Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me ako nisam iskoristila godisnji odmor od prosle godine, sada vec krecu novi godisnji odmori... Da li mogu da prodam taj godisnji odmor tj. da mi poslodavac isplati naknadu za neiskorisceni godisnji odmor?
Ne može se godišnji odmor zameniti novčanom naknadom. Zakonom je propisano da zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu.
Postovani, zelim da rakinem ugovor sa sadasnjim poslodavcem i predjem kod drugog. Stari godisnji odmor sam iskoristio. Od novog nisam ni jedan dan. Koja su moja prava, za naknadu novog godisnjeg odmora?
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Treba da predjem iz firme u firmu. Nisam koristio godišnji odmor za 2016 godinu. Pošto treba da počnem sa radom u novoj firmi da li mi stara forma može isplatiti odgovarajući iznos umesto da iskoristim deo godišnjeg odmora koji mi pripada za provedene dana u toj firmi u ovoj godiniOvo mi je potrebno pošto sa radom u novoj firmi treba da počnem sto pre mogu, a korišćenje…
Zakonom je propisano da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Pravo na naknadu za neisplacen godisnji odmor Radio sam u firmi 4 meseca ,svaki ugovor je bio na mesec dana ,nisam dobio produzetak ugovora. Sad me zanima da li cu dobiti naknadu za neiskoriscen god odmor ? hvala
Poslodavac je dužan da vam isplati naknadu štete umesto neiskorišćenog godišnjeg odmora. Za 4 meseca rada imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora.
Da li imam pravo na placeni godisnji odmor, jer mi u ugovoru ne pise nista?
Svi zaposleni imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Postovani,u firmi sam radio od januara 2015. GO za tu godinu sam koristio iscepkano,ali sam ga iskoristio. Naravno resenje niti sam dobio niti potpisao. Nedavno sam potpisao sporazumni otkaz.. Tacnije 17.06. Zanima me da li imam prava i koliko na GO za ovu godinu. Isplatice mi isti koji nisam iskoristio. Hvala.
Imate pravo na 5/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Imam 10 godina staza Zasto mi se od godisnjeg odmora uvek uzmu dva dana
Pitanje nije jasno. Poslodavac nema pravo da vam uzme dva dana godišnjeg odmora i to nije vezano za godiše staža.
Da li imam pravo na odmor kada radim na određeno ako sam tek počela pre 3 nedelje da radim?
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani, interesuje me nacin koriscenja godisnjeg odmora za zaposlenu na određeno vreme (dve godine), pocev od 06.12.2015. godine. Naime, zaposlena je u junu iskoristila 10 dana odmora, a najavljuje jos 10 dana odmora u septembru. Pun odmor za njeno zanimanje iznosi 29 dana.
Zaposleni na određeno vreme koriste godišnji odmor na isti način kao i zaposleni na neodređeno vreme, osim ukoliko im radni odnos prestaje u tekućoj godini. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Ako radim vise od pola nedelje, tacnije od ponedeljka do petka a od subote mi se zavrsava ugovor o radu koji necu pbnavljati, da li imam pravo na slobodan dan u toj nedelji?
Nije jasno šta je vaše pitanje. Radni odnos vam prestaje istekom ugovora o radu i ne može se produžavati zbog nedeljnog odmora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.