Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje Imam problem sa poslodavcem , nece ili kako on kaze nema da mi isplati dugovanja . Radio sam na crno dve godine i 4 meseca. Kako da naplatim dugovanja ?
Jedino sudskim putem. Mora se prvo utvrditi da ste radili bez zaključenog ugovora o radu. Ukoliko to dokažete poslodavac je dužan da vam isplati neisplaćene zarade.
Firma mi je duzna 4 plate, a racun je u blokadi i ne idemo na posao vec 3 meseca, navodno dok se ne resi situacija. Kako mogu ja da naplatim te zaostale plate, preko koje sluzbe? Koja su moja prava u ovom slucaju?
Zaostale plate možete naplatiti samo preko suda i to ukoliko poslodavac ima sredstava iz kojih se možete naplatiti. Ako je račun blokiran možete se naplatiti prodajom nepokretnosti ili pokretnih stvari, koje su u vlasništvu poslodavca.
postovanje, radim u parking servisu u Smederevu, hocu da tuzim firmu,,ovako, 3 meseca nismo primili platu, pa je onda rec bila da ce biti minimalac, od tog minimalca smo dobili 12000 din, sada opet nismo primili platu, bice to 4 mesec, pa me zanima da li mogu tuziti firmu, jer mene banke jure da vratim rate za kr,.hvala.
Ima osnova da tužite poslodavca. Ukoliko vam nije isplaćena zarada uspećete u sporu. Kada dobijete pravnosnažnu presudu prinudnim putem možete naplatiti svoje potraživanje.
Nalazim se u radnom odnosu kod poslodavca koji mi nije isplatio 8 zarada, uključujući i poreze i doprinose. Što mogu učiniti. Prijava inspekciji rada može njemu naneti štetu ali ja od toga neću imati koristi. Ukoliko pokrenem tužbu, pored pitanja efikasnosti sudstva postavlja se pitanje izt čega se može naplatiti zarada...kad firma nema nekretnina ni sredstava čijom…
Kroz pitanje ste dali i odgovor. Ukoliko poslodavac nema sredstava iz kojih se možete naplatiti nema velikog smisla pokretati sudski spor, jer iako ćete dobiti presudu, nećete dobiti novac.
Poštovani. Bio sam zaposlen u jednoj auto školi i dao sam otkaz iz razloga jer prelazim u drugu firmu, Poslodavac mi je uplatio doprinose sve uredno prethodnih mjeseci, al jedino nije zadnju platu. Šta treba da uradim da bih svoju zadnju zarađenu platu dobio nazad. Hvala Vam.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati zaradu možete ga prijaviti inspekciji rada. U slučaju da vam ni tada poslodavac ne isplati zaradu jedino što možete je da podnesete tužbu sudu.
Radim vec cetiri meseca u jednom sportskom klubu u Beogradu, poslodavac mi je obecao ugovor koga jos uvek nema, a ne daje mi ni ugovorenu platu. Skoro smo imali verbalnu raspravu, pa bih se zeleo zastiti nekako od eventulnog oktaza i ostajanja bez naplate rada. Da li mogu negde da ga prijavim i sta dobijam time?
Možete poslodavca prijaviti inspekciji rada. Ukoliko inspektor utvrdi da radite bez ugovora o radu kazniće poslodavca i naložiće mu da vas prijavi. Druga opcija je da pokrenete sudski spor radi utvrđivanja da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme i radi isplate zarada.
Po izvrsnoj presudi kompanija u kojoj sam radila treba da mi isplati nadoknadu zbog neosnovanog otkaza. Zakljucak je poslat NBS-u ali je racun firme u blokadi. Pokusano je i izvrsenje popisa imovine ali neuspesno. Nakon toga ponovo je promenjen nacin izvrsenja i sud je poslao novi zakljucak NBS-u. Obzirom da je osnivac ove firme 100% i njen jedini clan po Agenciji za…
Nije moguće naplatiti se od osnivača doo-a. Osnivač društva sa ograničenom odgovornošću odgovara za obaveze društva samo da visine uloga. Nije isplativo pokretati stečajni postupak jer su troškovi veoma veliki od 200.000,00 dinara pa naviše, a vrlo verovatno nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Pozdrav, Sredinom avgusta prestao sam sa radom u jednoj kompaniji gde je zarada isplacivana po sistemu minimalac na racun+razlika na ruke. Poslodavac mi je ostao duzan par razlika i odbija da ih isplati. Nikada nisam potpisao aneks za minimalac, posedujem ugovor koji je potpisan na pun iznos moje plate, dok je u HR sluzbi ostao primerak ugovora sa blanko iznosom.Zanima…
Da biste naplatitli neisplaćene zarade morate podneti tužbu sudu. U sudskom postupku će se utvrđivati kolika vam je zarada i koji iznos vam je poslodavac dužan. Sudski spor može trajati od nekoliko meseci do nekoliko godina u zavisnosti od sudije, dokaza koje treba izvesti i sl.
Da li u slucaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca zbog nepostovanja radne discipline zaposlenog,u ovom slucaju neopravdanih izostanaka,zaposleni ima pravo na isplatu zaostalih zarada i novcanu naknadu u nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje ?
Poslodavac je dužan da vam isplati sve neisplaćene zarade za period u kojem ste radili, nezavisno od toga da li ste još uvek u radnom odnosu. U slučaju otkaza zbog nepoštovanja radne discipline ne možete ostvariti naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Dali moze da se tuzi poslodavac za neplacene zarade ako je radnik radio ne prijavljen i nema nikakav dokaz da je bio zaposlen kod tog poslodavca..Unapred hvala
Ukoliko nemate dokaze da ste radili nema smisla da tužite poslodavca jer je izvesno da ćete izgubiti spor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].