Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
I da li posle dva meseca radnog odnosa imam pravo na 20 dana godišnjeg odmora?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Pozdrav. Radim u jednoj firmi vec 3,5 godine i sad je dosao vreme da promenim firmu i dam otkaz.. Znam da zakonski moram da odradim 15 dana.. Eh moje pitanje je da li mogu da se oslonim na godisnji odmor posto imam jos 8 dana ne iskorisceno, a zatim da odradim samo 7 radnih dana? Hvala unapred
Ukoliko vam poslodavac odobri korišćenje godišnjeg odmora možete 8 dana biti na godišnjem odmoru, a zatim odraditi 7 dana otkaznog roka. U slučaju da vam poslodavac ne odobri da koristite godišnji odmor dužan je da vam isplati naknadu na neiskorišćen godišnji odmor, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Radim u javnom preduzecu u gradskom zelenilu, potpisan mi je ugovor na 2 godine i ostala je jos ova, ugovor istice prvog januara.Strasno mi je potreban odmor jula meseca 15 radnih dana odjednom.Da li je moguce uzeti toliko dana odmora, plasim se da nece hteti da mi odobre toliko dana jer su to 3 nedelje?Ranije treba da uplatim boravak na kampu koji traje 10 dana, onda…
Nema zakonskih smetnji da koristite 15 radnih dana godišnjeg odmora odjednom. Zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog.
Molim Vas,potreban mi je odgovor. Na bolovanju sam vec par meseci zbog povrede na radu,i nisam na neodredjeno vreme,vec na odredjeno.Poslodavac mi je otkazao ugovor o radu,nece mi produzavati ugovor.Sto se tice godisnjeg odmora rekao mi je da mi ti dani propadaju i da sam morao da ih iskpristim samo u periodu trajanja ugovora.U zakonu o radu procitam da je duzan da…
Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora,…
Postovani, Mogu Vam reci da Vam je ova rubrika odlicna. Prava stvar da ljudi koji nisu upuceni u odredjene zakone i prava, saznaju sve sto ih interesuje. Svaka cast! Moje pitanje bi bilo, da li imam pravo na odmor ako sam zposlen nedavno, pre 3 meseca, sa ugovorom na odredjeno ???? unapred zahvalan na odgovoru.
Imate pravo na godišnji odmor. Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje…
Krenuo sam da radim 01.02.2016. u jednoj firmi ugovorom na 6 meseci. Početkom avgusta očekujem da potpišem novi ugovor. Želim da uzmem godišnji odmor u septembru, imam pravo na godišnji odmor u kolikom trajanju?
Imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos.
Radim u jednoj firmi na neodredjeno 4 godine u martu sam uplatila more u jednoj agenciji i sefu predala potvrdu od turisticke agencije da bi mi dali u tom periodu godisnji odmor.Sef mi je rekao da ja nisam u planu tada za godisnji i da ne mogu da idem.Kakva su moja prava inace ne pisemo kada hocemo na godisnji nego nam oni odredjuju i to mi uvek daju zimi ja tada svoje…
Nažalost zakonom je propisano da u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko poslodavac ne dozvoljava da godišnji odmor koristite leti, ne možete ništa uraditi po tom pitanju.
ima li neki odredjeni vremenski rok koji mora da prodje izmedju starog i novog godisnjeg odmora?
Ne postoji vremenski rok koji mora da prođe između korišćenja starog i novog godišnjeg odmora.
Poštovani, koliko dana na GO u 2016 ima u mesecu junu zaposleni koji je počeo da radi 01.04.2016 ugovorom za stalno, a prešao je iz druge firme gde je iskoristio u celosti GO za 2015. Da li proporcionalno mesecima zaposlenja jer je novi zaposleni ili ima pravo na 1/2 GO jer je prešao iz druge firme? Hvala unapred
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos. Nebitna je činjenica da je zaposleni prešao iz druge firme. Poslodavac kod kojeg je zaposleni radio do 1.4.2016. godine dužan je da mu isplati naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora za period od 1.1.2016.…
Da li radnik koji daje otkaz ima prava na godišnji odmor ( u tekućoj godini) i do kada mora da se iskoristi stari godišnji oodmor
Zaposleni koji daje otkaz ima pravo na godišnji odmor u tekućoj godini. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.