Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
koliko dana odmora ima osoba sa invaliditetom stara 53 god, ako je radila godinu dana u firmi pod ugovorom na neodredjeno vreme?
Zakonom je propisano da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Moje pitanje glasi: Ko kontroliše privatne preduzetnike po pitanju uslova rada? Naime, radim u kuhinji jednog restorana brze hrane, osoba sam sa invaliditetom. Od pre mesec dana, vlasnik je roštilj izmestio u kuhinju, tako da je sad temperatura preko 30 stepeni, a kako će biti kad napolju bude 40 stepeni to možete i da pretpostavite.Ugradio je klimu, koja ne može da…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a prijavu možete podneti i sanitarnoj inspekciji.
Posle šest meseci raskinut mi je ugovor. Dobila sam rešenje da će mi biti isplaćeno 10 dana godišnjeg. Dobila sam juče platu 25 100. Inače dobijam platu iz dva dela. I to ukupno bude minimalac. Jedan deo je 12 000 drugi 10 000. Jel mi možete reći kolika isplata godišnjeg može da bude?
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Budući da ste imali pravo na polovinu godišnjeg odmora, poslodavac je…
Da li poslodavac moze da upisuje dane godisnjeg odmora ukoliko dodje do toga da posla nema (po nekoliko dana u nedelji )tj.nema porudzbina ?
Zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog, rešenje o korišćenju…
Postovani,zaposlena sam tri godine u jednoj firmi isla sam na prekid nakon godinu i 6 mjeseci sad sam 32 sedmica trudnoce ugovor sam potpisivala na 3 mjeseca,prije tri mjeseca sam potpisala na mjesec i tako vec tri mjeseca ako dobijem otkaz kako da postupim.Dali mi mogu dati otkaz?
Za vreme trudnoće ne možete dobiti otkaz. Zakonom je propisano da se zaposlenoj za vreme trudnoće ne može otkazati ugovor o radu, a u slučaju da je radni odnos zaključen na odeđeno vreme, ugovor se produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Radio sam kao vozač u medjunarodnom transportu 10 godina.Poslodavac me prijavio na 21000 hiljadu dinara.Ostatak zarade koja je bila ponekad i do 100 hiljada dinara isplaćivao je u eurima u gotovini.Devizne dnevnice koje je uplaćivao na moj devizni račun koji sam otvorio na njihov zahtev i njima dao ovlaštenje podizali su i meni nikad nisu isplaćivali dnevnice koje mi…
Što se tiče dnevnica, ukoliko je poslodavac isplate vršio na vaš račun, on je formalno izvršio svoju obavezu. Vi možete tužiti lica koja su podizala novac sa vašeg računa ukoliko nije bilo osnova za podizanje novca. Vezano za isplate u gotovini možete tražiti da se obaveže poslodavac da vam obračuna i uplati doprinose na iznose koje ste stvarno primali. U sudskom postupku…
Da li prvo deo odmora tekuce godine(10 dana), u ovom slucaju odmor iz 2016. godine mora da se potrosi u celosti?
Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
U ugovoru pise 40 sati nedeljno, i mesecna plata za taj rad bez subota, a ja radim svaku subotu i nije mi placeno za prekovremeni rad, da li mogu da trazim naknadu za to i kome mogu da se obratim za to. Hvala
Imate pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, poslodavac ne samo da je dužan da vam isplati prekovremeni rad subotom, već takav rad mora platiti 26% više od redovnog rada. Ukoliko vam poslodavac ne isplati prekovremeni rad dobrovoljno, sudskim putem možete ostvariti…
Postovani, u firmi radim kao pravnik sa zavrsenim prvim stepenom pravnog fakulteta i strucnim nazivom pravnik. Moje pitanje je sledece, da li ja sa ovim stepenom mogu da na osnovu ovlascenja zastupam preduzetnika ili DOO preduzece u parnici i u stecajnim postupcima ili ne? Unapred hvala!
Zakonom o parničnom postupku propisano je da punomoćnik fizičkog lica može biti advokat, krvni srodnik u pravoj liniji, brat, sestra…
Zdravo, danas mi je bio prvi dan rada u brzoj hrani. Potpisao sam ugovor na tri meseca. Šta ako želim da dam otkaz nakon dva meseca koje su posledice? Da li mogu da radim do 15og jula i tad da im saopštim da hoću otkaz 1.avgusta. I taj otkazni rok da li isplaćuju? Da li je taj otkazni rok koji ne plaćaju najveća posledica?
Zaposleni u svakom trenutku može da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu za period rada u otkaznom roku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.