Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, interesuje me da li mogu da dam otkaz sadašnjem poslodavcu dok sam na godišnjem odmoru i od kada se računa 30 dana otkaznog roka. Hvala
Poslodavcu možete otkazati ugovor o radu dok ste na godišnjem odmoru. Otkazni rok se računa od dana kada ste poslodavcu pismenim putem otkazali ugovor o radu.
Pozdrav imam pitanje, stupio sam u odnos u 5marta, sugovorom do 1.1.2017, posto firma izgubila tender produzenje ugovora necemo dobiti. mene zanima na koji nacin da trazim da mi se taj godisnji odmor plati, te da l to treba uraditi pre isteka ugovora, i na koji nacin. Hvala
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Ako niste koristili godišnji odmor, a poslodavac vam ne plati naknadu…
Poštovanje. Hteo bih da saznam da li imam pravo na godišnji odmor shodno tome da sam se zaposlio(počeo da radim 29-30tog juna) 2016 godine, i 30tog decembra mi je istek 6 meseci rada. Da li ja imam pravo na godišnji odmor, i ako mi istek 6 meseci ne spada u mesece koji pripadaju u suštini godišnjim odmorima. Hvala na odgovoru!
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je…
Postovani,bila sam na porodiljskom odsustvu celu 2016.godinu i nisam koristila godisnji odmor za istu.U slucaju da produzim bolovanje,hocu li imati pravo da ga iskoristim u 2017.?
Zakonom je propisano da zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Prijavljena sam od 1.septembra 2016.god.da li imam pravo na god.odmor od ove god.I koliko dana?I moram li to da iskoristim do kraja decembra?
Imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Godišnji odmor morate iskoristiti u 2016. godini.
U 2016.god. nemam ni jedan iskorišćeni dan godišnjeg odmora za 2016.god. Da li moram obavezno iskoristiti barem jedan deo god.odmora za 2016.god. u ovoj godini ili ga mogu koristiti ceo u 2017.god.Zaposljena sam na neodredjeno vreme.
Zakonom je propisano da u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Zanima me da li imam pravo na placeni godisnji odmor? Znaci imao sam 14 dana odmora koje sam iskoristio, inace toliko imam radnih dana u mesecu..poslodavac mi je rekao da ce mi uplatiti neki deo samo za tih 14 dana... Zanima me koja su moja prava, da li mogu da potrazujem da mi poslodavac isplati ceo iznos za tih 14 dana ili samo neki dao???
Pitanje nije jasno. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora.
Radim kod privatnika 5 god svak godine dobijemo resenje za god odmor od 21 dan koje moramo da potpisemo. U letnjem periodu iskoristimo 10 radnih dana a onih 11 potpisemo ali ne koristimo.Kakva prava imam kome da se zalimo kod njega nemozemo jer sledi otkaz ko se pozali.Posto sam ukomercijali radim racune u potpisujem putne naloge i u tom periodu kad sam na godisnjem…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. Međutim, ukoliko poslodavac inspekciji prikaže dokumentaciju iz koje proizilazi da ste koristili godišnji odmor, inspekcija tu ne može mnogo da učini. Protiv poslodavca možete podneti tužbu i sudu, ali će u tom slučaju poslodavac znati ko ga tuži.
U radnom odnosu sam do 27.11. Store manager me je obavestio da mi nece produziti ugovor I rekao mi da sam na godisnjem do tada. Nisam dobila nikakvo resenje o odmoru. Da li je ovo po zakonu? I sta moze da se uradi po tom pitanju?
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Postovani,zanima me koliuko dana bih trebao da imam godisnjeg odmora a radim u rudnik pod ugovor i imam dvoje malolete dece?Unapred hvala
Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu. Proverite koji su kriterijumi za dužinu godišnjeg odmora predviđeni opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu koji ste zaključili.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.