Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

invalidska penzija

Dali neko sa invalidskom penzijom moze imate registovano zemlje na sebe poljoprivedno gazdinstvo?

Poštovani, 

Smatramo da invalidski penzioner može imati registrovano poljoprivredno gazdinstvo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.08.2024

otkaz od strane poslodavca

Poštovani, Član sam jedne omladinske zadruge. Neko vreme sam radio za jednu kompaniju. Da li je moguće da mi ta kompanija da otkaz? Koliko je taj otkaz “validan” i da li mogu da se ponovo prijavim za to isto mesto preko oglasa koji je dala ta ista omladinska zadruga? Hvala na odgovoru!

Poštovani, 

Poslodavac uvek može da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Možete ponovo da se prijavite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.08.2024

Trudničko bolovanje

Poštovanje, Htela bih da pitam takodje da li sam dobro razumela, za porodiljsko bolovanje posle Nov 2024 racuna se Bruto iznos zarade a ne neto za 18 meseci unazad plus svi bonusi plus Tr prevoza? Takodje da li imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje i onda radim prekid svaki mesec sa god odmorom 7 radnih dana I tako budem naredna 3 meseca na teret poslodavca 100%?? Hvala unapred,

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.08.2024

Trudničko bolovanje

Poštovani, ugovor o radu mi je istekao 1.08.2024. Nakon čega sam saznala da sam u drugom stanju, da li ako se sada zaposlim negde i potom otvorim trudničko bolovanje mogu da trpim neke pravne posledice? Takođe bih napomenula da znam da imam pravo da u roku od 30 dana od prekida radnog odnosa donesem poslodavcu dokaz da sam u drugom stanju i da je u obavezi da me vrati na posao, ali pošto smo u…

Poštovani,

Ne možete da trpite nikakve posledice ako kod novog poslodavca otvorite bolovanje jer na to imate pravo po zakonu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 23.08.2024

Ostalo

Da li poslodavac zapošljavanjem starosnog penzionera,koji ima status osobe sa invaliditetom,ispunjava zakonski uslov za zapošljavanje osoba sa invaliditetom?

Poštovani, 

Ako ima status osobe sa invaliditetom onda je odgovor-  da. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.08.2024

Pripravnici

Poštovani, U nedoumici sam. Obavila sam pripravnički staž - volontiranje i položila pravosudni ispit. Da li ja mogu i pored položenog pravosudnog ispita da konkurišem za sudijskog/tužilačkog pripravnika, pošto se konkurs za prijem u radni odnos raspisuje ove godine? Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Smisao pripravničkog rada je osposobljivanje za samostalan rad u struci i polaganje pravosudnog ispita. Ukoliko ste Vi taj uslov ispunili onda smatramo da ne možete raditi ponovo kao pripravnik. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 20.08.2024

Naknada zarade

Dobar dan, zanima me sta se desava u vezi trudnickog bolovanja ako sam neprijavljena na poslu? Da li mogu primati bilo kakve naknade? Pozdrav

Poštovani, 

Ukoliko niste prijavljeni niste ni u radnom odnosu. To znači da nemate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 20.08.2024

Ugovor o radu

Poštovani, Da li je propisano zakonom o radu da u delu koji se odnosi na opis poslova u ugovoru o radu koji zaključuje zaposleni i u pravilniku o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta poslodavca, može biti ubačena stavka "obavlja sve poslove po nalogu nadredjenog i generalnog direktora". Da li bi to znacilo da zapsoleni poptpisivanjem ugovora koji sadrži takvu stavku, krsi radnu obavezu ukoliko…

Poštovani, 

Ne može biti u ugovoru o radu da zaposleni obavlja sve poslove po nalogu nadređenog. Ugovor o radu treba da sadrži  naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja. To svakako ne mogu biti "svi poslovi po nalogu nadređenog". Ukoliko biste odbili da obavljate posao koji nije u opisu Vašeg radnog mesta i zbog toga trpeli negativne posledice,…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 20.08.2024

Zaštita na radu

Postovani, danas sam se zaposlila u 11 nedelji sam nisam rekla da sam trudna. Trudnoca mi je malo rizicna necu moci dugo da radim a ugovor mi je na mesec dana kada otvorim bolovanje da li mi poslodavac moze prekinuti ugovor ili mora produziti?

Poštovani, 

Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu i poslodavac mora da Vam produži ugovor. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 20.08.2024

Zlostavljanje na radu

Postovani , Da li kompanija ima pravo da meni kao stalno zaposlenom radniku ,nakon ukidanja radnog mesta u računovodstvu-posao sa fakultetom ,ponudi radno mesto sa znatno nižom platom (bar 20-30,000) i kako su mi oni rekli to je isto radno mesto sa fakultetom a u suštini je klasično fizikalisanje u arhivi i kopiranje dokumentacije stare 30ak godina. Takodje jedino što su mi usmeno ponudili pre…

Poštovani, 

Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 20.08.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.