Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam od 01.03.2018., a danas, 05.06.2018. otvaram trudnicko bolovanje. Termin za porodjaj mi je 25.10. Interesuje me da li cu trudnicko bolovanje primati 65% od trenutne zarade posle 31og dana? I da li cu imati pravo na porodiljsko bolovanje u visini 100% od zarade? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Postovani, radila sam 8 meseci kd privatnika kada sam saznala da sam u drugom stanju. Vec od 24.januara sam otisla na trudnickom bolovanju. Od tada mi nije uplacen ni dinar za trudnicko. Najverovatnije poslodavac nije uplacivao doprinose. Termin mi je 30.avgust. Zanima me da li porodiljsko isto ima ikakve veze sa poslodavcem i placanjem doprinosa?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije platio doprinose za obavezno socijalno osiguranje nećete dobiti naknadu zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Supruga radi u javnoj ustanovi,na odredjeno vreme,imala je ugovor na 3 meseca,pa na 2 i sada su joj dali na mesec dana do 23 juna.U ugovoru joj pise da najvise 6 meseci u godini moze da radi,zato su joj i dali na mesec dana i verovatno vise nece da joj produzavaju.Medjutim juce smo saznali da je u drugom stanju,idemo na odmor i vraca se 19. na posao.Pa nas interesuje da li moze da joj…
Poštovani,
Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je u drugom stanju ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani,trudna sam 3 meseca,zaposlena sam od 1.3.2018 na odredjeno,na tri meseca i sada mi je poslodavac produzio ugovor na 6 meseci,da li cu imati pravo na novcanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog i kolika ce ona biti ako imam?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva,…
Postovani, Molim vas za informaciju. Sta se desava sa trudnicom odnosno sa isplatom trudnickog i porodiljskog bolovanja ako firma u kojoj sam zaposlena ode u stecaj? Hvala
Poštovana,
Potrebno je da se trudnica obrati Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, ukoliko promenim poslodavca bez prekida u stazu, da li posle npr. nakon 10 dana kod novog poslodavca mogu otvoriti trudnicko bolovanje? Imam jos jednu nedoumicu. Imam prethodni staz, ali sam bila na trudnickom bolovanju, porodiljskom bolovanju, mesec dana bolovanje na negu deteta, na ime prvog deteta. Tada sam primala 100%. Da li bi i u ovom slucaju primala 100% trudnicko i porodiljsko…
Poštovani,
Imate pravo da odmah po stupanju u radni odnos kod novog poslodavca, otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće. Naknada zarade po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine donosi novine u pogledu načina utvrđivanja osnovice pa Vam obračun naknade može biti različit u odosu na prethodno zakonsko rešenje.
Da li imam pravo da otputujem na odmor u drugu drzavu za vreme porodiljskog bolovanja? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na otputujete na odmor za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, da li se zakonom promenila duzina trajanja porodiljskog odsustva, od jedne godine I da li je produzena I u kojim slucajevima? Hvala
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja, kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani, nisam zaposlena a trudna sam vec 3 mesec ...da li imam pravo na neku mesecnu naknadu..ili pomoc...kakav je zakon za nas koje nismo u radnom odnosu...ima li ga? Unapred zahvalna
Poštovani,
Novi zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta za žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a koje su radile u periodu koji je od uticaja na osvarivanje prava.
Supruga je posle mesec dana rada otisl na odrzavanje trudnoce .Termin za porodjaj joj je u oktobru pa je zanima da s'obzirom da ima manje od 18 meseci rada imam prava na porodiljsko odsustvo ,mozemo li se nadati nekim primanjima ? I ako bi dala otkaz pre porodiljskog da li ima prava na porodiljsko placeno odsustvo ?
Poštovani,
Ima pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva dok je u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].