Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
bio sam prijavljen 11 meseci i 27dana hvale mi tri dana do godine dao sam otkaz nije proslo 30 dana ponovo sam prijavljen u slucaju da me otpuste kao tehnoloski visak dali imam prava na novcanu naknadu sa trzista rada i dali se to racuna kao godina neprekidnog rada
Ukoliko ste dali otkaz neophodno je da ponovo ispunite uslove za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, odnosno morate biti ponovo osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
postovanje. tacno 19. 03 .2016povredila sam se na poslu .povrada je saka leve ruke. interesujeme il podnosim posebne papire za ostetu ili su dovoljni samo povredne liste i izjava sefa .
Morate podneti odštetni zahtev licu od koga potražujete štetu sa svom pratećom dokumentacijom.
Postovani,otvorila sam bolovanje 25.3. Do sad sam normalno isla kod lekara i kad sam tebala doznake da odnesem u firmu poslodavac mi kaze da sam odjavljena pre nego sto sam otisla na bolovanje. Da li je to moguce?
Poslodavac je morao doneti i dostaviti vam rešenje kojim vam je raskinut radni odnos. Rešenje o prestanku radnog odnosa možete pobijati sudskim putem. Ukoliko vam je poslodavac raskinuo radni odnos bez rešenja o prestanku radnog odnosa takav otkaz je nezakonit i sudskim putem ga možete poništiti.
Radila sam u firmi 12 godina i dobila otkaz bez objasnjenja,u ugovoru je naveo da sam nelojalna firmi da li da potpisem takav ugovor i sta znaci to za moje dalje zaposljavanje.Da li ja imam pravo na otpremninu i naknadu sa biroa?
U rešenju, kojim vam je otkazan ugovor o radu, moraju biti navedeni razlozi zbog kojih vam je otkazan ugovor o radu. Ukoliko ste otkaz dobili zbog povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline poslodavac je bio dužan da vas pre otkaza ugovora o radu pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da vam ostavi rok od najmanje 8 dana da…
Da li majke sa decom do 2 godine imaju pravo da ne rade drugu smenu?
Zakonom nije predviđeno da majke sa decom do 2 godine imaju pravo da ne rade drugu smenu. Zakonom je samo propisano da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost.
Prestao sam sa radnim odnosom 17.3.2016 Do tog datuma mi nije isplaceno nista.Poslodavac mi je rekao prvo da cu biti isplacen na kraj meseca kao i do sada.I nista.Dva puta sam ga zvao do sada,neprijatnim tonom mi je odgovarao i na kraju rekao ka za 2-3 dana cu biti isplacen.Vracena mi je radna knjizica i u njoj samo pise datum kada sam prijavljen,nista drugo? Koliko…
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati zarade, možete podneti prijavu inspekciji rada i pokrenuti postupak pred sudom. Kada sud donese odluku u vašu korist prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje. Što se tiče radne knjižice izmenama Zakona o radu prestale su da važe odredbe koje se odnose na radnu knjižicu. Radne knjižice izdate zaključno sa 31.…
Postovani, zanima me koliko traje porodiljsko bolovanje? Da li se u to racuna i trudnicko bolovanje ( sve ukupno 365 dana ili je samo porodiljsko 365 dana )? U martu su me poslali na odrzavanje trudnoce zbog preteceg pobacaja, a termin mi je kraj jula... Kada cu se vratiti na posao? Nadam se da nisam previse zakomplikovala pitanje...
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko…
Poštovani kolega, da li je dozvoljeno biti advokatski pripravnik - volonter, upisan u AK, i ujedno imati zasnovan radni odnos na poslovima koji nemaju veze sa pravom? Unapred hvala.
Nije dozvoljeno biti advokatski pripravnik i imati zasnovan radni odnos na drugim poslovima. Članom 54 Zakona o advokaturi propisano je da je jedan od uslova za upis u imenik advokatskih pripravnika, nepostojanje radnog odnosa.
Postovani ,da li ima pravo na otpremninu kad mi poslodavac da otkaz,posto imam malo dete?Ne zaposljava zene koje imaju decu.Imam 3 god.radnog staza kod tog poslodavca.
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko vam je poslodavac dao otkaz kao tehnološkom višku. Proverite u rešenju o prestanku radnog odnosa koji razlog je naveden, kao razlog za otkaz ugovora o radu.
28.04.2016 zasnivam radni odnos kod novog poslodavca, dok 27.04.2016 mi prestaje radni odnos kod trenutnog poslodavca. Odmor iz 2016 godine nisam koristila. Kako se u mom slucaju racuna srazmerni deo godisnjeg odmora, obzirom da je 2016 godina u kojom mi i prestaje i u kojoj zasnivam godisnji odmor? Koliko cu imati dana godisnjeg odmora u julu 2016? Ja razumem da za…
Kod starog poslodavca imate pravo na 3/12 godišnjeg odmora za navršena 3 meseca rada. Ukoliko kod starog poslodavca niste koristili godišnji odmor, poslodavac je dužan da vam isplati naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Kada se zaposlite kod novog poslodavca,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.