Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,19.7.mi istice porodiljsko bolovanje za trece dete,a samim tim i ugovor o radu jer sam zaposlena na odredjeno vreme.Zanima me da li imam pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta- ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine.
Postovani, radim u drzavnoj ustanovi koja ne isplacuje redovno porod.plate. Inace bi trebali isplacivati sa platama ostalih radnika 5-tog do 10-tog u mesecu..medjutim sada kasne 2 meseca...U gradskoj upravi koja je zaduzena za nas kazu da redovno prebacuju sredstva za porodilje a da moja firma zadrzava ta sredstva namenjena porodiljama..moram napomenuti da su koleginice bile i pre 2 meseca u inspekciji…
Poštovani,
Za Vaš problem nadležna je Inspekcija rada.
Postovani, radni odnos na odredjeno sa poslodavcem zapocela sam 01.09.2016, a na trudnicko bolovanje sam otisla u martu 2017. Na posao se vracam 15.09.2018. Kako ce proteci vise od 2 godine rada na odredjeno, da li je poslodavac u obavezi da mi da ugovor na neodredjeno?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je ugovor produžen do isteka prava na odsustvo na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Prijavljena sam od 4.8.2016 iradila sam do 13.9.2017 i otvorila porodiljsko sa trecim detetom koje traje dve godine a sad 4.8.2018 bice mi dve godine kako radim u toj firmi da li bi morali da me prime na neodredjen posto sam jos na porodiljskom do 13.9.2019
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos s obzirom da Vam je ugovor produžen do isteka prava na odsustvo.
Postovani, otvorila sam porodiljsko bolovanje 18. maja, a termin za porodjaj mi je 1. jul. Da li ce mi se novcana naknada zarade racunati po novom ili starom zakonu (vazeceg u vreme otvaranja porodiljskog bolovanja)?
Poštovani,
Obračun naknade zarade vrši se po onom zakonu koju je važio u vreme otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovani, Intresuje me sta se tacno podrazumeva pod naknadom za porodilje,posto mi je supruga na PP ugovoru.
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani, na koji nacin se racuna naknada za vreme porodiljskog bolovanja po novom zakonu, prosek 18 meseci pre otvaranja trudnickog bolovanja ili 18 meseci pre otvaranja porodiljskog( u tom slucaju prosek zarade za vreme trudnickog ne ulazi u prosek)? Hvala!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, Ako sam prijavljana 17.04.2017 u firmi a trudnicko otvorila 26.07.2017 i primala 100% zarade dok sam bila na trudnickom, porodiljsko otvorila 02.02.2018, koliko primam dok sam na porodiljskom? Jel imam pravo na 100% zarade ili je 60%? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu preko 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %.
Postovani, na porodiljskom sam od 30.09.2017. Poslodavac je do sada redovno uplacivao sve iz svog budzeta, papire za refundaciju je odneo tek krajem maja ove godine. Od tada mi nista ne uplacuje, zadnja uplata je bila u aprilu, ceka se refundacija da bi nastavili da mi uplacuju. Koja su moja prava kao zaposlenog u ovoj situaciji? Da li ja treba da cekam bez plate tu refundaciju ili firma u kojoj…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, u radnom odnosu sam od 25.04.2018. Drzavna ustanova,klinicki centar. Saznala sam da sam ostala trudna, ako odem sada na bolovanje radi odrzavanja trudnoce zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu i koliku?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudnoće. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].