.2017 u firmi a trudnicko otvorila 26.07.2017 i primala 100% zarade dok sam bila na trudnickom, porodiljsko otvorila 02.02.2018, koliko primam dok sam na porodiljskom? Jel imam pravo na 100% zarade ili je 60%? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu preko 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %.
Postovani, na porodiljskom sam od 30.09.2017. Poslodavac je do sada redovno uplacivao sve iz svog budzeta, papire za refundaciju je odneo tek krajem maja ove godine. Od tada mi nista ne uplacuje, zadnja uplata je bila u aprilu, ceka se refundacija da bi nastavili da mi uplacuju. Koja su moja prava kao zaposlenog u ovoj situaciji? Da li ja treba da cekam bez plate tu refundaciju ili firma u kojoj…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, u radnom odnosu sam od 25.04.2018. Drzavna ustanova,klinicki centar. Saznala sam da sam ostala trudna, ako odem sada na bolovanje radi odrzavanja trudnoce zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu i koliku?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnoće. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije…
Imam ukupan radni staz 2 godine bez prestanka ali u dve razlicite firme. U svojoj bivsoj firmi sam radila od 3.2.2016 do 10.10.2017, a u sadasnjoj od 11.10. 2017 pa sve do danas. Na porodiljskom sam.od 1.4.2018. Kolika ce mi biti naknada sobzirom na to da sam kod zadnjeg poslodavca manje od 6 meseci, ali u kontinuitetu imam radni staz vise od 2 godine? Hvala
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu preko 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %.
Postovani, prijavljena sam od 5.2.2018 na neodredjeno i na minimalnoj zaradi sam od 26 000.Bolovanje radi odrzavanja trudnoce mi je otvoreno 1.6.2018,sto bi se reklo imam kod poslodavca 3 meseca i 25 dana radnog staza a nemam staza u poslednjih 18 meseci. Moj problem je sto nam poslodavac ne uplacuje plate na racun nego nam daje na ruke. Imamo uredno overene knjizice pa me zanima da li imam pravo…
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo ukoliko je poslodavac platio doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Radim u vrticu ,kao personalni asistent od 12.02.2018...danas sam saznala da sam trudna,da li ja imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće, porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta.
Postovani, Radila sam dve i po godine u hendiju na neodredjeno, firma se ugasila 5 juna.2018 a ja sam se nakon 10 dana zaposlila u drugoj firmi u kojoj sam dobila prvi ugovor na mesec dana, istice 17.07.18 , a za trudnocu sam saznala juce, pa me zanima kakve sanse ja imam za ostvarivanje bolovanja i kada najranije mogu da odem na bolovanje. Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće nije vezano za određeni rok već zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Zaposlena sam na neodredjeno od 1. Februara, saznala sam polovinom juna da sam ostala u drugom stanju, poslodavcu sam rekla ali nisam otvorila bolovanje jos uvek. Da li moze da me otpusti u medjuvremenu, kakva su moja prava? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,zaposlena sam u kbc Zvezdara i trenutno sam na porodiljskom koje istice krajem jula meseca.Kada sam otvarala trudnicko potpisala sam aneks pa me sada zanima s obzirom da sam upravo saznala da sam ostala trudna da li imam pravo da nastavim trudnicko ili ce mi prekinuti ugovor po isteku porodiljskog?Unapre hvala
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos do isteka prava na odsustvo. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.