Pravnik odgovara

Postovani, prosle godine u maju pocela sam da radim u firmi na crno 3 meseca, u septembru su me prijavili na odredjeno vreme, i tako produzavali ugovor na svaka 3 meseca, stim sto je direktor umesto mene potpisivao ugovore i ja ni jedan nisam dobila . 31 maja mi istice ugovor i dao mi je resenje o godisnjem odmoru koji moram da iskoristim do kraja meseca i rekao da dodjem 3 maja po radnu knjizicu. Pitala sam da li sam dobila otkaz, on je rekao NE, istice ti ugovor. Razlog zasto sam dobila otkaz je direktorova ljubavnica, koja je sef proizvodnje, i kojoj se prosto ne svidjam, jer u vezi posla ne mogu nista da mi zamere, jer sam kvalitetan radnik. Sad znam da to je njihovo pravo i da ja tu ne mogu nista, prosto moze im se. Firma je nemacka, vlasnik je nemac i rade za nemacko trziste. Da li postoji neka zackoljica u zakonu ili da li on meni treba napismeno da obrazlozi moj otkaz ili ne mogu nista jer prosto ugovor istice.

Radio sam za stalno 10meseci i bez reci dobio otkaz a najbolji radnik sam ali nema posla. Jel imam pravo na otpremminu jer hoce sporazumno da prekinemo odnos sto ja necu.i nisam godisnji iskoristio. A terenac sam i po 30 dana me nepusta kuci i onda mi ds dva dana a radim 30 Dana po 12sati... Sta da radim/ da ga prijavim? I plata na racunu 25000 a ostatak na ruke... Muks ziva

Postovani pocela sam da radim novembra 2014god. na zamenu trudinice,nakon dva meseca sam otisla na bolovanju zbog hiruske intervencije.Na bolovanju sam bila dva meseca,za vreme mog bolovanja radnica koju sam menjala izgubila je bebu.Uzela sam doznake od doktorku i odnela na posao tri dana ranije jer ide vikenda i da bi sef mogao da me stavi u raspored od ponedeljka.Tog dana kad sam odnela doznake sef nije bio na posao i ja sam mu ostavila doznake radnici koja je bila i otisla.U ponedeljak sam rano ujutru otisla da vidim raspored,zatekla sam sefa kako pije kafu i rekao mi je da jos ne zna jer nije poceo da radi i nije se jos uvek presvukao za posao,i da ce da mi javi kasnije,onda sam ja otisla kuci i cekla da mi javi.Nazvao me je posle nekoliko casova oko 13h popodne i reko mi da posto se radnica koju sam menjala vraca ja vise nemam potrebe da dolazim na posao i da samo odnesem uniformu.Ugogov koji sam podpisala kad sam pocela da radim nisu mi odmah dali nego tek sad kad sam ja trazila i to ne orginala nego fotokopiju.htela bih da me posavetujete dal ja na ovog imam prava da tuzim firmu?I da li po zakonu mogu da mi daju otkaz dan posle povratka sa bolovanja?

Radila sam u firmi nekoliko godina, kod privatnika kao knjigovođa.U istoj firmi radio je i moj suprug.Direktor me je odjavio i vratio radnu knjižicu jer je saznao da sam imala kratku vezu s drugim kolegom.Rešenje o otkazu nisam potpisala.Dobila sam rešenje o raskidu ugovora o radu na adresu u kome stoji jkao razlog da sam zloupotrebila službeni položaj i prekoračila svoja ovlašćenja.Da li da potpisujem takvo rešenje i da li je smeo poslodavac da mi da otkaz zbog mog privatnog života?