Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanimaju me rokovi zastarelosti, za isplatu neiskoristenog odmora ( pola odmora 2014.godine i ceo 2015.) Lice je preminulo 2015.godine ali je usmeno odobren zahtev za isplatu po osnovu neiskoristenih odmora. Resenje nismo primili,celo vreme su odugovlacili, sad odbijaju da isplate, tvrdeci da je pravo zastarelo. Sta mozemo uciniti
Potraživanje nije zastarelo. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Poštovani, Imam nekoliko pitanja. Da li se zaposlenom prekida godišnji odmor ukoliko je u toku tog odmora nastupila privremena sprečenost za rad? I da li od tog dana računam bolovanje pa nakon završetka bolovanja zaposleni nastavlja sa svojim godišnjim odmorom? Ukoliko je zaposleni privremeno sprečen za rad, da li njemu sleduje naknada za državni praznik ako je u tim…
Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dane državnih praznika, koji su neradni dani, samo ako je te dane radio. Ukoliko je na bolovanju zaposleni…
U avgustu 01.08.2016. sam se zaposlila na odredjeno, dobila sam resenje na godisnji odmor od 8 dana i iskoristila ga. Sada planiram da dam otkaz 08.03.2017. Kakva su moja prava u vezi godisnjeg odmora?
U 2016. godini ste imali pravo na 5/12 godišnjeg odmora. Što se tiče 2017. godine imate pravo na 2/12 godišnjeg odmora. Poslodavac može da vam isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Poštovani Ukoliko godišnji odmor koristim iz više delova da li je za svaki deo potrebno da mi se napiše rešenje.. Hvala
Poslodavac je dužan da sačini rešenje za svaki deo godišnjeg odmora. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora poslodavac može dostaviti zaposlenom u elektronskoj formi, a na zahtev zaposlenog poslodavac je dužan da to rešenje dostavi i u pisanoj formi.
postovani,dali se godisnji odmor moze zakonski placati kroz sate rada,da je naknada ukljucena u satnicu,hvala Vam na odg.
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu.
Molim vas za odgovor na pitanje da li radnik koji je zapisljen na neodtedjeno vreme radi vec 20 god.ima pravo da u maju mesecu koristi seo odmor za tekucu god. Hvala
Godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu…
Postovani,radim u privatnoj firmi na neodredjeno od31.7.2011 god 01.03.2017 cu dobiti otkaz a nisam iskoristio polovinu godisnjeg odmora iz 2016 godine i odmor iz ove godine.Imam li pravo na odmor pre otkaza i poslodavac mi duguje osam plata,u kom roku je duzan da isplati dugovanje.hvala
Poslodavac je dužan ili da vam omogući da iskoristite godišnji odmor ili da vam isplati naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u skladu sa opštim aktom i ugovorom…
20.2 zakljucujem porodiljsko bolovanje. Da li imam pravo na stari i na novi godisnji?
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Postovani, htela bi da vas pitam 27.marta 2017. Trebam da se vratim sa porodiljskog bolovanja da li mogu odmah da koristim godisnji odmor , koliko imam pravo odmora i koliko ranije treba da najavim poslodavcu? Unapred hvala.
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Poštovani, kod poslodavca sam zaposlen skoro 6 godina na neodređeno vreme. Planiram da raskinem ugovor o zaposlenju, s'obzirom da prelazim u drugu formu. Na današnji dan imam neiskorišćen kompletan godišnji odmor, kao i nekoliko dana od prošle godine. Kakva su moja prava u vezi odmora? Da li mogu da tražim naplatu za sve preostale dane odmora?
Možete tražiti naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora za sve preostale dane godišnjeg odmora. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].